晶科宇员工管理制度

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1、深圳市晶科宇科技有限公司员工管理制度编制：审批：生效日期：1、概述：公司成立于2010年，是一家专业的液晶显示器（LCD）和液晶显示模块（LCDMODULE）生产企业。公司秉承多年的行业经验，汇聚众多专业精英和技术人员，致力于为客户提供更优质的产品和全面周到的服务；同时为每一个晶科宇人提供一个提高和实现其人生价值的舞台，体现晶科宇对社会价值的贡献，最终将晶科宇发展成为液晶显示器行业的先进企业，永续经营。真诚期望您以“晶科宇”一员而引以为荣，发挥自己最大的工作潜能，更期望公司与您会有一个长久又互利的合作，务求公司与员工的共同利益达到最大的交

2、集，“晶科宇”将与您共同成长。2、公司精神及品质政策：公司精神及品质政策由主管生产技术的副总经理制定，并经总经理审核批准如下：企业精神：诚实为人、守信为本、敬业专精、协作无间、学习上进、追求完美。经营理念：以人为本、发扬团队精神，打造晶科宇品牌；质量方针：贯彻脚踏实地的工作作风、执行周详严谨的作业程序、发扬精益求精的敬业精神、提供顾客满意的合格产品。为加强劳动经律，严格公司管理，充分调动各级员工的主动性、积极性、创造性，本着总经理对客户、员工、公司负责，部门经理对总经理负责，部门主管对部门经理负责、部门组长对部门主管负责，员工对部门组长负

3、责的管理制度，经公司总经办研究决定，特制定本管理制度，希望全体员工认真执行。《员工管理制度》是公司各项制度和员工工作的指导书，帮助你更快地了解各项规章制度，明确自己的基本责任、义务和权利。熟悉并遵从《员工管理制度》的要求和规定，不仅是“晶科宇”发展所必需的，也是个人成长所必需的。你所承担的义务和贡献是我们专业成功的关键，亦是未来至胜的法宝。3、员工守则3.1爱厂如家，爱护公司的一切财物，维护公司信誉，保守公司机密，遵守公司的一切规章制度。3.2热爱本职工作，忠实执行上级的指示命令，勤奋努力，不断学习，不断进步3.3诚实为人，不欺骗公司，同

4、事间互相信任，相互尊重，讲团结，重友爱。3.4讲文明，懂礼貌，语言美，行为美。3.5追求品质，创造高效率，重视每一个工作细节，做到责任到人，不推诿扯皮。3.6承诺、力行、进取、卓越。4、厂规厂纪4.1厂证4.1.1每位员工受聘时发给厂证一个，以证明其为公司的员工，凡在公司范围内（如：厂区、办公室、车间、宿舍、饭堂）均须佩带。4.1.2厂证如有损坏及丢失应及时到行政部补办或更换，补办者需扣款20元，以警告其粗细大意，更换者需交5元工本费。4.1.3严禁将厂证转借他人使用，若有发现按规定处罚50元。4.1.4每位员工离职时，应将厂证返还行政部

5、，否则在结算工资时扣除30元。4.2工卡管理4.2.1公司职员工上下班实行打工卡制，工卡是职员工的出勤记录及计算工资的依据。4.2.2下班打卡与上班打卡的时间间隔不得少于30分钟，违者每次视为迟到（直落除外），并罚款50元及扣除全勤奖，打卡时尽量打美观、整齐、不复打，遇打卡钟故障记录时间模糊不清或打卡有错误的，应立即向部门主管报告并由主管签名核实。4.2.3员工上下班必须亲自打卡，如替（代）人打卡，双方均给予各记大过处分一次，并扣除当月全勤奖，另除打卡时间视为无效外，第一次双方各罚款50元，第二次双方罚款100元，第三次解雇。4.2.4员

6、工应按时上下班，不得迟到或早退，上下班均须排队依次打卡，然后将工卡依编号插入卡牌。若遇工卡遗失，须立即通知行政部，以便查找及补发，否则由此而造成的后果公司一概不负责。不得将工卡带出厂外，违者视情况罚款10-50元/次4.2.5上班打卡后严禁私自外出，违者按旷工处理并另行罚款50元/次。4.3工衣、工鞋每个员工受聘时根据不同的工作发给一件或二件工衣，请各位员工妥善保管，相关费用分摊如下：未做满6个月者,厂服费用全部由自己承担；做满6个月不满1年者，自己承担1件厂服费用；做满1年以上者，自己不承担厂服费用，同时若厂服破旧，可以到行政部申请领取

7、新厂服。工鞋由员工新进时领取，仅限个人于工作场所使用，工鞋不允许带至工作场所以外区域（做鞋子的清洁卫生时不算）；如有破损或丢失由员工自行购买同类工鞋（或由公司代购并扣除相等费用）；员工离职时工鞋扣款方式同工衣方式一样。4.4考勤管理4.4.1正式员工当月病假(有镇/区医院证明者)若一天之内,不扣其全勤奖,但无薪资，请病假须提供镇级以上医院的诊断证明，否则按事假论处。4.4.2请事假须提前填写请假单，事假在1-3天的经部门主管同意签字方能生效；请事假在3天以上的，需部门经理同意签字方能生效，凡公司员工当月请假7天以上(特殊病假有薪年假除外)

8、，其上月工资在发放时必需推迟同等请假时间才能发放工资.4.4.3凡员工请事假则除扣当月全勤奖、工龄奖及相关补贴,凡是迟到、早退、旷工者均无全勤奖、工龄奖及相关补贴，员工无故旷工者，罚基本日薪的