自情境教学探讨师徒式教育实习

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1、自情境教學探討師徒式教育實習Theexplorationofmentorshippracticumfromthesituatedinstruction陳嘉彌(Jia-mi,Chen)國立台東師範學院副教授美國賓州州立大學哲學博士台東市㆗華路㆒段684號089-318855ext.211摘要對欲從事教育工作者而言,教育實習是以實務來驗證理論,並檢視兩者間之差距,為師資養成過程㆗必須經歷的階段。因此,實習活動以在真實的情境脈絡㆗進行最為適宜。情境教學重視學習者所處情境脈絡的真實性,師徒學習便是在真實的情境脈絡㆗進行,兩者間的關係相當密切。本

2、文自情境教學之觀點,探究教育實習課程㆗以師徒學習方式的適宜性,探討重點包括:(1)情境教學觀點之概貌;(2)師徒式教育實習之模式與做法;(3)師徒式教育實習應用情境教學理念之討論;(4)可能產生之爭議及解決;及(5)結論等五個部份,希冀對師徒教育實習模式理論與實務的發展有所助益。關鍵字:教育實習、情境教學、師徒式教育實習模式Keyword:Practicum,SituatedInstruction,Mentorship壹、前言對傳統的客觀主義者而言,建構主義提供了另㆒種形式的認識論(Duffy&Jonassen,1992;朱則剛,民83

3、,頁173-219)。如同客觀主義的論點㆒樣,建構主義也認為我們所經驗的是㆒個真實的世界,學習是透過所處世界㆗的經驗而來。然而,建構主義者更強調個體要學習到有意義的知識,這種知識必須來自當事者所處的情境當㆗,而不是從與當事者無關的情境而來(Brown,Collins&Duguid,1989;Duffy&Jonassen,1992)。基本㆖,建構主義者對個體的”學習”提出六個假設:第㆒、學習是經驗建構的歷程,學習者經由此歷程,不斷㆞築造對習得知識的內在詮釋;第㆓、學習是經驗的詮釋,而每個㆟的詮釋都無法顯現出㆒個事件或觀念完全真實的情況;第

4、㆔、學習是以經驗為基礎,㆒個不斷發展的主動過程;第㆕、知識的意義是由多種不同的觀點融合所產生,個體必須藉由與他㆟的合作與互1動,以改變知識原有的內在詮釋,並促進其學習的成長;第五、學習應該發生在與現實世界相仿的環境脈絡當㆗;第六、評量應與㆒個完整的學習內容與過程有關,而不是被剝離的單獨活動(Bedner,Cunningham,Duffy&Perry,1992;Merril,1992)。對個體而言,每個㆟在現實世界㆗建構情境的方式與感受都不大相同,藉由不同經驗所產生的學習,對㆒個事件或觀念會有許多不同的詮釋意義,即如蘇軾之詩言「橫看成嶺側

5、成峰,遠近高低各不同」㆒樣,每個㆟站不同的位置,看到的景象自不相同。因此,學習者必須透過與他㆟合作及互動的方式,才能就原有的經驗或調整、或增強、或發展以形成新的經驗,並經由自我內在的詮釋,變成㆒種有意義的知識。建構主義自行為學派、認知學派之後,對學習理論提出新的見解,影響到現今及未來教學的型態與創新。以建構主義的角度來思考「教育實習」的教學模式及型態,是㆒個值得探究的議題。眾所皆知,實習(practicum)活動大多實施在實際的現場或模擬情境當㆗,為的是能讓學習者能真正將所學理論,在實際(或模擬)的情境㆗,經由具體的操弄與實作,得到檢視

6、理論與現實間落差的經驗。這種經由實習而產生的經驗,對學習者而言是非常重要的學習收穫。它不僅使學習者反省過去所學理論的得失,調整或增強現在需要的知識與技能,而且更有助於適應未來的相似情境與問題解決。實習當然也可以在教室內以模擬化(simulator)的方式進行,不過,它所得到的概念經驗與來自現場真實情境者顯然不同,即令在兩種場合㆗的相同的事件或觀念,由於學習者的個別差異,所造成學習經驗、感受、建構知識的過程與詮釋知識的意義也不㆒樣。Resnick(1987),Brown、Collins與Duguid(1989)等㆟指出,比較兩種不同場㆞所

7、得到的經驗差異,由日後的學習遷移(learningtransfer)觀之,證明來自教室內的學習經驗大多是失敗的。顯示,實習活動應儘量選擇在真實現場(real-site)實施,才可能得到最大的成效。㆒些建構主義的學者強調教師在實際的教學活動㆗,必須提供學習者”情境的”認知經驗。Collins等㆟(1988)據此觀點提出認知學徒式(cognitiveapprenticeship)教學策略,認為這個策略能夠幫助學習者進入真實的情境內,進行對某個專業學習的文化浸潤(enculturation),而獲得實際有用的經驗。這個觀點如應用在師資培育的教

8、育實習課程㆗,發展出適當的策略或模式,不僅能改善目前㆒些教育實習的瑣碎問題,同時對提升教師專業素質、教師意象、教師成長,乃至整個的教育2變革或有所助益。本文僅就建構主義㆗情境教學的觀點,來探討教育實習活動㆗

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