你到底在为谁工作

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1、你到底在为谁工作拼命工作究竟为谁？老木匠的故事假如老木匠一早知道，房子将会属于自己，他会如此对待工作吗？我们何尝不是这样？在职场中，我们漫不经心地“建造”工作,没有积极行动，而是消极应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻没能尽最大努力。当我们惊觉自己在公司中的处境时，早已被困在自己建造的”房子”里了。大多数人并没有意识到，在为他人工作的同时，更是在为自己工作。工作痛苦=人生痛苦工作质量=生活质量薪水不是工作的唯一追求金钱的诱惑是巨大的！然而发薪水的是老板，决定权不在我们手中。所以，以其把焦点放在挣钱上，不如把焦点放在如何让自己值钱上。想一想，难道工作只带给我们薪水了吗？工作不能单为

2、薪水，没有真才实学，再高的薪水也是昙花一现。与职场中的机会相比，金钱的重要性应当“退居二线”。对于我们而言，能获得在一个优秀企业学习、锻炼、掌握知识和技能的机会远比丰厚的薪水更重要！要知道，这个世界只会为那些懂得珍惜、敢于挑战的人“大开绿灯”。学会像老板一样思考很多人把自己当成奴隶，固化雇佣思维严重。创造性的工作。主动思考，主动学习，主动突破。被动的三个一工程：一事无成，一无所获，一穷二白心灵航标你听到过，或也问过以下问题吗？为什么我总是找不到理想的工作？相同的工作时间，为什么总是我完不成任务？不是我工作分内的事，为什么要我承担？他们事先不沟通好，凭什么要求我们这么做？为什么他

3、们要为难我，让我没法好好做事？为什么我恪尽职守，却总是得不到老板的褒奖？为什么我们越来越发现曾经想做的事情与如今正在做的事情有很大的差别？想走出这些困境，你只需告诉自己、、、、、、勇担责任责任是成功的跳板如果我是一滴水，我是否滋润每一寸土地？如果我是一缕阳光，我是否照亮了一片黑暗？如果我是一颗螺丝钉，我是否永远坚守着自己的岗位、、、、、、对工作负责就是对自己负责对工作负责，就是对自己负责！只要我们具有勇于负责的精神，我们的潜能就能得到不断的挖掘，我们的能力就能得到充分的发挥，我们也就能得到老板和同事的青睐。更重要的是，我们获得乐趣的同时也得到了生存的资本、提高了生存的能力。负责

4、任的精神让我们脱颖而出责任感能激发人的潜能，促使我们以积极的心态去面对每一项工作；责任能够推动人的进取心和创新意识，激励我们超越自身的能力来完成任务，从而能够逐渐在朋友当中崭露头角，比别人更容易获得成功的机会。众所周知，老板与员工最大的区别就是：老板把公司的事情当做自己的事情，员工则喜欢把公司的事情当做老板的事情。因此，有些员工在公司里往往只做那些分配给他们的事情，对于其它的事情，往往以“那不是我的工作”、“我不负责这方面的事情”为借口来推托。易卜生说：“青年时种下什么，老年时就收获什么”。同样我们在青年的土壤中播种什么，我们就会收获什么。如果我们敢于在土壤上光撒种，那么我们就

5、会获得意外的收获；以高标准来要求自己没有高要求、高标准、就没有高动力。皮尔、卡丹曾说：“我事事争第一，绝不做第二。”正是这种永不满足的工作标准让他严格要求自己，促使他在时装设计领域不断推陈出新，引领时代的潮流。一个人成功的几率有多大往往在于他对自己的要求又多高，目标有多大，如果我们对自己的要求总是“差不多就行”，只把人生目标定为不愁吃穿的话，那么我们最多只能满足口腹之欲；相反，如果拥有远大的目标，任何事都要求尽善尽美的话，我们所能成就的事业必将辉煌无比。责任创造财富，责任让我们升值战场上，军人的责任至高无上。职场上，你们的责任依旧至高无上。要明白，责任感是战胜胜利的有利保证，也

6、是工作中赢得财富的机会和体现自我价值是我关键所在。心灵航标你听到过，或问过以下问题吗？为什么别人可以专心投入工作，我却无法专注？为什么每天我都在重复同样的工作？为什么公司的工作氛围总是很压抑？为什么我工作那么卖力，生活却依然窘迫？为什么别人开宝马，我却骑自行车？为什么我的工作，如此枯燥乏味？为什么老板总会挑我的毛病？要想解除心中疑虑，你是否想过自我尝试和突破？“舒天式”的成功体系人的价值人的价值体现在人的存在与活动所具有的社会意义我们的价值就是要最大化的创造社会意义：“创造价值、惠及大众，打造一项伟大的民生事业；为大众服务，为大众提供最大的便捷与实惠。”是胸怀、是大志、是精神、

7、是信仰.这是责任，这是使命！这是舒天人的人生！心存高远携手同行永不磨灭的热情在心中燃烧；茫茫人海，却注定了携手；胸怀的魅力，在彼此的空间释放；碰撞的火星，已然酝酿燎原之势！“为天地立心，为生民立命；为往圣继绝学，为万世开太平。”豪情壮志，震撼心灵。这是精神的融合，信仰的共鸣。便民中心释放平台舒天便民服务中心是规划一个社区（乡村）为单位设立的品牌实体店，整合了几大便民服务板块，几十类项目，上百项服务，为大众提供一站式服务平台，全面提升大众的生活品质。以“便民”为发展使命，以“便捷、实惠”为经营