2013永龙金鑫(登封)煤业有限公司区队机电运输管理考核

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1、永龙金鑫（登封）煤业有限公司区队机电运输管理考核评比办法为调动矿井各区队机电运输专业工作的积极性和主动性，提高执行力，更好地落实好各项工作、尤其是上级安排的工作，进一步提高公司机电运输管理水平，特制订本办法。一、考核评比组织机构组长：机电副总经理副组长：机电科长、副科长　成员：机电科所有成员二、考核对象及指标考核对象为永龙金鑫（登封）煤业有限公司各区队，考核内容包括工作任务（权重30%）、机电运输隐患整改（权重30%）、质量标准化（权重20%）培训效果（权重10%）、安全效果（权重10%）、五项指标。三、考核评分要

2、求、内容及方式实行百分制月考核、月评比，由机电科每月末逐队按照考核内容对区队进行专项检查、考核打分；实行全面检查、抽查为主；并根据得分从高到低排出先后名次。具体各项考核说明如下：1.工作任务（30分）1.1所有工作任务完成数量和质量（30分）-8-每月以永龙公司每月布置的任务为主、矿井及科室自行安排任务为辅进行数量统计考核，具体为上级布置任务每次按1分/项考核、矿井及科室安排按0.5分/项进行统计考核，其中矿井任务以公司下达的工作计划为准。每月根据公司下达的任务书全部排查（以上级安排任务为主），以现场检查落实该任务

3、完成的数量和质量为准进行打分，其中数量占15分、质量占15分，数量按该项任务完成比例折合打分、质量按完成情况是否按标准完成进行合理打分。2.机电运输隐患整改(30分)2.1隐患条数及隐患闭合管理(30分)要求：各区队要全面、真正落实隐患闭合管理。区队要按照矿井下发的隐患整改通知单进行按期完成整改，并及时反馈到所下发的单位以及科室，如若不能在规定的期限内整改完毕的要有隐患整改延期申请单，并且有分管矿领导的签字并上交机电科备案。检查考核内容：各队查出的隐患条数、隐患是否及时闭合、是否有隐患假闭合现象、现场是否落实是否到

4、位等。检查考核办法：对于河南煤化查出的隐患扣2分/条，隐患整改通知单没有及时闭合况且没有隐患整改延期申请单的扣2分/条,；永煤公司查出的隐患扣1分/条，隐患整改通知单没有及时闭合况且没有隐患整改延期申请单的扣1分/条；矿领导及科室领导查出的隐患扣0.5分/条，隐患整改通知单没有及时闭合况且没有隐患整改延期申请单的扣0.5分/条；对于隐患假闭合扣3分/条。-8-3.质量标准化(20分)3.1考核方式：每月根据矿井下达的质量标准化任务书井下随机抽查任意项，以现场检查落实该任务完成的数量和质量为准进行打分打分，标准详见永

5、龙金鑫（登封）煤业有限公司机电运输质量标准化表格。4.培训效果(10分)4.1培训效果(10分)要求：岗位操作工：应熟知岗位责任制、岗位操作规程、其它相关岗位规章制度、岗位应知应会；能正确熟练操作；能够熟练进行岗位描述和手指口述。维修工：应知道设备的基本原理、主要参数；会操作，会查找和排除一般或较大故障；掌握机电运输业务基本知识。管理人员：应熟悉设备的基本原理、主要参数；会查找和排除设备的故障；熟练掌握职责范围内机电运输相关专业知识及规章制度，具备相应的组织协调能力。考核方式：每次培训区队要按时参加，无故缺席扣2分

6、/人，迟到扣1分/人，考试卷缺少不及时上交扣2分/人，管理人员每月对井上下对岗位操作工、维修工、管理人员各随机抽查2人及以上，按照要求进行询问，根据询问情况进行合理打分。5．安全效果(10分)5.1考核方式：根据检查资料，以矿井和公司事故追查报告、通报等为依据进行考核，一般事故扣2分/起，重大事故扣10分/起，特大事故区队本月考核不得分。-8-四、评比及奖罚1．每月按上述考核办法分别对各区队进行量化打分，各区队每月总工资的20%作为机电运输考核工资，按得分从高到低排出矿井名次。第一名分别奖励主管队长、机电队长各50

7、0元/人，第二名分别主管队长、机电队长各300元/人；最后一名或低于80分者处罚主管队长、机电队长各500元/人。其他副职按照正职的80%进行奖罚考核；考核结果报送到企管科，奖罚结果在工资中体现。五、考核要求1．机电科每月末逐队进行集中考核打分，并严格按本办法执行，不准随意变更扣分项目和标准。2．集中考核按考核指标分工负责，谁打分谁负责，避免出现人情分、不公平现象，否则进行相应的处理，以保证量化考核评比的效果。3．考核结束，及时落实奖罚，以保证考核评比的及时有效。4．每月的次月10日前，机电科将对每个区队在本月的考

8、核结果报送到企管科进行奖罚。附表：1.永龙金鑫（登封）煤业有限公司机电运输量化考核表2.永龙金鑫（登封）煤业有限公司机电运输质量标准化考核标准永龙金鑫（登封）煤业有限公司机电科二零一三年二月二十日-8-附表：1永龙金鑫区队机电运输管理量化考核表区队：考核时间：考核项目考核标准评分办法扣分得分培训效果（10分）1.培训效果（10分）：岗位操作工：熟知岗位应知应