考核实施细则20116修订

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1、考核实施细则（2011年6月修订）一、总则为了规范和完善周口市天然气有限公司的考核制度，加强公司的劳动纪律，提高全体员工的工作积极性和服务意识，鼓励先进，激励落后，特制定本考核标准。二、综合考核1、上班或会议无故迟到、早退（一次罚款50元），无故旷工（一次扣除本人当月三天的工资），外出人员必须经领导批准到办公室登记（违反一次罚款20元），外出人员到办公室登记，抽查不在岗按旷工处理；按时做好交接班工作（违反一次罚款20元）。2、严守公司商业机密，公司内部机密文件不经批准不得外传外借（违反一次罚款50--100元），造成重大损失，报集团公司或移交司法机关处理；3、工作时间内严禁使用办公电话拨打私人

2、电话，严禁用电话互相聊天（违反一次罚款20元），维修抢险及服务电话三声响铃内值班人员必须接听（违反一次罚款20元）；享有手机补助的工作人员保证手机24小时处于待机状态（违反一次罚款50元）；会议期间手机不得响铃或接打手机（违反一次罚款20元）；4、工作时间不得从事其他娱乐活动（违反一次视情节轻重给予50—200元的罚款），所有车辆固定司机，其他人员不经领导批准不得开车或车辆为己所用（违者一次罚款50元，因此而造成事故者，由个人负全部责任，并给予200—500元的罚款）；司机私自出车造成事故，由司机负全部责任（给予200—500元的罚款）；5、不得利用公司办公设备己所用，不得从事与本职工作无关的

3、任何事情（违反一次罚款50—100元）；不得在外单位兼职或借在本公司工作之便为其他单位服务（违反一次罚款200—500元）；6、工作时间坚守岗位，不窜岗、不嬉笑打逗；工作时间内不准吃零食、不准化妆；不准有影响公司和自身形象的不文明举止（违反一次罚款20元），不得睡岗（违反一次罚款50元）；脱岗（违反一次罚款100元），三小时以上按旷工处理；7、不准利用工作之便吃、拿、卡、要，如难以退却时，应将全部所得上缴公司（违反一次按所得金额的5倍进行罚款，情节严重者交集团公司处理）；不得与他人串通，损害公司利益，不得接受他人提供的与工作有关的任何馈赠（违反一次罚款200—500元）；8、工作及中午休息期间

4、不得饮酒及含酒精的饮料（违反一次罚款500元，或视情节给予停岗、开除等处理）；办公场所内不得吸烟（违反一次罚款300元，或视情节给予停岗、开除等处理）；如外来人员在办公场所内抽烟，由该办公场所责任人负责（发现一次罚款50元）；9、工作时间内所有员工必须按规定佩带公司工号牌（违反一次罚款20元）；工作时间内必须统一着装，且着装整洁（违反一次罚款50元）；10、员工之间要关系融洽，互相尊重，不得吵架（违反一次员工罚款100元，中层以上领导罚款200元），不得打架（违反一次员工罚款200元，中层以上领导罚款300—500元，或视情节给予停岗、开除等处理）；11、所有员工必须服从工作安排，不得出现怠工

5、、消极和不服从领导管理现象，更不准有顶撞领导行为（违反一次根据情节给于50—200元的罚款，或视情节给予停岗、开除等处理）；12、部门内外经常沟通和工作联系，保证各项工作顺利进行，不得相互推诿（发现一次对相关责任人给于50—100元的罚款）；13、按卫生打扫要求打扫卫生，自觉维护保持办公环境的卫生清洁，不准随地吐痰和乱扔杂物，办公用品与桌椅应摆放整齐，不得乱扔乱放、杂乱无章，办公用品使用后应放回原处，做到人离桌净（违反一次或一处不合格罚款20元）；14、档案资料和文件要做到表面干净、不得乱划乱放，做到数据填写准确和摆放合理（否则发现一次罚款10元）；15、按时报送各项工作记录、日报、月报资料、

6、会议纪要等工作业务情况（违反一次罚款50——100元）；16、本着节约费用开支的原则，人走灯灭，随时关闭所有启动状态的办公及运营设施（违者一次给于20—50元的罚款）；严禁在工作区域私自接用大功率的电器（违者一次给于50元的罚款）；17、不得故意打听或泄露工资额度（违反一次给于相关责任人停职处理）；18、如遇客户投诉，经调查情况属实者，根据情节轻重（对当事人一次处罚金50--100元）；19、玩忽职守、违章指挥、违章操作但未造成事故的（每人次罚款100—200元），对安全隐患和违章事件知情不报者（根据情节轻重罚款200—500元）；由于人为原因发生事故但未造成损失的（当事人及所在部门负责人罚款

7、100—500元），发生事故不得隐瞒不报、谎报或拖延报告时间（否则责任人和不报、谎报者各罚款500元，所在部门负责人罚款200元，因此种作为而造成事故者直接给予停岗或辞退处理）；对部门连续出现重大事故，或事故隐患多次重复出现，对部门负责人追加处罚（100—500元），且纳入管理者绩效考核中。20、对造成事故的责任人及部门负责人，按下列标准进行处罚：（1）、直接经济损失在1000元以下的（责任人及部