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时间:2019-06-15
《2016特种设备作业人员考核实施细则汇总(2016-8-8修订考核实施细则)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、特种设备作业人员考核实施细则文件号:HSQS/OD4-KS-1-2015第9页共9页修改:第3次修改1制定依据1.1为了加强特种设备作业人员考核管理工作,规范作业人员考核程序,保障作业人员考核质量,根据《特种设备作业人员监督管理办法》(以下简称办法)、《特种设备作业人员考核规则》(以下简称规则)制定本细则。2适用范围2.1本细则适用于本考试机构许可范围内的参加特种设备作业人员考核的过程管理(见附件1)。3职责3.1考试部负责各类考核计划的制定;3.2年度计划须经分管领导审批;3.3考试部负责考核计划的公示以及实施。4程序内容4.
2、1考核计划的编制4.1.1考核计划分为年度定期计划和临时性计划两种,年度定期计划是指定期开展的特种设备作业人员集中考核,每月时间基本固定,年初向社会公布;考前2个月应在外网公布已确定的具体考试安排。临时性计划是接受各类培训学校组织的集中组织的考试及由个人直接申请的临时安排的考试,时间随培训学校开班及临时报名情况浮动。接到培训学校考核申请后,就近安排,并由培训机构通知考生,考试机构在受理考生报考资料并审核合格后的10个工作日内安排考试。个人临时报名的在收到报考资料并审核合格后的10个工作日内安排。4.1.2年度考核计划报分管领导批
3、准后在本院外网上予以公布,临时性考核安排应在考核10日前通知培训机构,由培训机构统一组织;个人临时报考的在受理时即时确定考试时间,由受理人通知考生。4.2人员报名4.2.1特种设备作业人员考核报名应到考试部大厅申报,申报时可采取预登记方式,确定考试的项目、时间,并提交齐相关考核申请的资料证明,符合相应条件的方可参加考试。4.3资料审核特种设备作业人员考核实施细则文件号:HSQS/OD4-KS-1-2015第9页共9页修改:第3次修改4.3.1依据《办法》及《规则》的要求由本院考试部对参加考试人员的考核资格进行审核,满足要求的准予
4、考试,不满足要求的在受理申请资料的15个工作日内通知申请人补齐申请资料或者说明不符合要求的理由。4.3.2考试流程4.3.2.1流程框图特种设备作业人员考核实施细则文件号:HSQS/OD4-KS-1-2015第9页共9页修改:第3次修改个人/单位申请考试受理窗口(资料)参加考核合格不合格不受理资料审查考试建立考试档案数据录入、打印证书证书,学员资料、名单及考试成绩交发证部门发证公布补齐资料缴纳考试费第2次及以上补考缴纳补考费证书盖章发证部门发证审核说明情况各县区发证窗口注:虚框部分流程由发证部门实施。4.3.2.2报名参加特种设
5、备作业人员考试的基本条件(1)年龄在18周岁以上,男性60周岁以下,女性55周岁以下;特种设备作业人员考核实施细则文件号:HSQS/OD4-KS-1-2015第9页共9页修改:第3次修改(2)有与申请作业种类相适应的文化程度;(3)具有相应的安全技术知识与技能;(4)身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求;(5)符合安全技术规范规定的其他要求。各科目的具体资格条件见下表:项目年龄学历经历身体条件电梯安全管理20周岁以上,男60周岁以下,女55周岁以下。初中3个月以上实习经历。身体健康,无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷电
6、梯作业人员18周岁以上,男60周岁以下,女55周岁以下。初中3个月以上实习经历。锅炉安全管理18周岁以上初中3个月以上实习经历。锅炉操作人员初中起重机械安全管理人员20周岁以上,男60周岁以下,女55周岁以下。初中3个月以上实习经历。起重机械作业人员18周岁以上,男60周岁以下,女55周岁以下。初中3个月以上实习经历。压力容器安全管理人员20周岁以上,男60周岁以下,女55周岁以下。初中3个月以上实习经历。压力容器操作人员18周岁以上,男60周岁以下,女55周岁以下。初中3个月以上实习经历。压力管道安全管理人员18周岁以上,60
7、周岁以下。初中3个月以上实习经历。压力管道操作人员初中3个月以上实习经历锅炉水处理作业人员18周岁以上I级初中以上,Ⅱ级高中以上。3个月以上实习经历身体健康,矫正视力正常,无色盲。特种设备作业人员考核实施细则文件号:HSQS/OD4-KS-1-2015第9页共9页修改:第3次修改4.3.2.3报名时应提供的材料(1)《特种设备作业人员考试申请表》(一式二份);(2)身份证复印件两份;(3)近期2寸、正面、免冠、白底彩色照片三张;(4)学历证明(毕业证复印件,2份);(5)安全教育和培训证明(1份)(6)实习证明(1份)(7)体检
8、报告(1份)4.3.2.4“安全教育和培训证明、实习证明”由用人单位、专业培训机构或者实习单位提供。4.4考试4.4.1特种设备作业人员的考核分为理论考核和实践操作考核两大类(管理人员只考理论),试题内容首先采用省局统一的试题库,对没有试题库的考核项目,考试中心
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