喀拉库勒学校绩效考核实施方案

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1、绩效考核施实方案昭苏县喀拉苏乡喀拉库勒学校10/10喀拉库勒学校绩效考核实施方案为深化教育人事制度改革，推进我校绩效工资制度顺利实施，调动教师工作的积极性，使教师多劳多得、优劳优酬。加强教师队伍建设，促进我校教育事业的发展，结合我校实际情况特制定本绩效考核实施方案。一、指导思想实施绩效考核工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进义务教育的科学发展为目标，以提高教师素质为核心，以促进教师绩效为导向，着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价制度，促进广大教师为全面实

2、施素质教育、办好人民满意的教育贡献智慧和力量。二、绩效考核内容Ⅰ、教职工绩效考核（一）职业道德1、出勤：全体教职工应按学校考勤制度要求出勤。   请假：     教师结婚有关文件规定准假。   女教师做节育手术可请假，凭医院证明，由学校主管领导审批。   女教师产假一般为四个月，晚婚晚育产假（23岁以上结婚、25岁以上生育）加15天。      女教职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。产假均由县教育局审批。10/10教职工的直系亲属死亡时,应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。教职工请假：没有特殊情况一天不能同时两个人请假，没有特殊情况一学期请假天

3、数不能超过3次，含调休假，3天以上的由教育局两道审批。进修学习在规定时间以内的，视为出勤。严格执行考勤制度，迟到3次扣2分，早退3次扣2分，病假1天扣2分（无医院证明视为矿工），事假1天扣2.5分，旷工1天扣5分，有课加扣一节2分（早读1分辅导矿工一节扣1.5分）。教职工请假以书面请假条为准，非极特殊情况不接受电话、代信请假和事后补假，请假时先与主管部门和有关教师协调好不在岗时的工作，由学校主管领导审批，报值周领导签字，假条交学校德育处存查登记，请假结束回校后在德育处登记销假。请假时间在规定时间以内的，可得满分，每超过一天扣5分。   (2)早操（5分）：教师必须按分定

4、的班级跟学生一起做操，锻炼身体，值周领导在上操地点组织签到，全部到的，可得满分，一次不到扣2分。    (3)集会（5分）：教师应跟学生一齐参加学校集会以及集体活动、劳动，升旗集会或活动点名或签到由德育处组织，全部参加的，得满分，一次不到扣2分。    (4)会议（5分）：教师应积极参加学校组织的各种会议，有会议记录，会议点名或签到由德育处或学校部门负责人组织，全部参加的得满分，一次不到或未做记录扣2分。   (5)上课或自习（15分）：教师应按时到教室上课，不能随便调课，自习期间应跟班辅导，上课或自习到岗由教务室检查登记，一次不到或不按时者扣4分，迟到或早退者扣2分，

5、中途离开教室者扣2分；不认真上课的扣2分，（上课时接、打电话）经常现象的扣5分，后勤人员到岗由德育室检查登记，每缺勤一次扣2分，经常现象的扣5分。10/10  德育室在每月教师集体学习会上公布上月出勤情况，学期结束时根据平时记载进行考核计分。   特色奖罚：教师出满勤，即：无请假、旷工、迟到、早退，奖3分，一学期满勤的奖5分。2、品德修养：    (1)政治学习（5分）：全体教职工应注重自己政治思想素质的培养，积极参加政治学习，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，树立科学发展观和社会主义荣辱观，学习党和国家现行方针政策，在工作、生活中言行和党中

6、央保持一致。采取集中和自学相结合的方式进行，学校坚持每周集中进行一次政治学习，年级组坚持每周两小时的政治学习，学习要有笔记和心得体会，学习笔记每学期不少于A4、20页，政治学习每缺席一次扣1分，学习笔记每缺少一页扣0.5分。    (2)遵纪守法（5分）：自觉遵守法律法规，工作时间不打牌、不下棋、不喝酒，不打游戏，任何时候不赌博、不吸毒、不进“三厅”、不看黄色低级反动影视片，如学校发现一次上述情况者，扣5分，并在全体教职工大会上通报批评。如被司法部门发现处理的，本期工作学校不予考核　  (3)维护荣誉（5分）：热爱学校，关心集体，服从工作安排，遵守组织纪律，积极参加公共

7、劳动，发扬奉献精神；　　(4)师表形象（5分）：谦虚谨慎，尊重同志，互相学习，团结协作；积极联系家长和社会协同教育学生；衣着整洁、举上端庄、语言文明、礼貌待人、作风正派、以身作则，爱护公物。违反一项扣2分   10/10(5)安全（5分）：做任何工作必须把安全放在第一位，认真按学校安全工作制度的要求工作、学习和生活，不参与、不组织参加不安全的事，出现任何安全责任问题，当事人自行承担一切责任，同时本期工作不予考核。    (6)教书育人（5）：教师在教育教学工作中，应尊重学生、关心爱护学生、平等公正看待学生，保证学生合法权益，不能向学生散布