苏村镇关于二○一一年度农村工作岗位目标责任制的考核

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1、中共苏村镇委苏村镇人民政府关于二○一一年度农村工作目标责任制考核实施意见为进一步明确二○一一年度农村工作责任目标，充分调动广大农村干部的工作积极性，建立健全科学、客观、准确、可行的农村工作考核奖惩激励机制，全面完成各项工作任务，经镇党委、政府研究决定，对二○一一年农村工作实行岗位目标责任制管理，特制定本考核意见。一、指导思想以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，以促进广大农村干部干事创业、加快发展为目标，以科学合理的考核奖惩机制为抓手，明确工作任务，全面量化分解，坚持“公平、公正、公开”和注重实绩的原则，对农

2、村工作分块逐项进行全面考核。二、考核内容二0一一年农村工作目标责任制主要考核党的基层组织建设、精神文明、党风廉政建设、农业生产、社会事业、农村财务管理、经济工作、计划生育、平安创建等9大块内容。具体分解为党的基层组织建设、新农村建设、文化建设、林业生产、农田水利基本建设、蔬菜生产、畜牧生产、科技推广、土地乡建、环保、公路维护、新型农村合作医疗、农村财务管理、农民负担、招商引资、统计、计划生育、平安创建等18项指标。三、考核办法二○一一年农村工作目标责任制考核采取“百分制”考核。在镇考核领导小组的统一领导下，由分

3、管领导会同业务部门负责人对各村单项工作根据平时考核和年终考核进行打分，由考核领导小组办公室累计得分，满分为100分。四、考核结果的使用1、农村干部的年终待遇，按照各村工作量的大小和工作责任目标的考核成绩来确定：（1）固定工资：村居“两委”7干部由县委组织部、县财政局根据有关规定实行按月通过信用社打卡发放。（2）浮动工资：书记工资按基础工作量确定，1501—2000口人的村工资上浮100元；2001—2500口人的村上浮200元；2501—3000口人的村上浮300元；3001口人以上的村工资上浮400元;村委主

4、任、村民大组长享受支部书记的90%；书记兼主任的上浮10%；合并村每增加一个自然村书记工资上浮200元，村主任不再享受。（3）考核工资：农村工作目标责任制的考核成绩与干部的工资待遇挂钩。农村干部待遇待各村工作目标责任制年终考核结束后由党委、政府研究确定。（4）工资标准：农村干部待遇工资总额由基础工资、浮动工资和考核工资构成。会计原则上以书记补助的70%为基数，按业务考核分数核算；其他村干部的待遇根据误工记工情况据实发放；是两委成员的，最高不超过支部书记补助的80%，村民大组负责人不超过90%。（5）发放要求：各

5、村干部工资发放凭证随党委、政府批复一并入帐，不按批复规定私自提高工资标准和随意扩大发放范围的一律不予下帐，违反规定的视情节轻重进行严肃处理。2、年度综合工作考核得分位居前12名的村，党委、政府授予年度“经济社会发展综合工作先进村”称号。前10名的村党（总）支部书记授予年度“十佳农村党（总）支部书记”称号，并奖励现金200元。五、相关规定1、年度综合工作考核成绩处于最后3名的村，党委、政府予以通报批评，对党支部书记进行组织谈话。2、被一票否决的村，本年度不得被评为综合考评先进集体。附：二0一一年农村工作目标责任制

6、考核内容及计分标准2011年2月25日主题词：农村工作目标责任制意见苏村镇党政办公室2011年2月25日印发（共印份）7二0一一年农村工作考核内容及计分标准一、基层组织建设（10分）考核标准为百分制（1）两委班子建设(包括群团部门)15分，班子及其下属组织健全的得6分，分工不清楚的扣3分，村内事务处理不及时，引起上访的扣6分；（2）民主政治建设(村务公开、民主管)15分，无公开栏扣5分，公开栏无防雨罩扣2分，每次检查卫生不整洁扣2分，内容不完整、不及时更新的扣4分，为民服务代理效果差的扣2分；（3）党费收缴20

7、分，按时完成收缴任务基数的得15分，未按时足额完成任务基数的每下降1个百分点扣0.5分；超任务基数的以完成比例最高的村为基数计满分，其余按比例计分；（4）党员发展20分，未按程序发展党员被县委组织部通报的该项不得分；未完成党员发展和积极分子培养计划的按比例扣分；（5）党员管理(包括党内统计、年报等)10分，未办理《流动党员活动证》的扣2分，未及时上报党员或老党员（死亡）等情况的扣5分，不按时上报表册的扣3分；（6）远程教育20分，根据机器维护、运行、卫生条件状况在5分以内酌情扣分，下载节目不及时、不完整、记录不

8、规范扣5分，发挥作用效果不明显扣3分，利用设备做工作以外的活动引起不良后果的扣7分，设备存放干部家中的每发现一次扣10分直至扣完该项分值。二、精神文明建设（8分）（一）新农村建设（5分）1、自来水“村村通”1分；有线电视“村村通”1分；科技信息“村村通”0.5分；沼气0.5分。2、基础设施建设3分。建设一条文明街0.5分；建设及规范一个文化大院0.5分；建设一个宣传阵地0.5分；建设一