致安邦保险项目建议书

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1、通过战略性全面激励机制，驱动业绩持续快速增长致：安邦财产保险股份有限公司翰威特

2、2009年1月目录第一章：我们的承诺第二章：我们对安邦财产保险股份有限公司（以下简称“安邦保险”）项目需求的理解第三章：我们对安邦保险需求的初步思考第四章：翰威特某财险客户咨询项目成功案例第五章：项目规划－项目步骤和项目成果第六章：项目合作方式和项目团队第七章：项目进度计划及预算报价第八章：翰威特公司介绍第一章：我们的承诺我们的承诺基于翰威特在全球及国内保险行业的丰富经验，我们可以为安邦保险提供更加全面的视角，以保证项目产出的前瞻性和先进性；强大的数据库支持为我们的设计方案提供了坚实的事实依据

3、，确保方案的市场可比性；以安邦保险的实际情况为出发点，在经过长期实践检验的先进设计理念和工具方法上进行定制化改进，确保方案的可实施性；项目成果不仅提升人力资源的管理水平与效率，更为重要的是帮助公司提升整体业绩及运作效率方案兼顾近期与中期，同时考虑项目结束后马上可以开展的提升工作及近二至三年提升的关键路径与活动。翰威特兑现承诺的保证—深厚的行业积累和丰富的项目经验翰威特在全球有176家保险行业的合作伙伴…ACE(CIGNA)AetnaAllianzAllstateAIGAmericanFamilyBlueCross&BlueShieldChubbCNAIAGIFFCOTOK

4、IOJohnHancockKemperLibertyMutualLondonLifeMaxNewYorkLifeMunichLifeNewYorkLifePrudentialSt.PaulCompaniesSumitomoMarineManagementTheHartfordTheMonyGroupTransamericaUSAAWausauZurichInsurance……翰威特兑现承诺的保证—深厚的行业积累和丰富的项目经验翰威特的咨询服务和产品为在华保险行业客户增加了价值中国人民保险公司深圳分公司中银保险（香港、深圳）中银集团保险有限公司华泰保险及华泰资产管理公司渤海

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6、联集团上海代表处商联保险有限公司中国总代表处翰威特兑现承诺的保证—深厚的行业积累和丰富的项目经验项目名称项目内容友邦保险组织有效性分析组织结构的设计华泰保险及华泰资产管理公司人寿和财险职位、薪酬和绩效管理体系的优化人才规划和领导力测评体系中银保险集团职位、薪酬和绩效管理体系的优化大地保险高管薪酬（含长期激励）薪酬和绩效体系设计中美大都会人寿薪酬体系设计全员沟通计划福利计划设计海康人寿激励机制搭建销售体系有效性优化渤海财险薪酬激励优化方案绩效管理方案设计OldMutualLife高管薪酬国内保险客户咨询项目举例翰威特兑现承诺的保证—强大的全球数据库平台翰威特拥有中国地区最大

7、的保险业薪酬福利数据库中银保险平安财险华泰财险阳光财险美亚保险安联保险大地财险美国联邦保险美国利宝丰泰保险慕尼黑再保险皇家太阳……平安人寿泰康人寿中国太平洋人寿新华人寿美国利宝互助保险公司友邦保险信联咨询服务有限公司中英人寿保险有限公司金盛人寿中保康联人寿保险有限公司招商信诺人寿保险公司信诚人寿有限公司恒安标准人寿保险有限公司恒康天安人寿保险有限公司中宏人寿保险有限公司首创安泰人寿保险公司瑞泰人寿保险有限公司ABC保险国泰人寿安泰人寿(亚太)大都会人寿花旗人寿保险有限公司中航三星人寿保险有限公司中美大都会人寿保险有限公司海尔纽约人寿保险有限公司广电日生人寿保险有限公司中意

8、人寿保险有限公司光大永明中怡保险经纪有限公司……非寿险公司（含分公司）：33家寿险公司（含分公司）：159家翰威特兑现承诺的保证—科学的管理工具和先进的管理理念人力资源诊断模型JobLinkTM全球职位评估体系人力资源系统诊断TalentEdgeTM绩效管理四基石薪酬体系设计模型员工敬业度分析第二章：我们对安邦保险项目需求的理解独特的资源优势和清晰的业务定位，为安邦保险的快速发展奠定了坚实的基础明确的战略目标：成为保险行业价值增长型的一流公司，成为客户信赖、社会尊重的最具影响力的中国金融企业之一。强大的股东背景：股东包括上海