安邦保险hr管理系统项目招标

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1、安邦保险HR管理系统项目招标文件采购部2006年12月14日27目录第一卷投标须知31.定义32.工程概况及招标范围：33.交货期:44.投标与开标45.投标人资质46.投标文件4附件一:供货范围7附件二投标（商务）报价表8附件三差异表9附件四设备交货进度表10附件五分包与外购117.关于投标过程中贿赂行为的处理办法12第二卷《技术规范》说明13第三卷安邦保险HR系统建立需求14一、安邦保险HR系统建设目标141.1、初期要求141.2、后续要求14二、HR系统的功能定义141．总体要求151．初期建设的系统功能模块15三、技术要求15

2、四、方案编写要求161．方案的报价部分162．方案项目实施部分163．方案售后服务部分164.特殊优惠补充16五、HR系统建立的特别要求16六、HR系统建设补充需求16第四卷合同条款目录1727第一卷投标须知1.定义l招标人：在招标过程中，项目法人称为招标人。即安邦财产保险股份有限公司以下简称安邦保险。l潜在投标人：指有意参加投标的企事业单位和其他社会经济组织。l投标人：经过审查符合本次招标所规定的相应资质要求，参加投标竞争的潜在投标人。l预中标人：经过评标而选定的进行合同谈判的投标人。l中标人：最终被授予合同的投标人。l项目招标领导小

3、组：由招标人、招标代理机构及有关单位按一定的程序和要求而组建的机构，负责领导招标工作。l评标委员会：在项目招标领导小组的领导下，由聘请专家和有关单位人员组成，负责具体评标工作。l需方：(安邦财产保险股份有限公司)。即项目法人，在招标阶段称为招标人，在签订和执行合同阶段称为需方。为便于招标文件及附件直接转化为经济合同，在招标文件第二、三卷中称招标人为需方。l供方：在招、投标阶段称为投标人，在中标以后签订和执行合同阶段称为供方。为便于招标文件及附件直接转化为经济合同，在招标文件第二、三卷中称投标人为供方。l工程设计单位：负责本招标设备工程项

4、目设计的单位，即(工程设计单位名称)。2.工程概况及招标范围：2.1.项目概况：首期以人事信息管理和薪酬管理为主，后续再建设以员工招聘、培训、绩效、素质管理、移动HR等全面的人力资源管理，以专业化、个性化人力资源服务为目标，推动员工管理和文化建设的新型人力资源管理体系。本次招标按HR系统软件报价，投标时可以推荐服务器、终端和数据库等系统配置，请分别列明。2.2.招标文件组成招标文件由第一卷《投标须知》、第二卷《合同条款》、第三卷《安邦保险人力资源管理系统需求》、第四卷《技术规范》组成，招标需求详见第三卷《安邦保险人力资源管理系统需求》。

5、27交货期:按约定的时间1.投标与开标ü标书截止时间：2006年12月21日17：00前ü投标地点：北京市朝阳区东三环中路7号财富中心A座45层ü开标地点：北京市朝阳区东三环中路7号安邦财产保险股份有限公司投标人检查投标文件(含补充或修改文件)的密封情况，确认无误后，公证人员公布标书封存保管无失密后拆封，验证投标法人委托书，投标保证金（在技术标入围后交纳）等投标文件是否齐全。投标文件正本保存备查，评标使用副本。采用一次开标，经安邦保险公司招标委员会综合技术和商务报价因素确定。2.投标人资质合格的投标人应具有圆满履行合同的能力，具体应符合

6、下列条件：l具有独立订立合同的权利。l在专业技术、设备设施、人员组织、业绩经验等方面具有设计、制造、质量控制、经营管理的相应的资格和能力。l具有完善的质量保证体系。l具有系统集成三级以上资质认证。l应具有三年内金融或保险行业HR系统建设经验。l应具有主要设备厂商的技术合作或技术支持。l具有良好的银行资信和商业信誉，没有处于被责令停业，财产被接管、冻结、破产状态。3.投标文件投标文件由下列三卷及投标（商务）报价组成。l第1卷投标资格文件1.投标人承诺书（见附件1）2.投标人法定代表人授权书3.投标人资格、资信证明文件-关于投标人资格的声明

7、函-企业法人营业执照(工商局复印件)-生产许可证、有关鉴定材料-其它文件和资料274、投标保证金l第2卷合同条款1．定义2．合同标的3．供货范围4．合同价格5．付款6．交货与运输7．包装与标记8．技术服务与联络9．质量监造与检验10．安装、调试、试运行和验收11．保证与索赔12．税费13．配套与外购14．合同的变更、修改、中止和终止15．不可抗力16．合同争议的解决17．合同的生效18．其它附件：附件一：供货范围；附件二：价格表；附件三：差异表附件四：履约保函；附件五:分包与外购l第3卷技术规范投标人所作的一切有效补充、修改文件，均被视

8、为投标文件不可分割的部分。投标文件的编制一般要求:投标人应严格按照招标文件要求编制投标文件，逐项逐条回答招标文件，顺序和编号应与招标文件一致。可以增加说明或描述性文字。投标文件对招标文件未提出异议的条款，均