让企业成功__让自己成长

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1、让企业成功让自己成长——企业员工必备理念讲课人：张在六5S管理www.chinatpm.com在经济高速发展的现代社会，要想立于不败之地，就要具备和企业同步发展，在企业成功的道路上实现自己人生价值的理念。《易经·系辞下传》中说：“凡易之情，近而不相得，则凶，或害之，悔且吝。”意思是说，人与人相处，如果不能相得益彰，则必有所失，甚或有害，让人悔之莫及，忧虑担心。人世间的合作，归纳起来，只会有三种结果：1、共赢（双方都获得利益）；2、同输（双方都没有获得利益）；3、一方赢、一方输（一方获得利益，一方失去利益）。发展方向多极共赢。在企业里，员工与企业也是一

2、种合作关系，既然是合作，就要争取共赢。要具备下列三个条件：一是要有智慧，要做正确的事；二是要为对方考虑，相互宽容、谅解；三是要共同努力。1、我是谁2、我应该做什么3、我应该怎么做4、我应该具备哪些素质5、我如何与其他员工相处一、失败的团队里没有成功者失败的团队里没有成功者。在企业里，我们要想有所作为，就必须让企业成功，让自已成长。把自已的目标与企业的命运联系在一起，就会取得更快的进步。张智慧《团队精神Ⅱ—打造黄金团队》所说“每一个成功人物，都依托着一个成功的团队。英雄寓其功于团队中。时代需要英雄，更需要伟大的团队。”一定要拒绝做自私自利的孱头，而要做

3、敢于承担、为结果负责的勇者。“孱头翁”（又称“孱水翁”）故事。告诉我们：自私自利、不顾他人的行为，只能导致整个团队自饮苦果的结局。以企业为坐标为自己定位把自已的目标与企业的命运联系在一起，你就会取得更快的进步。我们推动企业发展，企业会引领我们成功。没有定位，就没有地位定位是获得成功的前提。在定位的基础上设立适合自已的发展目标，你才能够一步步地获得成长和进步。现在的成功学：定位目标计划行动总结歌唱家帕瓦罗蒂“两把椅子”的故事。企业的需要，就是努力的方向孙中山先生：时代潮流，浩浩荡荡；顺时者昌，逆时者亡。在企业里也是一样，企业处于不同的发展阶段，需要解决

4、的问题就不同，你能根据企业的发展趋势需求来确定自已的目标，你就会适应企业发展的需要，因而获得比别人更多的发展机会。施瓦伯、自学建筑知识、卡耐基、钢铁公司、董事长与企业同呼吸、共命运我们推动企业发展，企业引领我们成功。没有企业指标的完成，就没有个人成长目标的实现，个人的发展一定要寓于企业的目标的过程中。把老板当做第一客户只要真正站在老板的立场上，为老板创造价值，而且超出老板的期望，作为你的第一客户的老板就会为此感动，你也会得到相应的回报。谁是你的客户让老板满意站在老板的立场上思考超过老板的期望做事要到位，而不要越位孔子：不在其位，不谋其政。曾子：君子思

5、不出其位。在企业里，每一个人都有属于自已的岗位，每个岗位的职责权限是不一样的，要把事情做到位，但绝对不能越位。按角色做事。企业靠员工发展，员工靠企业生成不管你在哪里工作，都别把自已当成员工，应该把企业看做是自已的一样。虽然我们不老板，但我们都是企业中的一员，都依靠企业来生存。虽然我们岗位不同，但我们共同享受企业的荣誉，共同推动企业的发展。员工与企业的关系是相互依存的关系，谁也离不开谁。靠实力说话，用业绩定位在企业时，没有不承担责任的岗位，也没有不获得报酬的责任。没有实力就没有影响力；没有业绩，就没有地位。让企业成功，让自已成长工作的比薪水更为丰富的内

6、涵。成长比薪水更重要，不只为薪水工作，你会得到薪水更多的东西。企业的成功是员工的光荣，员工的成长是企业的希望。关注“钱”景，更要重视前景；“问题”是成长的是好机会（逆境是增上缘）危难时刻，把企业扛在肩上；与企业同甘共苦。在企业艰难时选择如何与企业并肩战斗？二、你在为谁工作我们可能是为别人打工，但绝不是为别人而活。我们是在为自己而活，而我们生活的质量，取决于我们的工作质量。工作质量生活质量为谁工作，为谁而活你在为老板打工的时候，你的报酬是薪水；你在为自己打工的时候，你得到的报偿是：命运。记住：命运是属于你自己的，而工作的好坏则决定了：命运是掌握在你自己

7、手里，还是掌握在别人的手里。不为自己负责，就得听人摆布。（我们的人生价值是通过我们为企业或者说老板打工的方式来实现的）为自己而活，替别人着想。工作的回报绝不是薪水。（人生不能没有面包，但如果只是为了面包而活着，那就大大地局限了原本丰富多彩的生命）。明确企业对自己的期望无论是一家企业还是一个人，都不能满足于“我并不比别人差”，而应追求“我比别人强”。三句话概括企业管理（职责）：做正确的事；用正确的方法做事；把事情做正确。1、做正确的事企业的高层管理者要做出正确的战略决策，否则，如果把梯子搭在了错误的窗口，你就永远出达到目的。如果你走错了路，你跑得越快，

8、离你的目的地就越远。2、用正确的方法做事企业的中层管理者要懂得流程，用正确的方法做事，以保证企业的战略决策得