国家公务员考试面试题 (2)

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1、国家公务员考试面试热点预测：干部挂职美国惹争议【背景链接】　　到外省市挂职锻炼或出国参加培训，对机关干部来说并不新鲜，但去外国政府部门挂职，此前则很少听说。近日，北京市东城区首次公布20年人才发展战略规划，提出要分期分批选送优秀人才到发达国家政府部门挂职。据介绍，此前东城干部国外挂职的主要目的地是韩国，今后打算增加去美国挂职锻炼的机会。　　出题思路，请对部分地方政府出资让公务员到发达国家挂职锻炼，发表你的看法？　　【试题类别】综合分析之社会现象类　　【考察要素】综合分析能力：能否辩证、全面、客观地分析问题96　　【解题思路】首先辩

2、证看待题中所给出的现象，对这一做法的合理性和在执行过程中需要注意改进的地方进行分别阐述，最后结合自己进行表态。　　【参考要点】　　1.近几年很多地方政府部门把公务员派到国外，特别是发达国家进行培训和锻炼，这样的做法一方面改变了公务员培训的思路，但另一方也引起了社会公众的质疑。对这样的做法我们应该全面客观的分析、看待。96　　2.分析这一做法的可取之处：这样的挂职锻炼可以让我们的公务员开阔视野、提升理念；学习学习人家办事的方法、管理的方式，应该大有收获。去国外发达国家韩国挂职锻炼一般是在城市管理、民生建设等部门，这些正是现代政府基本

3、相通的应有职能，肯定有着一定的借鉴意义。　　3.分析其需要注意的地方：由于制度、人员设置和管理方式等方面的不同，所谓的“国外挂职”可能不会像国内挂职一样，担任相应的职务、拥有相应的权力，其挂职的意义和收获就会大打折扣；派干部到发达国家挂职的决策是如何做出，有没有经过调查论证？庞大的挂职预算有没有列入预算，是不是人大审议通过？选派的干部以什么标准选拔？如何保证这些挂洋职的干部能真正学好、干好？没有这些基础性的程序工作，自然会引起社会公众的质疑。96　　4.总结：打造高效的行政部门和高素质的公务员队伍是我们在搞好法治社会的基础，但在高

4、预算、大面积派出公务员出国挂职培训方面，政府部门应慎重对待，科学决策。既要严格选拔程序预算，又要跟进培训的后续工作。只有这样才能真正学到国外的先进管理经验。2011国家公务员考试面试模拟每日一练(1月29日)　　现在很多人都在报考研究生。也有很多人上函授班。你对这个现象怎么看?　　　【解答：】我们用哲学的辩证观点来看待事物：　　(1)从好的一面来说，这是社会进步的表现，在这样一个知识爆炸的时代，各种知识日新月异，为了适应工作的需要，我们就要不断地扩充自己的知识面，提高业务水平。提供人们考研、上函授班也正是为了适应时代的发展，适应工

5、作的需要。96　　(2)同时，这个现象也反映出社会就业压力过大，很多人在参加工作后，不能适应工作的节奏和要求，被迫进行自我充电，很多本科毕业生甚至以考研来逃避就业压力。无论如何，这个现象都是社会进步发展的表现。面对这种情况，我们应该积极调整自己，努力学习，与时俱进，奋发图强，适应社会的发展需要。2011国家公务员考试面试模拟每日一练(1月28日)　　外籍人士为何无缘公务员职位?　　[解答：]公务员应当具备的条件，其一就是要具有中华人民共和国国籍。公务员应当具备的条件还包括：年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有

6、正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。 2011国家公务员考试面试模拟每日一练(1月27日) 96   有人说一流人才出国，二流人才进外企或大公司，三流人才当公务员(或领导干部)，结合自己情况谈谈你的看法。   [解答：](1)这个社会本身就是一个多元化的社会，由于人生观、价值观的不同，人们的理想目标也就不同，有人出国，有人去公司，有人去国家机关，这只能说明每个人的人生追求和职业设计不一样。    (2)职业设计的不同并不能反映出人才素质的高低。出国，可能是为了开阔视野，增长科学知识，学

7、习语言；去公司，直接参与经济活动，经济收入可能会更多一些；当公务员(或领导干部)，能了解并努力解决人民群众的疾苦，从而实现人生的价值。特别是在当今社会，经济飞速发展，国家各种事务十分繁多，处理好这些关系国计民生的大事，要求公务人员具备多方面的才能。依法行政的提出，官员引咎辞职制度的建立，使得公务员这一职业更具有挑战性，所以说三流的人才当公务员是毫无道理的。   (3)就我个人而言，我觉得自己比较适合进国家机关工作 96(或领导干部)。我性格沉稳，遇事不慌，为人处世讲究原则但不迂腐，有较强的灵活性，面对各种诱惑有较强的抵抗力，有全心

8、全意为人民服务的决心。   (4)虽然作为公务员不可能有很高的收入，但能锻炼自己处理各种问题的能力，包括人际交往能力，组织协调能力等。另外，能为人民群众服务，直接参与国家的运行管理，让我倍感光荣。   (5)不同的工作、不同的职业设计，本身没有高低