国家公务员面试题和答案2

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1、一、某农民把自家猪高于本地价格卖到外地，被当地工商强制没收，该农民索要四次未果，请问你对此现象有何看法。二、某大学生毕业前联系了一单位，该单位要求他立即上班，参加岗前培训，但该学生还有部分学时没有修完，学校要求他去上课，请问他如何解决这一矛盾。三、总经理情绪激动地要秘书写一绝交书给一大客户，因为该客户失信。但若如此，必然会对公司将来业务有影响。请问你作为秘书该怎么做？四、什么叫信息能力。谈谈你对信息能力的看法，说说你最近常见的信息概念或名词，并要求联系你报考的职位。答题思路：第一题 a.强调以人为本    b.地方政府为私利损害农

2、民利益 c.返还没收物品，赔偿损失   d.对相关人员粗暴的执法态度做处理   e.加强教育，防止再有这样的事情发生第二题a.作为公司职员应以公司利益为重，不能盲从经理决定b.多方面了解事情真相   c.如事情存在转机劝说经理 d.如经理不听劝说，坚持已见，小张执行经理决策第三题a.向学校申请把在公司的工作作为实习内容    b.向公司申请在不影响学习的情况下来 加班加点完成学业    c.看看能否调换上课的时间，尽量和工作时间错开第四题信息处理能力指一个人分析、理解、吸收新知识并用来提高自己的能力更好地工作和学习的能力。可举反腐

3、和可持续发展观两点结合自己报考岗位谈了谈。4月4日面试题目1、谈雷蜂精神2、农民种植方形西瓜获得可观收益，谈看法3、情景会谈，你作为秘书记录、复述，并提出建议、改进方法22一、完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？1.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；2.如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；   二、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你

4、怎么办？1.如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；2.你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。 三、 你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办？作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决

5、办法，而不是争论。等局面被我控制后，我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查。51、遇到挫折你会怎么做？            （1）辨证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。众所周知，著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。因此，不经历风雨，怎么见彩虹，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正

6、视挫折，不要回避；22            （2）其次要对挫折的原因进行分析，弄清楚是主观原因还是客观原因造成的，然后对症下药，用正确的方法解决它；            （3）同时调整心态，必要时改变一下工作方法，使当前工作得以正常开展。            52、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？            我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情

7、况决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。            53、谈谈你对跳槽的看法？            （1）正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支持；            （2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。            54、谈谈你在过去的学习工作中，认为最出色的一件事？具体地说。            22在我。。。。工作中，有一件事自我感觉做得最出色，这件事就发生在今年。那是今年的四月份，因工作需

8、要，我调到了一个新的分理处工作。在我正式上任前，支行领导就向我介绍了该部门的基本情况以及种种不利因素，比如：工作繁重、存款下跌、收入较少、分理处主任与手下的员工关系恶化、员工牢骚多干劲不足、服务欠缺等等，整个一副死气沉沉的局面，希望通过我的努力能使