物业维修工绩效考核表

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1、...国华物业员工绩效考核表被考核人：职务：维修工满分值：100分考核月份：序考核内容评定标准扣分标准自我评定经理复评号1每次扣4分是否全勤，迟出勤情况到累计5分钟以上，请假半天以上2仪容仪表是否按要求着每次扣4分装及佩戴工牌3岗位职责是否按要求去每违反一条扣履行自己的职8分责4验房、装修复验业是否能独立熟不能独立熟练务熟练度练完成以上事完成以上内容项每次扣6分5是否带故障运没有及时管理设备运行行或停止运行或上报每次扣5分6设备巡检是否按要求去不按规定去现巡检并做好相场巡检及填写关巡检登记巡检记录每次扣5分7设施设备安全状违反一次扣

2、10是否有丢失或况因误操作导致分并追究承担的设备损坏因此造成的损失8维修处理是否有拖沓、违反每次扣10懈怠、消极怠分工等现象9制度规定执行情每次扣8分是否违反规定况制度及消极怠工10业主接待是否存在不理违反一次扣当不睬、懈怠等事人5分现象......11月报表核算是否能按时完违反一次扣5成，无漏抄、分错抄等现象......12记录填写是否能正确填违反一次扣5写相关记录及分故障维修13例（月）会制度是否能按时参迟到、缺会、加部门周（月）请假每次扣5例会分14重大安全事故是否出现安全每次扣10分事故15工具管理是否有丢失、每次扣5分或人

3、为损坏现象16临时工作任务是否按时完成没按时完成并并及时汇报汇报每次扣5分员工本月工作自述：总分：自评得分：复评得分：考核说明：每分折合人民币3元、自评内容必须如实填写、不得隐瞒事实或应付公司。员工签字：经理签字：...