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时间:2019-05-23
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1、仓储保管岗位责任百分考核办法第一条为适应集团经济的快速发展,满足现代企业管理对仓储环节的需要,保证集团经营目标的顺利实现,进一步优化企业仓储管理,按照集团提出的“保障生产经营供给,不断提高流动资金使用效益”的要求,做到数量准确、质量完好、确保安全、收发迅速、面向生产、服务周到、降低费用,加速流动资金周转,现根据集团经营目标管理制度和经济责任制度,制定本办法。第二条本办法所指仓储保管岗位,为采购、生产、外协、销售等生产经营环节服务,履行各种物料验收入库、储存保管、生产领用和产品发货等管理和核算的人员。包括
2、负责原材料库、辅助材料库、标准件库、工具库、油漆库、燃料库、成品库、车间半成品库的专职保管员和兼职核算员。第三条本办法根据集团产品特点和结构,实行“特料特管,分类管控”的办法,即按照“应简则简、该控严控”的原则,将无法入库或入库不经济合理的大宗大件(标准由财务部制定)原材料、大件超重(标准由生产部制定)半成品,交由专职保管员和兼职核算员兼管,并明确保管员为管理核算的第一责任人负责收发、监管、核算。第四条仓储保管岗位在全集团总体规定的奖惩办法基础上,同时对采购岗位的具体事项实行“岗位责任百分考核”办法,并
3、按“违纪违规次数项数累进制”计扣考核。考核得分按分计奖,每分计奖元。每大条基本分被扣完时,报告集团另行处理。第五条自觉遵守厂纪厂规。厂纪厂规包括:上下班制度、请销假制度、公司保密制度、禁止私用公款公物制度、履职交接制度、其他。本条分值10分,凡违反1~3项次,每项次扣1分;违反4~5项次,每项次扣2分;违反6项次和以上,扣完为止。第六条认真做好所有存货的验收入库。1.物料入库或半成品交工(以下简称存货),保管员或车间核算员应亲自同交货人办理交接手续,核对清点存货名称、数量、质量和采购计划(请购单或采购计
4、划单或采购清单)是否一致,按交接手续(包括验收单和入库单)应填写的要素填列齐全准确并签字,应当认清签收时经济责任的转移。此款分值15分,其中:反映的“核对清点存货名称、数量、质量和采购计划”不准确1次扣2.5分;签收要素不齐全1次扣1分;扣完为止。不合格存货应隔离存放,不得投产使用或转入下道工序,如因工作马虎,混入生产,加倍扣分。2.企业自身生产的产成品入库,须有质量管理部门出具的产品质量合格证,有专人送交仓库,成品库保管员应根据现有库容和集团指定的临时存放场地进行存储,并在签收的产成品入库单中注明库名
5、库号或临时存放场地。考核计分内容、扣分标准与上一条款相同。3.存货验收合格后,应做好三项工作:一是按库位、架位、货号堆放码齐;二是及时按财务管理和核算的要求,将发票、入库单和验收单、办理货款结算的其他手续等收集齐全交财务部记账(或经办人);三是根据请购单(采购单)及时通知生产部门或销售部门收货情况。此款分值5分,上述3小项发现1次扣1分,扣完为止。此条合计分值20分,第1款和第2款因考核岗位和内容不一样,分值均为15分;第3款为上述两款考核岗位均应达到的考核事项。第七条仔细做好存货的储存保管1.存货的储
6、存应以其属性、特点、用途和仓库条件合理进行划区存储,在堆放合理、安全可靠的前提下,实行科学存放,做到过目见数、检点方便、成行成列、文明整齐。此款分值6分,按好、中、差考核分别给予6分、4分、2分。2.存货储存发生损毁、报废、盘盈、盘亏时,必须及时履行审核报批手续。未经批准一律不准擅自处理,严禁发生“溢时多送、亏时克扣”的违反厂纪现象。此款分值6分,“擅自处理”或“溢时多送、亏时克扣”1次扣3分,扣完为止。3.贵重存货的储存应在保证安全完整的仓储条件下,由保管员进行经常性的检查、盘点,如:银焊条、铜焊条,
7、以及高科技物料等。如发生短少,除非因保管员责任造成的以外,均由个人赔偿,同时纳入本款考核。此款分值6分,发生短少1次扣3分,扣完为止。4.可回收的生产所产生的工余料、筛选料、边角余料及废料可根据物料自然属性混堆存放,但不同属性的物料和具有不同处理价值的物料不能混堆存放。此款分值4分,不符合上述要求1项扣1分,扣完为止。5.因生产需要而直接进入生产车间的外购物料、委外加工的半成品以及上下工序的转移,应同时办理出入库手续,以实时准确反映库存物料的真实情况。统一品名规格的半成品要能分别反映上道工序的入库数、下
8、道工序的领用数和入库数;委外加工的出库数和收回入库数,并在规定的时间内按照规定的要求办理相关手续。本款为车间保管员特殊考核事项,为避免考核分值重叠,本款实行加分制,分值为6分,其中“实时准确反映库存物料的真实情况”、“及时办理出入库手续”分值各6分,按好、中、差考核,分别给予3分、2分、1分。本条合计分值22分,另加加分分值6分。第八条严格遵守公司各项存货领发和成品发售制度。1.按公司定额发料制度,准确办理生产领料。各原辅材料库保管员必须按
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