全国高考政治二轮复习专题三　收入与分配---精校Word版含答案

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1、高考专题三　收入与分配[新教材·新理论·新提法]社会公平的重要体现原教材新教材(第61页)　增加居民收入，着重保护劳动所得，提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，是实现社会公平的重要举措增加居民收入，着重保护劳动所得，鼓励勤劳守法致富，坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高，是实现社会公平的重要举措(第62页)　要促进收入分配更合理、更有序，扩大中等收入群体，增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入。要履行好政府再分配调节职能，加快推

2、进基本公共服务均等化，缩小收入分配差距再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。要健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制，着力解决收入分配差距较大的问题。要规范收入分配秩序，保护合法收入，增加低收入者收入，扩大中等收入者比重，调节过高收入，清理规范隐性收入，取缔非法收入，努力缩小城乡、区域、行业收入分配差距考点一　收入分配与社会公平1．(2019届高三·烟台期末)年底了，赵某一家人盘点一年来的家庭收入，乐不可支。赵某自己承包了五亩责任田，收入3万元。赵某的妻子在马路边开了个小吃店，收入4.5万元。赵某的儿子是水利局职员，除工资、奖金、津贴收入8万元，还投

3、资债券，赚了2万元。赵某的女儿在某国企担任工程师，除了工资收入9万元，还利用双休日为一家私营企业当技术顾问，收入3万元。赵某一家按劳分配和按技术要素分配的收入各为(　　)A．20万元　5万元　　　　　　B．17万元　4.5万元C．17万元　3万元D．20万元　3万元解析：选D　赵某自己承包了五亩责任田，收入3万元；赵某的儿子是水利局职员，工资、奖金、津贴收入8万元；赵某的女儿在某国企担任工程师，工资收入9万元，这些收入是按劳分配所得，共20万元；赵某的女儿利用双休日为一家私营企业当技术顾问，收入3万元，这是按技术要素分配所得。故选D项。2．(2018·天津模拟)2018年3月5

4、日，国务院总理李克强在《政府工作报告》中指出，五年来，居民收入年均增长7.4%，超过经济增速，形成世界上人口最多的中等收入群体，提高中低收入阶层收入取得巨大成效。提高中低收入阶层收入的意义在于(　　)①更好地满足人民日益增长的美好生活需要②实现发展成果更多更公平地惠及全体人民③完善我国的收入分配制度，促进社会公平④改变财富分配不合理，消除居民收入差距A．①②B．①③C．②④D．③④解析：选A　①②符合题意，提高中低收入阶层收入，有利于缩小收入差距，实现发展成果更多更公平地惠及全体人民，更好地满足人民日益增长的美好生活需要；③不符合题意，提高中低收入阶层收入与完善我国的收入分配制

5、度无关；④说法错误，“消除居民收入差距”的说法过于绝对，会导致平均主义。3．(2019届高三·南宁质检)2018年1月25日，南宁日报报道，自治区人民政府对广西最低工资标准进行调整。调整后，南宁市执行的最低工资标准为：全日制用工最低工资标准为1680元/月，非全日制小时工最低工资标准为16元/小时。该标准自2018年2月1日起执行。南宁市上调最低工资标准(　　)①体现了按劳分配的基本原则②客观上有利于倒逼企业转型升级③基础是国家经济发展水平的提高④是再分配更加强调公平的体现A．①②B．②③C．①④D．③④解析：选B　①错误，上调最低工资标准并不只是针对公有制范围内，不能说它体现

6、了按劳分配的基本原则；②正确，上调最低工资标准客观上有利于倒逼企业转型升级，提高经济效益；③正确，上调最低工资标准基础是国家经济发展水平的提高；④错误，上调最低工资标准属于初次分配领域的问题，不属于再分配范畴。4．国家发改委印发的《2017年深化收入分配制度改革重点工作安排》瞄准技能人才、新型职业农民、科技人员等增收潜力大、带动能力强的七大群体，深化收入分配制度改革，在发展中调整收入分配结构，推出差别化收入分配激励政策。上述措施(　　)①表明再分配更加注重公平②是基于效率是公平的物质前提③体现了国家对劳动、知识、人才、创造的尊重④有利于促进公平、推动经济发展A．①②B．①④C．

7、②③D．③④解析：选C　推出差别化收入分配激励政策旨在激励效率的提高，②正确指出了其中的原因。“瞄准技能人才、新型职业农民、科技人员等增收潜力大、带动能力强的七大群体，深化收入分配制度改革”体现了国家对劳动、知识、人才、创造的尊重，③符合题意。①④强调的是公平，不符合题意。5．初次分配和再分配都要兼顾效率与公平，再分配更加注重公平，从而实现发展成果由人民共享。下列举措中体现再分配更加注重公平的是(　　)①某市企业最低工资标准由每月1160元调整为1320元②某公司建立健全根据经营管理绩效、风