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《高三政治二轮专题三 收入与分配 ---精校解析Word版》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、衡水名师原创高考专题卷专题三收入与分配考点13：分配制度（1-4题）；考点14：效率与公平（5-12题27题）；考点15：国家财政（13-20题26题）；考点16：征税与纳税（21-25题28题）考试时间：90分钟满分：100分说明：请将选择题正确答案填写在答题卡上，主观题写在答题纸上第I卷（选择题）一、单选题1.某家庭有甲、乙两劳力,城镇化建设中,该家庭承包的6亩地以每年每亩1100元转包给一私营农业公司经营。当年该公司聘用甲在公司打工,月工资1200元;乙在一家中型国有企业工作,工资、薪金年收入30000元,
2、当年乙专利技术转让所得为3000元。则该家庭当年按生产要素分配所得收入为( )A.1.55万元 B.1.74万元 C.2.4万元 D.4.85万元2.M村在确认村民的土地经营权等权属后,将1000亩土地的经营权流转给T公司,用于种植蔬菜和花卉,每户村民按850斤大米(约1400元)/亩·年的标准领取租金。对此认识正确的是( )①村民获得租金是因为土地与资本和劳动结合创造了价值②土地所有权在土地向专业公司流转后仍归每户村民所有③村民通过土地经营权流转所获收入属于非劳动收入④生产要素按贡献
3、参与分配A.①② B.③④ C.②④ D.①③3.2015年9月,中共中央、国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》,《意见》指出将在混合所有制企业中,率先进行员工持股“试水”,尤其强调让科技人员持股。国企科技人员持股,可能会给科技人员带来的直接影响有( )①不再以按劳分配取得劳动收入②激发工作的积极性和创造性③工资性收入增加④享有该企业的股东权利A.①② B.②④ C.①③ D.②③4.2018年3月,中共中央办公厅、国务院办公厅印
4、发《关于提高技术工人待遇的意见》,指导企业深化工资分配制度改革,建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制,强化工资收入分配的技能价值激励导向。落实这一政策有利于( )①贯彻我国的按劳分配原则,健全再分配制度②提高技术工人生产积极性,助推产业转型升级③实现技高者多得、多劳者多得,增强技术工人获得感④快速解决技术工人短缺问题,优化劳动力供给结构A.①② B.①④ C.②③ D.③④5.2016年8月发布的《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》明确规定,员工
5、持股不是全员持股、平均持股,而是骨干持股,即在关键岗位工作并对公司经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干。这一规定意在( )①建立国有企业的长效激励机制②实现居民收入增长和经济发展同步③充分调动员工的主动性和创造性④提髙居民收入在国民收入分配中的比重A.①② B.①③ C.②④ D.③④6.收入分配公平是中国特色社会主义的内在要求。下列措施属于初次分配中促进公平的措施有( )①提高最低工资标准,保障劳动者的合法权益②试行营业税改征增值税,促进
6、企业税负公平③健全城乡社会保障体系,推进慈善事业发展④完善最低生活保障制度,提高人民生活水平A.①② B.①④ C.②③ D.③④7.人社部将在2015年谨慎稳重推进工资收入分配制度改革,进一步健全企业工资决定和正常增长机制,推进机关事业单位工资制度改革。此改革是基于( )①提高劳动报酬在再分配中的比重以实现社会公平②分配是社会再生产的纽带和桥梁③建立和完善分配制度,构建橄榄型分配格局④实现收入分配公平,让发展成果惠及全体人民A.②④ B.①③ C.①
7、④ D.②③8.京津冀协同发展战略实施三年来,坚持优势互补、互利共赢、扎实推进,走出了一条科学持续的协同发展道路。从下表可以看出,京津冀协同大战战略( )①推动了北京非首都功能的有序疏解②促进了环境容量和生态空间的扩大③使生态环境和居民生活得到根本改善④有利于社会公平和共同富裕目标的实现A.①② B.②④ C.①③ D.③④9.随着央企高管薪酬改革的实施,地方国资委下属国企高管薪酬改革也在加紧推进,高管降薪幅度普遍在20%到30%。国企负责人薪酬制度改革的积极影响
8、是( )①完善社保体系,实现共同富裕②调节过高收入,完善再分配机制③促进分配公平,提高经济效率④规范分配秩序,缩小收入差距A.①② B.③④ C.②③ D.①④10.党的十八大明确指出,到2020年实现城乡居民人均收入比2010年翻一番。这一目标的提出,体现了“居民收入增长和经济发展同步”的原则,顺应了人民过上更好生活的新期盼。实现
