如何培养职场竞争力-金融行业为例

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1、壹、如何培養職場競爭力主講人:統一證券古亭分公司高榮經理一、我的志願二、行行出狀元百萬年薪的職業人員業務VS行政後勤職場經驗分享案例三、職場競爭力分析◎核心競爭力:1.專業技術2.學習力3.表達力4.創意5.團隊合作6.執行力7.人際溝通8.抗壓力四、運用104人力銀行與應徵技巧貳、證券產業及職場就業分析主講人:統一證券古亭分公司高榮經理一、證券業概況證券市場是指資金供需雙方,以有價証券(註一)為交易的憑藉,以公開、公正的方式來交易的場所。有價證券包括:政府債券、公開募集發行的公司股票、公司債券、金融債券、認股權證等。證券市場是企業取得長期資金的場所,是資本市場(註二)的主角。證券業

2、即泛指所有在證券市場中擔任各種角色的組織,所包含的事業,根據其業務性質,可大別為以下幾項:1.財政部證券管理委員會:證券市場的主管機關。2.證券交易所:為約定的證券經紀商、自營商提供集中買賣與結算交割業務。3.綜合証券商:包括承銷商、自營商及經紀商;承銷商:為發行人包銷或代銷有價證券。自營商:自行買賣有價証券。經紀商:為客戶居間買賣有價證券。4.證券金融:辦理有價證券的融資融券業務。5.證券集中保管:經營有價證券的保管及帳簿劃撥業務。6.證券投資信託:發行受益憑証(註三)募集証券投資信託基金。運用基金(註四)從事證券投資。7.證券投資顧問:收取報酬提供證券顧問服務。8.期貨經紀商:提

3、供買賣國外期貨的經紀服務。以下則是提供同業及特殊服務的組織:臺北市證券商業同業公會:由證券承銷商、自營商及經紀商共同組成的組織,以增進投資人及證券同業的共同利益為目標。臺北市證券投資信託暨顧問商業同業公會:以協調證券投顧及投信同業共同困難為宗旨。財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會:以推動證券暨期貨的學術研究及市場發展為宗旨。財團法人小華民國證券櫃檯買賣中心:為發展店頭市場而成立。二、證券業的發展簡史臺灣證券市場的沿革應追溯到政府遷臺初期。民國三十八年政府發行愛國公債。四十二年政府實施耕者有其田政策,征收地主土地轉放佃農,而以台泥、台紙、農林、工礦四大公營股票搭配補償地主,這些股

4、票及愛國公債的流通,乃有零星店頭市場的形成。為推動證券市場成立,政府於民國四十九年成立「證券管理委員會」(簡稱證管會),隸屬經濟部。五十一年「臺灣證券交易所」開業,證券開始在集中市場交易,店頭市場同時關閉。五十七年政府公佈實施「證券交易法」作為我國證券市場的法律根基。六十三年開辦證券信用交易,六十八年公佈「證券金融事業管理規則」,六十九年「復華證券金融公司」成立,為市場提供專業的融資融券服務。七十年證管會改隸財政部。七十一年店頭市場恢復營業。七十二年,四家証券投資信託公司成立,開始發行共同基金。同年亦開放證券投資顧問事業的申請。民國七十四年起,集中市場股票交易逐漸進,人電腦化,七十七

5、年完成全部上市股票電腦輔助交易,八十二年則進入電腦全自動交易,配合交易容量的擴大,七十七年證券商開放設立,國內證券經紀商乃由過去特許的十四家專業經紀商擴充至八十年尖峰時期的總公司三百四十七家,而證券業從業人員也急速膨脹至超過三萬人的規模。此時,為簡化繁雜的現券交割程序,集中保管事業也應運而生。七十八年,「臺灣集保公司」立,從此證券交割(註五)進入劃撥時代。八十二年,證券金融事業開放申請設立,為活絡店頭市場的櫃檯買賣中心成立。三、證券業各事業介紹(一)證券交易所台灣證券交易所(以下簡稱交易所)的業務可分為初級市場的證券上市審查和次級市場的證券交易處理及管理。1.初級市場企業上市目的簡單

6、地說就是--以股票換鈔票。企業籌措資金不外乎兩個管道,一是舉債,二是增資。對於沒有上市的企業來說,由於難以向社會大眾邀資,所以要靠增資取得資本較困難,而多只能依賴向銀行借貸較高成本的資金。資金是企業發展的動力,而股票上市正是企業到資本市場籌資的不二法門,因此股票上市是許多企業夢寐以求的願望。上市的好處不只意味著未來靠增資取得資金更加容易,也因上市使企業的信譽升等,企業在向銀行借貸或向大眾發行公司債時的負擔也會減輕。而原股東則可隨時將股票在股市出售以換取現金,或在股市買入股票增加參與公司營運的權利。於公於私,兩蒙其利。但股票上市並非隨心所欲的事,必須通過嚴格的上市審查。股票上市目前由交

7、易所負責審查。交易所有上市審查委員會負責審查上市案,其審查乃依資本額、獲利能力、股權分散等為標準,將股票分為二類:第一類、第二類及第三類(科技事業)。有意上市的公司要由證券承銷商輔導,使其會計制度、內部控制制度、財務業務狀況等條件達到上市審查標準,才能申請上市。企業上市之後其相關資訊須向投資大眾揭露,包括:月營業額、月營業費用、每季、每半年、每年財務報告、年度營業額及盈餘預估、重大資訊及大股東股權變動等。2.流通市場目前在交易所買賣約有價證券包括:股票、公

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