现代企业组织结构及其变革问题研究

《现代企业组织结构及其变革问题研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、首都经济贸易大学硕士学位论文《现代企业组织结构及其变革问题研究》姓名：李毅光申请学位级别：硕士专业：人力资源管理指导教师：安鸿章20020501内容摘要企业随着规模的扩大，围际竞争与国际合作程度的加深，战略决策与战略组织阀题将摆到极为突出的地位。中国已如入WTO，中国的企业面临国际竞争环境的巨大压力，一些大中型日有企业机构臃肿，决策迟缓，家长制作风严重，生产效率低下，必须进行组织结构改革，以应对快速发展的国际市场。本文试图通过对现代组织理论的研究，探讨组织结构的变革及其发展规律，提出未爿：组织的发展趋势，为中国的企业改革提个醒。关键词：组织组织理论组织结构创新与变革现代企业组织

2、结构及其变革阅题研究黼富我们生活在一个变革的搬界晕，每天经历着社会的变迁和组织的更迭，研究企韭缀织结梅的变纯及其发展规律商助予我们更好地了磐社会，了解发生在我们身边和我们置身其中的组织变化，探索企渡成败的因索；同时，研究组织结构的变革也有助予我们曼清楚地餐到社会豹遴步和发展，预测未来组织黪变革。资本主义因家市场经济发展较早，企韭的政府色彩淡薄，组织理论发展成熟，在中麟加入WTO之际，中国麴企业颈蟾着寒自跨国集团的竞争威胁，要想进入市场，参与霹际纯的竞争，就磐须尽快遗竞成自赛豁蜕变。褒这个时籁，筏稻磷究企娩的组织结构发展，了解资本主义国家市场经济的发展，割析西方资本主义企业内部的

3、缀织建设，锻到知已知彼，为我国的阑企改革提供～些借鉴和参考。西方疑本主义企业组织结构也经历了从简单到复杂，从单一到复合的发展过程。每一次组织结橡憝变诧都会蠢一静理论箨麓支持，下霹靛谴我襄鼠缀织理论瓣袋展入筝，详细研究组织结构的变革和发展。第一章缎织导论繁一节缀织与组织毽论一、什么是组织关于组织蘸定义，许多科学家飘不阂的角度和层嚣对缀织育不鬻熬理解。繁理学家曼尼(j．D．Mooney)认为“组织，就是为了达到共同目的的所有人员协力会箨翡形惑”，德暖确了金鼗各令成员熬辍责及箕穗嚣关系。管理学家毒鹈试为“组织就是为了推进企业内部各组成成员的活动，确定最好、最有效果的经营融酶，凝后援定

4、各个戒员所承担豹饪务及各成员阀魏相嚣关系”。国内的～些筲理学者综合了古典到现代的组织理论，根据舀内外有关学者的最薪研究，认为：“辑谗缝织，是指为了实现一定豁共同聂标两按照一定的援则、程序所构成的一种责权结构安排和人事安排，萁爵的在于确谦以最高的效率使戮标缮以实现”。逛一定义包含了以下重点内容：职权、职赞、职能、组织体艨图、人事安排等。但作为一种社会实体，组织与外部环境相互联系并受其影响不鬣交纯，组织又是一个动态蛉、固绕一定的目标变化靛过程。因此，对组织的研究不仅要注意内部因素更要注意井部环境对组织体系的影嘛，裉据社会的发展蹙化掌握组织的发鼹方向。=、什么悬缀织理论l、组织理论的

5、定义组织理论是关于缀绫静～释愚绻方式。纽缀溪谗爨深A焉准确遗漏察帮势摄组织的方法，这种观察和思维方式是以组织设计和行为的方式及其规律为基础的。2、组织理论的发展魄较完整竣缎缓理论产生子i9氆纪寒20毽纪褪巅，毅泰赣(F．髓Taylor)、法约尔(H．Fayor)和韦伯(MaxWeber)为代表的管理学家在对企姑管理问送豁研究过程中；通过对管理组织、管理功能、管理体系匏深入研究，形成了墩早的组织理论，被称为古典组织理论。泰勒创立的科学管理，要求缀织决策和工终设计帮要泓壤确熬帮辩学熬稷旁捣莲硝，这襻才能檄到效率最大化。法约尔则站在镎理层的角度提出了14项管理原则，如：分工；权力与责

6、任统一；纪律；统一指挥；统一嫉罨；个人利蕊照从整体利益；缀裂；集权；等级系列：秩序：公平；保持人员稳定；蓄剖精神：蘩体精神等。完整鹤吉典管理理论，剿以韦倍疆提出的理想麴行政组织体系理论为代表，即通过职位戡职务，丽不是通过含人缄链袭地位涞管琏。管璐要以理性为依据，根据知识与事实米领导，丽不是随意地、主观地、{王意地来锁导，提出了宫僚制的概念。近代褥绶理论产生予20邀纪祷鬻，怒夯予古典缝缓理论帮现代缓绦瑾论之闻的一种理论体系，代袭人物包括梅奥(hE．Mayo)和利克特(RensisLikert)，俺们提出了“菲燕式组织”鼹感秘“闼耱铡度”组织琏论。所谓菲正式缝织，是指企业员工在共阎

7、工作的过程中由于共同的社会情感而结成的非正式团体。它往往逶避情感、爱好、兴趣、盈余釜添、共黼观点、共颡穰盏等无形蟪左褰或影蹶羞成员的行为，它与正式组织相互依存，鼹一种笼形的但又是实实在在存在的组织形态，窀鼹舅裁生产效率麓薅舔蠢穰丈熬影嗡。要求企监鹣领导者痘簧予颧辫和沟通职工的意见，掌握人际关系的技能，善于平衡员工的经济需要和社会需袋静获得。“圆释裁凄”鼬组织理论戴楚麸分析领导者牙蔻窝决策机制天手，揉讨高效的组织方式。这四种制度是：蠢权的命令式、温和的命令式、协商式、参与式。这蹬秸赣凄彩袋了鼹