劳动合同书(临时)

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1、编号劳动合同书(临时工)甲方(单位)名称：洛阳中冶矿山设备有限公司经济性质：有限责任公司地址：洛阳市涧西区秦岭路南段乙方(员工)姓名：性别：出生年月：民族：现住址：身份证号码：6甲乙双方为建立临时劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为,期限自年月日起，至年月日止。第二条工作内容1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在：部门担任生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位

2、，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。3、乙方的生产（工作）任务为：按时完成本岗位工作职责范围内的工作内容及领导交办的工作。4、甲方根据生产(工作)需要，可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。4、甲

3、方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。6第一条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行工作制。（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要，在保障乙方身体健康的条件下可以延长工作时间。（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。第二条劳动报酬1、乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工

4、资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为：每月10~15日。如果出现特殊情况时，可作适当调整。2、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为。3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背省政府的最低工资规定。4、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。第三条劳动纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权予以解聘或

5、依照厂纪厂规给予处理。第七条劳动合同变更6具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容；（1）甲方转产、调整生产（工作）任务的；（2）本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；（3）由于不可抗力致使本合同无法履行的；（4）乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的；（5）合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。第八条劳动合同的终止和解除1、本合同期限满应即终止执行。2、双方不能依据本合同第七条规定就变更合同达成协议的。3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）乙方不能胜任本

6、职工作的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）因违法行为被治安处罚的；（5）被依法追究刑事责任的；（6）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的。4、乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方。第九条双方约定的其它事项6第十条经济补偿和违约责任1、甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反规定订立和解除劳动合同的赔偿办法》的规定，给予乙方经济补偿和赔偿。（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2）拒不支付乙方延长工作

7、时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；（4）甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损害的。3、乙方违反法律、法规规定的条件解除本合同或者违反本合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，应当依照本合同第九条第一款规定承担赔偿责任。第十一条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十

8、二条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。第十三条本合同一式一份，由甲方保存，涂改或未经授权代签无效。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托签订时间：代理人（签章）年月日6劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为期限劳动合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。