新生代农民工工作满意度及其影响因素研究

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1、隶劫大·坚硕士学位论文新生代农民工工作满意度及其影响因素研究专业名称：社会堂导师姓名：虚壹左NEWGENERATIONMIGRANTWORKERSJOBSATISFACTIONANDITS矾FLUENCINGFACTORSI也SEARCHADissertationSubmittedtoSoutheastUniVersi哆FortheAcademicDegreeofMasterof1awBY1y．￡mgHOngya㈩SuperVisedbyLongShuqinDep撕mentofSoci0109y

2、SchoolofHumanitySoutheastUniVersityMay2015东南大学学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得东南大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示了谢意。研究生签名：』担虹日期：1剑主§』显pL东南大学学位论文使用授权声明东南大学、

3、中国科学技术信息研究所、国家图书馆有权保留本人所送交学位论文的复印件和电子文档，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。除在保密期内的保密论文外，允许论文被查阅和借阅，可以公布(包括以电子信息形式刊登)论文的全部内容或中、英文摘要等部分内容。论文的公布(包括以电子信息形式刊登)授权东南大学研究生院办理。研究生签名：扬迫导师签名：日期：趔炉中文摘要本研究以新生代农民工群体为研究对象，以工作满意度为主题，运用定量的研究方法，对新生代农民工工作满意度现状进行

4、了分析，从赫兹伯格的双因素理论出发，分辨了新生代农民工工作满意度的激励／保健因素。并进一步从个体因素、工作相关因素以及主观认知因素三个方面对新生代农民工双因素的影响因素进行研究。研究发现目前新生代农民工对工作总体满意度不是很高，处于基本满意的状态，新生代农民工对工作的七个维度的满意度由高到低依次为：同事间彼此相处的方式、直属上司的人品和工作作风、工作稳定性、工作环境和条件、单位的管理制度、工作或劳动的收入、工作中的晋升机会／发展前途。其中新生代农民工对工作或劳动的收入、工作中的晋升机会／发展前途

5、满意度较差。文章结合赫兹伯格的双因素理论，区分了新生代农民工的激励／保健因素，研究发现新生代农民工的激励／保健因素同赫兹伯格的双因素理论存在较大的差异。文章分别对新生代农民工激励因素和保健因素的影响因素进行了分析，通过独立样本T检验和单因素方差分析，务工地点显著影响新生代农民工工作满意度，个体因素如：性别、年龄、婚姻状况、工作年限、文化程度等对新生代农民工激励因素和保健因素并没有显著影响，通过多元线性回归对工作相关因素和主观认知因素进行分析，相较于主观认知因素而言，工作相关因素对新生代农民工激励

6、和保健因素有更加显著的影响。针对以上研究结果，有针对性的提升新生代农民工的工作满意度，消除其工作中的不满意态度，才能提升其工作效率、工作积极性，从而有效解决企业短工化现象，消除用工荒，缓解社会矛盾。关键词：新生代农民工工作满意度激励／保健因素影响因素AbstractThisarticlestudiesiobsatisf犯tionaboutthenewgenerationofmigrantworkers．Itanalvsespresentsituationofnewgenerationmigran

7、tworkers’iobsatisfactionbymeansofquantitativeanalVsis，withHerzbergtwo—factortheory，distinguishmotivatingfactorsarldhvgienef如torsaboutthenewgenerationofmigrantworkers．And缸ther行omindividual。workandcognitivethreeaspectsstudytheinfluencingf．actorsofiobsa

8、tisf．action．Itisprovedmatmenewgenerationmigrantworkersonoverallsatisfactionisnothigh，andsevendimensionsofjobsatisfhctionaboutthenewgenerationmigrantworkers矗omhighto10winturnis：getalongwithcolleagues，meimmediatesuper、，isor’characterandstyleofwork，iobs