比尔盖茨作文材料作文讲评

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1、理解关键词把准立意“比尔盖茨”材料作文讲评jianglanyuhong阅读下面文字，根据要求写一篇不少于800字的文章。有人问比尔•盖茨：如果让你离开现在的公司，你还能创办第二个微软吗？比尔•盖茨坚定地回答：“能”。但他接着补充了一句话：“只要允许我带走100人……”试自选一个侧面、一个角度构思作文错误的立意团结力量大协作合作自信伙伴处事抓关键善于用人质量1大于100原因对材料的理解只停留在表面对材料的把握只抓住了只言片语没有理解句子之间的逻辑关系阅读下面文字，根据要求写一篇不少于800字的文章。有人问比尔•盖茨：如果让你离开现在的公司，你还能创办第二个微软吗？比尔•盖茨坚定地回答：“能

2、”。但他接着补充了一句话：“只要允许我带走100人……”试自选一个侧面、一个角度构思作文。但补充只要人科学的人才观---要事业成功，要包罗各式各样的人才事例：孟尝君“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”人才是事业成功的保障个人智慧与集体智慧的关系较的好题目千里马比伯乐更重要尚贤山不辞土较好的题目领袖的智慧人才---最大的财富得人才者得天下绽放智慧之花用贤才事可成比尔•盖茨的一句话：“只要允许我带走100人……”他的话道出了任何事业的发展需要千里马的真谛，由此可见贤才潜在的价值与重要性。贤才犹如一匹日行千里的良马，驾驭它，就会让你快速地达到理想的彼岸。从古到今，贤才出，国将昌。用贤才，事可成。国

3、家兴亡离不开栋梁之才。试想刘邦若没有把那个从项羽军队开了小差并受过胯下之辱的韩信恭恭敬敬地扶上拜将台，哪有使天下归心，打败了不可一世的西楚项羽；唐世宗李世明重用曾经在瓦岗塞做的强盗，还帮李建成•李元吉出谋与他争夺皇位的魏徴，并把他当成“镜子”，来考察自己政事的得失，终于造就了“贞观之治”，为大唐的权盛且奠定了基础。得贤杰而天下治，失贤杰而天下乱。所以，国家的昌盛需要具有日行千里的精英导。公司的发展更离不开千里马。曾有百事可乐公司总裁卡尔欧威在管理上十分重视人才的开发。他把自己的工作时间的40％用于研究人的问题，每年花近两个月的时间来核评公司550名高层经理的实绩，总结其成功和失败的原因，帮

4、助其发扬特点、改正缺点，并亲自与老开头三步走（100字）内中心句总领全文分论点一分论点二运用两个事例，两种说明方法板们和人事部门研讨高层管理的前途，培养、提拔或淘汰。他大胆启用青年人，有才能，不论资历，委以重用。为了培养公司管理人员，他常常向外部挖掘管理“明星”借助于明星的带动来提高整个企业的管理水平。对积极工作且取得重大效益的经理则给予高薪和重奖。是他们感到与众不同，增强自豪感。“这是人们对于尊严和地位在精神上的需要，我们是一流的公司，拥有一流的人才。”卡尔欧威这位伯乐无疑看到了千里马的巨大潜力。他能用贤才、善用贤才，所以才有百事可乐驰骋全球的伟业。正因为贤才身上蕴藏的巨大潜能，罗斯福深

5、谙任用人才的重要性，所以才不惜破格任用人才。那是发生在第二世界大战爆发，美国总统罗斯福破格任命资历不高的马歇尔为总参谋长，当时朝野为之轰动。马歇尔走马上任，大胆提升一批有非凡才干的青年军官。他一下子提升了4088人，如艾森豪威尔、肯尼、斯巴兹、克拉克﹑巴顿等。他们都成了率领第二次世界大战中驰聘战场独当一面的司令官。由于破格用人，所以欧洲战场的美军在短时间内赢得了战争的胜利。究其原因是他善用千里马，给千里马于发挥潜力的平台，最终获取胜利。聪明绝顶的比尔•盖茨尚知人才对创业不可估量的意义。时下的我们难道还能让千里马骈死于槽枥之中吗？--------高三五班胡晓静扣材料，反问作结令人深思人才能创

6、造一切世界因人而改变，科技因人而发展，未来有人来创造。微软公司的强大，不是因为它所拥有的资产多，而是因为他有着许多具备高端技术的人才，只要给予比尔盖茨100个人，就能再创一个微软。要成功就要有人才。在通往成功的道路上，如果你是一位精明的经营者，你就会懂得怎样去用人，蒙牛的创始人牛根生一生善于用人，懂得经营人心，甚至曾经将自己赚的钱全部分给下属，为的就是留下这些人才。最终，他取得了辉煌的成功。只要有人才，企业就会有无穷的推动力，这种推动力能够让企业取得成功。要创造奇迹就要有人才。那些被称之为奇迹的事物并不是凭白无故就能出现，而是需要人来创造。只要有人存在，那么世界上就没有创造不出的东西。万里

7、长城雄伟宏大，那是汇集了多少中国人的血汗与智慧的结果，埃及的金字塔至今也是人们所无法想象它是如何建造的，古埃及的人就是能够在科技不发达的古代创造出如此不可思议的金字塔，这就是人才所具备的价值。有人才，就能创造奇迹。运用两个复句三步走分论点一分论点二段落之中运用总分总的结构拥有人才，就拥有胜利。天时不如地利，地利不如人和。在古代的中国，每每改朝换代就必须经过战争。而最终取得胜利的，就是那些拥有人才和民心的统治者。汉高祖刘邦