杭州市高层次人才、创新创业人才及

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1、《杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》操作细则中共杭州市委人才工作领导小组办公室二○一五年一月目录一、人才和团队引进培养……………………………………(1)(一)高层次人才认定办法……………………………………(1)(二)领军型创新创业团队引进培养计划……………………(5)(三)钱江特聘专家计划………………………………………(9)(四)“115”引进国外智力计划………………………………(11)(五)事业单位引进高层次人才………………………………(14)(六)浙江省杭州科技创新发展院……

2、………………………(15)(七)引才荐才激励制度………………………………………(16)(八)人才最高荣誉制度………………………………………(19)(九)市政府特殊津贴…………………………………………(23)(十)“131”中青年人才培养计划……………………………(27)(十一)高技能人才培训补助计划……………………………(31)(十二)高技能人才培养政府资助……………………………(32)(十三)院校学生职业资格证书资助…………………………(33)(十四)首席技师资助…………………………………………(35)

3、(十五)高技能人才素质提升培训……………………………(37)(十六)技能大师工作室建设…………………………………(38)(十七)人才基地考核…………………………………………(39)—1—(十八)院士工作站建设………………………………………(40)(十九)博士后科研工作站建设………………………………(42)(二十)科技企业孵化器建设…………………………………(43)二、人才创新创业扶持………………………………………(48)(二十一)海外高层次留学人才创新创业项目资助…………(48)(二十二)科技型初创企业培

4、育工程…………………………(51)(二十三)申请专利资助………………………………………(53)(二十四)政策性担保…………………………………………(55)(二十五)中小企业转贷资金…………………………………(56)(二十六)科技型企业融资周转金……………………………(58)(二十七)科技成果转化项目资助……………………………(60)(二十八)技术成果入股个税暂免……………………………(62)(二十九)税收优惠……………………………………………(63)(三十)大学生创业企业担保贷款……………………………(6

5、5)(三十一)大学生创业企业融资“风险池”…………………(66)(三十二)大学生创业资助……………………………………(68)(三十三)大学生创业大赛项目无偿资助……………………(70)(三十四)杰出创业人才培育计划……………………………(73)(三十五)大学生创业企业扶优资助…………………………(75)(三十六)大学生网上创业资助………………………………(76)三、人才生活服务保障………………………………………(77)(三十七)外籍人才居留………………………………………(77)—2—(三十八)引进人才落户

6、………………………………………(79)(三十九)高层次人才购房补贴………………………………(83)(四十)高层次人才租赁住房及租赁补贴……………………(89)(四十一)人才子女入学………………………………………(96)(四十二)高层次人才医疗保障………………………………(99)(四十三)人才参加社会保险………………………………(101)(四十四)人才社会保险转接………………………………(101)(四十五)高层次人才购车上牌补贴………………………(103)注:具体办理要求,以申报时有关部门通知公告为准。—3

7、—《杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》操作细则为进一步增强人才政策的的通俗性、实用性和操作性,便于人才了解、申请相关政策待遇,现将《杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》涉及政策点进行分解,制定如下操作细则:一、人才和团队引进培养(一)高层次人才认定办法1、政策内容对我市重点引进的国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、高级人才(E类)进行认定。2、申报对象和条件在我市用人单位(不含省、部属在杭单位)工作,

8、忠于祖国,遵守宪法和法律,具有不断创新的科学精神和良好的职业道德,并符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位,申请我市高层次人才分类认定。3、办理流程认定工作通过“杭州市人力资源和社会保障网”(http://www.—1—zjhz.hrss.gov.cn)———杭州市高层次人才分类认定系统进行。(1)申请对象本人或用人单位通过申报管理系统,在线填写《杭州市高层次人才分类认定申请表

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