“作风建设年度”专题民主生活会发言提纲孙玉萍

“作风建设年度”专题民主生活会发言提纲孙玉萍

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1、作风建设年专题民主生活会发言提纲共青农场党委副书记孙玉萍今天的领导班子民主生活会,是根据管理局党委“作风建设年”活动安排,经农场党政班子精心筹备后召开的一次重要的专题民主生活会。我本人按照“五个结合”、“三个针对”、“五查五看”的要求,坚持实事求是的原则,对分管工作及自身建设做了全面查摆,经过认真剖析与整理,查摆出突出问题3个方面8条,针对这些问题认真剖析了产生的原因,并制定了整改措施。具体汇报如下:一、查摆的主要问题:我是2011年1月份来到共青工作的,按照党政班子分工,我负责党群、政法、拆迁、协助党委书记抓组织工作。近半年来,我与分管战线和部门的同志们按照管理局党委提出的“奋战

2、180天,实现根本性变化”的目标,戮力同心,所分管的整体搬迁、政工政法等工作大力度推进。通过对近半年工作的梳理,也结合本次民主生活会要求,针对干部群众提出的意见建议及管理局领导、机关部门领导提出的问题,查摆如下(一)社会治安综合治理方面4条:1、加强警察队伍素质建设,提高民警信息化应用能力及工作创新能力;2、6加大社会面的管控及执法力度;3、加强巡查和夜间巡逻,110出警工作做到有警必接、接警必出,缩短出警时间;4、增强服务意识,把便民服务措施落到实处。(二)工会工作1条:帮扶中心、职业学校、职工书屋建设不规范的问题。(三)自身存在的不足3条:1、分管的工作面较宽,在推进工作过程中

3、,有时有些急躁情绪。2、分管工作管理上还不够平衡。3、忙于事务性工作较多,自学的时间保持不够。二、剖析问题和不足的根源  (一)社会治安综合治理方面:针对存在问题我采取了对农场公安政法系统全面工作进行了细致的摸查,与各级干部座谈征询意见,下基层走访听取职工群众心声等方法,认真剖析了问题产生的原因主要有以下三点:一是警察队伍素质有待加强,民警中存在为民服务意识不强,争先创优意识薄弱,自身拘束力不强,工作中存在畏难情绪的现象。二是学习意识有待提高,存在学习意识差,业务能力不强,用新信息撑控不灵活,应用能力不强等现象。三是执法能力应进一步加强,个别民警存在顾及人情、面子,执法不严、不利的

4、现象。(二)工会工作方面:由于到共青工作时间较短,对规范建设困难帮扶中心和职工学校的情况了解的不够全面,对农场建设困难帮扶中心、职工学习的模式正在调研摸索推进阶段,另一方面原文化官正在进行危房改造,“一站式”服务场所还不固定。6(三)自身建设方面:一是工作中有些急躁情绪的问题。分析原因,主观上讲,一方面是思想上比较急,感觉来共青工作时间较短,想尽快让分管部门的同志熟悉并适应自己的工作方法和节奏,有时对分管部门落实力不够的时候,言辞有些严厉。另一方面,是性格的原因,一直以来我为人处事比较直率、干工作风风火火、追求完美,特别是对领导安排的重点工作执行坚决、节奏快,有时脾气急。客观上讲,

5、来到共青,恰逢农场打造北方红色共青城,机遇难得,农场各项工作都在创先争优,自己给自己制定了较高的目标,也施加了很大的压力,重点工作推进过程中自身确实有急躁情绪。二是分管工作管理上还不均衡,由于分管部门多,也存在与常抓重点工作部门人员沟通解决问题多,个别部门沟通相对少的现象。“五一”期间我主抓13居民组后屯、14居民组等道边居民组的搬迁工作,几乎每天都深入到拆迁户的家中,道边搬迁工作收到可喜的成果,但对分管的有些工作指导相对少一些,近期要求分管各部门按照各项要求确定重点工作,提起神、鼓足劲、各项重点工作半个月时间达到提质增速。这里要感谢书记和场长对我工作的理解、包容和支持。三是忙于事

6、务性工作较多,自学的时间保持不够。我虽然学习比较主动,在学用结合上也有自己独到之处,但是今年重点推进的工作太多,有些时候自学时间抓的还不够紧。三、整改措施  (一)针对社会治安综合治理各方面问题,制定整改措施:61、以平安共青建设为主线,打造具有共青特色的维稳创安工作品牌为目标,重点抓好政法部门社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法、警察队伍建设四项工作,加大对社会面的管控力,组织公安民警、110协警、社会治安积极分子的警民联合巡逻队开展24小时不间断巡逻守护工作;2、加大从严执法力度,成立督审组对违法案件进行监督审理,并专门聘请了老干部、退休老党员、社区居民组党员职工为义务监督

7、员,加大执法案件的监督;3、对110进行全面检查与整顿,严格各项制度要求,并进行定期不定期检查。同时针对警察队伍建设建立经常性、制度化的培训教育机制,坚持政治建警、素质强警、从严治警和从优待警的方针,构建以责任落实、能级达标、职业操守、工作绩效为重点的考核制度,提高政法干警的整体素质;4、加强民警信息化应用能力和创新能力,采取各项能力运用与年底个人职级评定及评先选优各项考核挂勾,以考核促提高,将信息化建设任务细化分解到各个股所队、每个民警,形成人人有责任、人人有压力的

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