面试问题中英文问题

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1、China’sLeadingRecruitmentSolutionProvider标准化面试红色的问题必须问寻求新机会动机分析您为何想看外面的机会？您期望什么样的机会？我客户的职位在哪些方面吸引您？您对该职位的理解是怎样？您觉得哪些优势使您对做好本职位极富信心?您希望从事的行业:您不喜欢或不会从事的行业:异地工作的可能性:频繁出差?可以/不可以您同时还在关注其他职位吗?您在与竞争对手公司接洽职位发展吗?有其他职位在看吗？您还有哪些其他的技能是我们在您的简历中没有发掘的吗?离职原因（每一段）：团队分享一下你的工作关系:您现在的汇报关系和团队情况是怎样的？您要与哪些部门和合作对

2、象做内部及外部配合?(Internal/external)您与内部及外部的合作关系是如何的?（外部经销商，内部老板、其他部门等）您如何影响合作的另一方?（最体现工作能力）您希望如何被管理?China’sLeadingRecruitmentSolutionProvider主要绩效领域您的工作职责是哪些？（例如哪些品牌，哪个区域，多少家专柜，多少个BA,多少个系统的KA，多少家经销商等）您的业绩怎么样呢？（去年的指标以及实际完成销售额等）您理想的岗位是:目标:职责:重要绩效指标:在过去一年的工作中,您最为满意的一个案例分享?(销售单子如何拿到，哪些可以做得更好等)在此案例中您认

3、为您的主要影响表现在哪些方面?如果再给您一次机会重新完成这个项目,您认为哪些地方您会差异化处理?您能做得比这一次更好吗?在过去几年的工作中,您不太满意的一个案例分享?请分享此案例中的客观因素及主观因素?您认为您对自己不满意的地方是哪些?与当时相此,您现在在当时不满意的地方的变化是什么?为什么会有这样的变化?客观因素如需取得较优的业绩,您会需要哪些工具,系统或者标准上的支持?如需取得较优的业绩,您需要从其他部门那里获得如何的支持?基于客户可能提供的角色对候选人进行分享,获得候选人对客观支持上的要求分析其合理性和专业性奖励China’sLeadingRecruitmentSol

4、utionProvider您现在的收入是如何的?（工资，奖金，补贴，股票，期权，分红等）上次加薪是什么时候?上次加薪您的增长幅度是多少?您的目标收入是如何的?（基于客户的薪资结构，做一个换算）薪水车子绩效奖金每年薪水提升个人发展计划(读书学习)其他福利有哪些非薪酬因素对您非常重要的?您对现公司/前公司有哪些不满意的地方?文化描述一下您理想的公司所需具备的:文化远景您理想的工作环境是如何的?您理想的汇报结构是如何的?您理想的主管是如何的?能力您能分享一下您的主要能力吗?在您的主要能力背后是哪些知识,经验或者技能支撑的?您觉得您是一个什么样的人?别人对您是如何描述/评价的?您的

5、管理风格是如何的?1、Whatareyourstrengthsasanemployee?China’sLeadingRecruitmentSolutionProvider1、Whatdoyouwanttobedoinginfiveyearsfromnow?2、Ifyoucouldchangeonethingaboutyourpersonalitywithasnapofthefingers,whatwoulditbeandwhy?3、Describeyourmanagementphilosophy.4、Whatdoes“success/failure”meantoyou?5、

6、Whatextracurricularactivitieswereyouinvolvedin?6、Whydidyouchooseyourmajor?Whichcoursesdidyoulikemost?Worst?7、Whyareyouapplyingforajobinafieldotherthanyourmajor?8、Whatdidyoulearnfromtheinternshipsonyourresume?9、Inwhatcoursesdidyougettheworstgrades?Why?Howdoyouthinkthatwillaffectyourperforma

7、nceonthisjob?10、Whatwasyourfavoritejob?Why?11、Tellmeaboutthebest/worstbossyoueverhad12、Whatisthebiggestfailureyou’vehadinyourcareer?Whatstepshaveyoutakentomakesuresomethinglikethatdoesn’thappenagain?13、Haveyoumanagedpeopleinanyofthepositionsyou’vehad?14、Tellme