市直机关富民兴临我有责、我为发展解难题

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1、市直机关“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动年终综合考核量化评价表项目序号考核内容计分标准组织领导（10分）1成立领导小组，研究制定部门（单位）具体活动方案，召开全体党员干部动员会议。未设立并公布领导小组成员名单的扣5分；未制定的活动方案的扣5分，其中方案缺乏可操作性，部门单位特点不突出，大而化之的扣2分，未在活动方案里明确部门单位在“富民兴临”中应履行的职责和围绕服务发展解难题、办实事内容的扣3分；5月中旬前未按时召开动员大会的扣5分，其中主要负责同志未亲自动员的扣3分。学习研讨（20

2、分）2深化“两学一做”学习教育，组织党员深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话及活动规定的重点学习篇目。（10分）重点检查支部集体学习记录和党员学习笔记，主题实践活动专题学习累计不少于4次，每少一次扣2分；规定篇目每少学一篇扣1分。3以党支部为单位开展“富民兴临我有责、服务发展我先行”专题研讨，主要负责人上专题党课，每名党员围绕服务发展谈认识亮态度，认领富民兴临的责任,（10分）查看支部党员大会会议记录，未按要求组织研讨的扣10分；主要负责同志未上专题党课的扣3分，党员个人未逐一谈认识亮态度领

3、责任的扣3分。对标自查（20分）4对照正反两面标，部门单位重点查摆“富民兴临”责任意识不强，业务工作与全市中心任务、重点工作结合不紧，服务发展解难题、办实事不到位等问题。（6分）未对照正反两面标进行问题自查的扣6分；查找问题不具体、大而化之的扣3分，查摆重点不突出的扣2分。25对照正反两面标，党员干部重点开展“六查六看”活动（4分）未部署安排党员干部开展“六查六看”活动的扣4分；党员查摆不认真、敷衍应付的每人扣1分。6找准部门单位和党员干部在服务发展方面存在的短板，分别形成问题清单。（10分）部门

4、单位未形成问题清单的扣5分，未按时按要求报送市直机关工委的扣3分，党员干部个人未形成问题清单的扣5分，未报送机关党组织备案的扣3分。问题清单不够规范完善的扣2分。承诺践诺（40分）7针对查找出来的问题，制定整改措施，列出具体责任清单，列出年内必须解决的几个难题、办成的几件实事，建立台账，明确推进措施、时间节点、责任人员和完成时限。（15分）未建立部门单位、班子成员和党员个人整改台账的扣15分，其中未列明年内必须解决的几个难题、办成的几件实事的扣10分，未明确推进措施、时间节点、责任人员和完成时限的

5、扣5分。8党员通过组织生活会做出承诺，机关党组织汇总在单位内部集中公示，市直各部门单位公开承诺在媒体、门户网站公示。（10分）未召开专题组织生活会组织党员公开承诺的扣2分，机关党组织未按要求汇总并公开党员承诺的扣3分；部门单位承诺未向市委组织部备案的扣2分，未按要求公开的扣3分。9践诺情况及时公开，接受社会监督和社会评议。（15分）年底未按要求公开部门单位践诺情况的扣10分，未按要求公开党员个人践诺情况的扣3分，未将践诺作为年底民主生活会、组织生活会、民主评议党员重要内容的扣2分。舆论宣传与典型评

6、选（10分）10加大宣传推广力度，在门户网站、工作简报、新闻媒体、微信微博等及时总结推广系统内先进典型，报道活动进展情况，及时报送活动信息，开展富民兴临先锋单位和个人争创活动。未利用媒体和网络平台总结推广系统内先进典型、报道活动进展情况的扣3分；不能及时报送活动信息的扣2分；未开展富民兴临先锋个人和单位争创活动的扣5分。备注：存在一票否决情况的部门单位不得被评为“富民兴临先锋单位”。2