上海学习总结

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1、江苏黄埔——陈光标：1、别人做好事你给掌声就是慈善！齐鼎餐饮集团（味之都）——齐大伟1、领袖控制情绪超过任何人！策略长——陈霆远1、以物议物，用已经支出的成本交换我所需要的资源；2、将手中的资源发挥到极限；3、用回形针交换免费环游世界的奇迹；行销就是一种运用杠杆的力量，只要找到对的支点，就可以省时省力，甚至不费力气达成目标！爱国者——冯军1、1+1=11；2、厚德载物自强不息行胜于言3、六赢：大众社会供方员工代理4、方向一致而定位不同，即形式合理的互补关系，又拥有共同的发展目标，这样才能产生最大的增值！5、国际

2、象棋：车：勇往直前、纵横驰聘马：与日俱进、鼓励创新炮：跨越发展、事半功倍兵：执着追求、实现理想王：深入实际、优化管理象：内政外交、信息互联后：重视女性、统合综效6、限量发行！捧产品！合资公司、子公司2个董事长科宝集团——蔡先培1、年纪不是问题，心态决定一切！北京华翰管理学院——姜岚昕1、使命感要敢想——经历——匹配的资源2、使命：为什么存在？赚钱只是结果、但不是根本的目的；一个人要成功必须找到2个关键：找到使命感、履行使命感；使命感是一个人和一个企业最大的理由和持续存在的源动力；3、我到底为什么工作？1、为客户

3、：创造价值；2、为同仁：搭建平台；3、为股东：带来收益；4、为社会：做出贡献；4、使命感是凝聚众人最崇高神圣的理由！5、使命驱动：心中有神、如同神助；心中无神、生命乏力；6、贵人相助：1、将个人事业上升到社会事业；2、将个人利益上升到社会事业；3、将个人价值上升到社会事业；4、讲个人意义上升到社会事业。7、成功最快的方式：更换人及圈子；四傍战略：1、傍大师2、傍大才3、傍大户4、傍大官焦点利众、众人成全；焦点利己、众人破坏心中无我、成就无限；心中有我、成就有限朱正耀1、遇到问题第一个想谁可以帮你解决问题；企业成

4、长、搭建平台、合作2、你得到的真正是你内心所想要的吗？3、你的生命决定你的环境、你的成就取决于环境；4、人脉——资源谁在包围沃尔玛不抱怨的世界——威尔.鲍温真正的尊贵不在于超越别人，真正尊贵的人在于超于自己；如何去释放自己以及释放自己的创造力？1、这世界上抱怨太多；2、这世界不如我们想象的美好；每人每天都会抱怨15-30次却不曾在意，每天会有大概40万想法；抱怨就是表达你的悲伤和不满；抱怨的定义：专注的是目前的问题而不是解决问题的想法；一句陈述事实的话，加上能量后便成为了抱怨；《秘密》后面的秘密就是想法会塑造我

5、们的人生；人生会朝着你最主要的想法迈进；如果你把问题告诉你直接能解决问题的人，就不算抱怨；如果你专注的是问题，那将永远困在问题中你的想法可以通过你的话语表达出来，你的心里想法和表现一致；午餐是你自己做的！身心是一体的，你抱怨健康的问题，健康问题就越多；我有哪方面是健康的——抱怨会让你专注在问题上——对身体有害；你不可能通过抱怨改变一个人，只会加重不会减缓；抱怨只会让人更生气！抱怨只会营造不可能！被抱怨的一定和你不是一种人！（不要接受二手信息）我家不能有杂草，团队中不能有抱怨的人；想抱怨之前问自己：1、现在什么事

6、顺利的？（想正面的）2、如果现在问题解决的话会是什么？（要去想象结果）一个人提出抱怨，让他出两个答案！我们可以怎么解决问题！有人跟你说做不到……回应：如果做得到，你会怎么做？不管状况怎么样，你都能解决！人抱怨的五个原因：1、吸引注意力；（让客户和员工得到他们想要的注意力，目光接触、重复话语）；2、这样可以不用负责；3、吹牛；（让人嫉妒、闲言闲语、小道消息）答：你说的要是正面的；4、抢权利；5、为不好的表现找借口；拥有不抱怨的方法：1、以身作则；2、带紫手环，换位置；3、不坚持才应该不好意思；4、画一个不抱怨的区

7、域，“我们要一个不抱怨的世界”；5、不抱怨的星期一；6、发给所有员工一个不抱怨的手环，奖励制；7、抱怨写到公布板上（不抱怨大使，笑脸！）www.complantfree-China.com改变的四个阶段：1、改变不了；2、意识到，停不住；3、开始注意到，因此应该改变。许伯恺1、什么力量让你冲破难关？2、强烈的渴望，我拥有强烈的渴望！（没有强烈的渴望没有任何人能够帮助你）；3、因为你的改变，让她改变自己；人生最美的事情就是有人给你爱；人生最幸福的事情就是每天有那么多精彩的事情等着我们去做；4、写下人生的101个目

8、标；5、新进人才是否能和原班人马融合，达成一致；6、未来广告价格越来越高，效果越来越低；7、如何降低成本扩大影响力？共通性的准则：1、这是一个以改变来应万变的时代；2、一个正常人一天被广告攻击22000次；3、平均每一年出现在市场中被看到的新品种达28900种；4、改对被人接受，不改和改错被人淘汰；5、互动与不互动的效果差5倍，举手互动相差16倍，哇！相差25倍；8、企业经营的关键——