龙溪镇2012年半年工作总结

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1、中共龙溪镇委员会龙溪镇人民政府2012年半年工作总结2012年以来，龙溪镇党委政府在县委、县政府的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七届六中全会、和省、市党代会精神，结合本镇实际，紧紧围绕国发2号文件精神，狠抓招商引资、计划生育、水利兴修、社会稳定、镇村基础设施建设等中心工作，解放思想，重逼加压，实现了全镇经济社会各项事业持续健康发展。一、工作完成情况1、抓队伍建设，提升党员干部素质。一是抓党员干部理论学习。制定了党员干部学习计划，坚持每月一次干部职工集中学习制度，采取集中培训、以会代训、专题讲座、座谈讨论、个人自学、专题辅导

2、相结合的方式，组织全镇干部学习了党的基本知识、《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》（国发[2012]2号）、粟战书书记的《群众工作九法》、省市县党代会精神、公务回避规定、党务、财经法律法规和会计相关知识。半年来，全镇共举办各类培训班12班次，受益党员干部达1000人次，标语4幅，“一信通”宣传8次。同时还号召全镇干部向长顺县敦操乡“背篼干部“学习，学习他们真心实意服务群众的高尚品质、学习他们具体实在服务群众的优良作风、学习他们围绕发展服务群众的发展意识、学习他们坚持不懈服务群众的奉献精神。二是抓党员干部培训。①结合龙溪烤烟、苹果桃产业的发展，组织好农业产业发展的

3、培训。②以山东寿光现代农业为基地，选派1名干部到山东寿光进行培训。③请一些专家或技术人员对龙溪产业发展把脉开方，并进行技术培训。④利用远程教育平台，开展农村党员大培训。半年来，共举办培训班16期，培训党员干部2107余人次，受益群众达4000人次。三是抓党员发展工作。镇党委按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点在农村优秀青年、经济能人中发展党员中，不断优化党员队伍结构，及时为党组织注入新鲜血液。半年来，全镇23个党支部中，共发展入党积极分子9名，预备党员2名，3名预备党员按期转正。四是抓流动党员管理。对全镇82名流动党员建立了服务联系登记台帐，扎实开展流动党员“五

4、服务五做到”活动，为流动党员参加组织生活、创业就业、引资（智）回乡创造便利条件和提供必要支持，让每一位党员都感受到党组织的温暖，做到流动党员离乡不离党。五是抓主题实践活动。在建党91周年之际，以“红心向党，喜迎十八大”为主题，开展庆“七.一”朗诵比赛，共评选出一等奖1名，二等奖3名，三等奖4名，优秀奖6名。对全镇的4个先进基层党组织、18名优秀共产党员，6名优秀党务工作者进行了表彰；对党员开展了一次宣誓活动；还利用结余党费对16名贫困党员进行了走访慰问，带去了党组织的温暖，通过开展一系列活动，进一步加强了基层党组织的凝聚力、战斗力，有力推动了全镇各项事业快速健康发展。2、抓作风建设，

5、树立党员干部良好形象。推进机关单位“首问责任”窗口和“服务接待”窗口，让广大群众办事“找得到门、见得到人、办得成事”。一是探索干部管理机制，出台了《龙溪镇干部管理督查通报制度》，对干部的工作作了具体的要求。二是结合治庸、治懒、治散、治慢工作的开展，狠抓干部作风整顿工作，对在工作中不作为、乱作为的进行严格批评教育，是党政班子成员的由党委书记亲自谈话，是股级以下（含股级）干部的由镇纪委书记负责谈话。三是深化“三亮三比三评”机制，开展“创建群众满意窗口、争当优质服务标兵”主题活动。四是继续加强干部作风督查，推行单位和个人“强行评差”，克服“两好”现象（好人主义、贪玩好耍）和“三不”作风（责

6、任心不强、执行不力、作风不实），争当“四个”表率（学习表率、业绩表率、服务表率、形象表率），切实推动干部作风大转变。五是继续抓好“四帮四促”活动。选派108名干部驻村进组入户开展联系帮促工作，并制作干部联系卡12000张下发到农户，及时帮助基层发展，及时为群众解决生产生活中的困难和问题。省市县共选派10名“联乡驻村”干部到我镇帮促工作，到目前为止，共制定方案10个，开展下基层602天，走访群众1046户3975人，召开群众会76次，制定目标规划15个，培育带富能人8人，协调帮促资金97.33万元，撰写民情日记602篇，调研报告9篇，帮助解决难题26个，办理实事60余件，化解矛盾纠纷2

7、8起。在县人大办的帮助下，投入7万余元，修通了苦李坪组进寨公路1.5公里，40户农户200余人再不用肩挑背驮扛东西进出寨子了，投入2万余元对老阳坡的山塘进行整治，30多户的农户用水得到保障。同时县公安局还向上争取项目资金60余万元，硬化平场村瓮岩坪、青杠园通组公路，解决了两组65户238人的出行难的问题。3、抓阵地建设，提升基层党组织战斗力。进一步完善村级组织活动场所阵地建设。目前，龙溪现有7村1居，其它7个村已有办公阵地，有个别村级阵地需要维修，镇政府将