连工[2010]54号(年度总结)

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1、连江县总工会2010年工作总结2010年，总工会在县委、县政府的正确领导下，带领全县各级工会以党的十七届四中全会和省工会十二大精神为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，充分发挥工会组织作用，全县各级工会进一步加强工会维权机制建设，坚持以人为本，为职工服务，进一步加强工会组织建设，不断扩大覆盖面，增强凝聚力，积极组织开展和谐企业创建、创优争先及党工共建活动、“春风行动”、厂务公开等工作，为构建和谐连江和实现连江经济新跨越作出新的贡献。现将我会一年来的工会工作总结如下：一、夯实基础，扩大履盖，规范化建设明显加快坚持以“党建指导工建，工建服务党建”的原则，按照全

2、总13“组织起来，全面维权”的工作方针，探索研究工会组织建设工作新途径、新模式，进一步扩大了工会组织覆盖面，加强工会干部培训，健全制度抓规范化建设，工会组织的规范化建设得到明显加快。1、创新思路抓组建。一年来，我会依照“哪里有企业，哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的建会原则，把壮大组织队伍作为今年工作的重点。着力从加强基层工会组织的规范化建设入手，积极推进工会组织由数量型建会向质量型建会提升，不断提高工会组建率；着力从加强非公企业工会组建工作入手，充分发挥工会的工作职能，破解各类企业的建会难题，提高工会组织的覆盖面和职工入会比例。先后两次召开组建工作会议（6月25日召开半

3、年组建工作推进会，11月19日召开年度组建工作会议），到11月底就全面完成218组建任务。2、加强培训提素质。2010年共举办工会干部培训班四期，培训235人次（经审工作、企业民主管理、工会规范化建设以及和谐企业创建工作），组织工会干部参加市级培训三次（经审、民管、工资集体协商）。有效地提高了我县各级工会干部运用科学方法，分析和解决工会工作实际操作问题的能力，不断提高工会干部参与社会事务、开展群众工作、协调劳动关系、维护职工权益、组织和谐创建的本领。133、健全制度促规范。积极加强乡镇、工业园区、基层企业工会工作基础建设，做到职工基本情况明、建立工会资料全、工作台帐记录细。

4、同时，按照标准，积极创建工会组织规范化建设示范点，召开了半年、全年工作推进会，制订了《连江县基层工会规范化建设考核评分标准》，要求每个乡镇至少抓好两个点（一个企业、一个村），并作为年终对乡镇、工业园区、基层企业工会工作考核的依据，进行考核、评比、通报、表彰。同时，正确使用好乡镇工会工作经费，有力地促进基层工会标准化建设。　　二、服务职工，倾力维权，帮扶作用明显显现　　牢固树立以人为本的科学发展观，按照县委、县政府和上级工会的工作部署，带着感情、带着责任、带着使命，强化服务意识，以工资集体协商为重点维护职工权益，以“春风行动”为抓手加大帮扶力度，充分调动广大职工的积极性，提高

5、工会组织的感召力。　　1、倾力保障职工权益。以创建和谐企业为契机，紧紧抓住建立健全劳动合同制度和以工资集体协商为重点的集体合同制度建设，努力推动企业实行劳动合同制度，提高劳动合同签订率，着力把农民工、女职工在内的全体职工的就业质量、工资支付情况、劳动保护状况、“五金”缴纳情况等纳入劳动合同和工资集体协商的签订内容。全年共签订劳动合同101份，覆盖企业2299家，覆盖职工51000人，工资集体协商95份，覆盖企业2028家，13覆盖职工46100人。盛夏季节，向全县企业和职工发出《防暑降温倡议书》，划拨工会经费十万元作为防暑降温经费慰问企业（工地）一线职工。　　2、尽力解决职

6、工诉求。一年来，不断完善职工利益的诉求表达机制，建立健全工会定期向党委汇报沟通机制，进一步畅通和拓宽职工利益诉求表达渠道，通过劳动关系三方协商机制平台，引导职工以理性的合法方式充分表达职工利益诉求、意见和主张。今年共接待职工来访诉求8人次，全部得到合情、合理、合法的解决或答复，如省总督办的“长治工伤案”、粮食系统安置诉求、县政协委员《关于加强劳动保护》的提案、清禄职工周未车祸救助等等，都得到了妥善自处理，有效地维护了职工的合法权益，从源头上保障了职工的根本利益。为创建和谐连江作出了应有的贡献。3、着力丰富民管内涵。县总工会在继续推行厂务公开民主管理和职代会制度建设的基础上，

7、把开展“和谐企业”创建活动作为促进企业民主管理，维护和保障职工群众的民主政治权利的重要内容。在扩大民主管理工作覆盖面方面，通过各种形式的职代会制度、集体合同制度的建立和运行，使非公企业厂务公开民主管理工作取得新突破。到年底为止，13我县工资集体协商企业达2028家，签订率达75%，其中单个建立工资集体协商制度的企业75家，覆盖职工33000人，行业性签订工资集体合同4份，区域性签订工资集体合同16份。在扩大民主管理工作覆盖面方面，通过各种形式的职代会制度、集体合同制度的建立和运行，使非公企业厂务公开民主管理工作取得