个人工作总结(1)(1)

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1、变化中求发展，发展中求创新——2010度个人工作总结刘江岩写在前面的话动人以言者，其感不深；动人以行者，其应必速。30岁以前的目标不是挣钱，而是挣未来；30岁以后的目标，不是挣未来，而是要把工作干好。时光像飞梭一样，说走就走，转眼又过了一年。在这一年的工作中，既充实又感觉到累，既忙碌又感觉到有时困难重重，既有完成任务的愉悦，又有开展工作的艰辛与苦涩。。。。。。当然，最值得回味的不是困难，不是挫折，不是忙碌，而是适应工作适应环境适应政策变化后，把一切在领导和同仁的齐心协力之下向好的、尽快完成任务的方面转化。完成任务之后的

2、这种愉悦和豪迈，最值得在自己的记忆中回荡。一、适应变化，挑战自我。可以说踏进技校的大门，就是踏进了人生的的第二个奋斗期。很多事要从头开始，从头学起，从头做起。许多关系的协调和处理也必须重新开始。工作难度可想而知。尤其是今年春节之后，局领导要求我承担训练中心的培训任务。我认为这不仅是踏进技校之后由普教向职教的过渡，而是要转变工作方法、工作思路、工作环境，更重要的是要把握好政策，完成好经济指标任务。因此，压力非常之大。说一句内心话，到了40多岁，不可能干出惊天动地的大事业，尤其是我们这些基层的工作人员。所以，我经常自己对自

3、己说:尽心尽力把自己的本职工作做好。但是，工作内容和性质发生了变化，本想干老本行的我，不得不服从组织的安排，更何况换了单位，总不能让领导和自己为难。想过安分日子，想图清闲自在，这就不符合时代潮流，也不符合领导要求。有一句话是这样说的:人这一辈子，免不了遇到些风风雨雨，但是，要想办法挺过去，怨天尤人没有用；解脱困境的最好办法，就是动手干自己的事。领导已经分配了我的新工作，我只能接受并且全心全力做好。每一个人都知道，做一切想做的事，这是神；做一切力所能及的事，这是人。我认为，我们都是平平凡凡的人，所以，应该做一切力所能及之

4、事。领导和组织既然分配了任务，我也就选择了欣然接受，选择了奉献，选择了适应，选择了挑战。二、重视学习，重塑自我。按照分工要求，这一年我的主要工作是学校的教学管理和训练中心的培训。教学工作主要是要在制度方案的指导下，抓好教学，搞好实训，开展适合师生发展的活动。短训工作就是要按照国家相关政策和规定，组织农民工、企业员工扎扎实实搞好技能培训。说句大实话，如果把学校教学管理和短训工作比较起来的话，那么教学管理就好比是缝纫工照着样子做衣服，短训就好比是一家服装公司，短训工作复杂而且有经济杠杆。为了尽快适应新的短训工作，我和训练中

5、心的专兼职人员一起，向老专家求教，向领导请示，向文件、政策以及各级各类会议精神求答案。通过半个月的学习、培训，我们一边工作，一边摸索，得到的体会是:要把短训工作搞好，一是在政策上不能走扭，二是在联系上要花大力气，三是在资料收集上不能缺项，四是在培训过程上不能搞短平快，五是在台帐整理和资金申报上要竭尽全力。可以说在教学管理上，无论是普教还是职教，大同小异。对于教学而言，不说自己有多大能力，可以说是老本行，只是适应与变化、守旧与创新的问题。而对于培训而言，可以说是一个崭新的任务。因为短训不是固定的学生，固定的教师，固定的课

6、堂，固定的环境，固定的政策。短训工作接触面大，政策日新月异，要求不断攀升；同时，相关的条件与现实之间存在很大的差异，如工作人员、专职教师、培训教材、教学仪器设备、培训资金申报、培训经费的运用等等，每一项内容都有摆在我们面前的难题。在培训的联系上，我们虚心学习，同时取得了人力资源市场的唐股长、训练中心的老领导汪主任以及分管培训工作的梁局长的大力指导和积极支持，很多企业单位都非常重视配合培训工作。近一年的时间里，我们的工作得到了受训企业单位的认同，现在联系起培训工作可以不用到企业单位，而直接用电话交流了。在培训资料的收集上

7、，我们主要是按照政策要求，同时多次得到梁局长的指导。现在，训练中心的每一位工作人员都知道应该收集整理哪些资料了。在培训政策的宣传上，我们能够做到不吝啬，不头大尾小，及时全面细致地向企业负责人和受训员工讲解国家的相关政策。在处理资料方面，我们时时对照中央、省市区的政策、文件要求，准确无误地贯彻落实好。一、发奋工作，战胜自我。理必求真，事必求是，言必守信，行必踏实。很多人的梦想与计划受挫，可能是两个小问题导致的:一是早上起不了床，二是晚上下不了线。为了把一个新的任务完成好，我不说是费尽心机，但是可以说做梦都在想着这件事。每

8、个星期一，第一件事就是训练中心的人员碰头开会，协商本周该做些什么，上周有哪些问题需要解决，怎样去解决。每个星期五，我的最后一件事就是要回顾一周工作的得与失。每个月的15日，我要设计好下一个月该做些什么，哪些事必须要哪些相关部门或者领导去参与支持。为了圆满完成上级交办的各项工作任务，我们训练中心全体人员克服了人手少，时间紧，经费缺，