_市委老干部局2008年工作总结

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1、——市委老干部局2008年工作总结一年来，我市老干部工作在市委、市政府的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持“四不”的工作思路，围绕中心，创新服务，推动了老干部工作的全面发展。一、做到尊重关心，营造了良好氛围。今年以来，市委、市政府对老干部工作始终给予高度关注，并把这项工作放到大局中思考、谋划和推进。一是在思想上真正重视。全省老干部工作“四先”表彰暨老干部工作会议召开后，市委常委会议听取了会议精神和我市老干部工作情况的汇报，强调要认真落实上级精神，全面做好我市老干部工作。在全市组织工作会议上同步部署了老干部工作，市委书记刘善桥强调要

2、围绕创新服务方式加强老干部工作，市委常委、组织部长沈景艳要求搞好服务承诺、全面落实两个待遇、注重发挥好老干部的作用，全面提升老干部工作水平。3月份全省关心下一代工作现场会在我市召开，市委市政府给予了高度重视，会前专题研究，落实会议经费，细化会议方案，市委书记刘善桥在大会上致贺词，时任市委副书记任振鹤全面介绍黄冈经验，市领导王静平、沈景艳等出席会议，省委副书记杨松出席会议并对黄冈的工作经验和会务组织工作进行了充分肯定。二是在政治上真正尊重。元月14日，市委书记刘善桥、市长刘雪荣和市“四大家”有关领导同志顶风冒雪，登门慰问老红军和离退休

3、老干部，送上新春的祝福。元月15日，市委、市政府隆重举行老干部迎春茶话会，市领导和市直老干部欢聚一堂，喜迎新春，刘善桥同志致新年贺词，刘雪荣同志主持茶话会。6月26日，市委、市政府举行形势报告会，市长刘雪荣亲自向市直离退休干部和老干部党支部书记通报上半年全市经济社会发展形势。三是在工作上真正支持。中组部、人力资源和社会保障部中组发[2008]10号《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》后，刘善桥和沈景艳同志分别作出批示，市委组织部等部门迅速向各县市区转发了这个文件，并就贯彻落实工作提出了具体要求。结合2007年老干部工作目标

4、责任考核，经市委领导同意，市委办公室和市委组织部分别对全市老干部工作优胜单位和先进单位进行了表彰。市主要领导同志还高度关注市直老干部活动场所建设和市直离休干部医疗保障工作，刘雪荣同志亲自落实市直机关休干所老年门球场的建设资金和市老年大学创建示范校专项资金，并就完善离休干部医疗保障机制作出重要批示。县市区和市直部门党政领导对老干部工作倾注了深厚感情，加大了支持力度。浠水县委、县政府主要领导多次到老干部门调研，召开协调会，现场解决老年大学建设问题。罗田县委书记带领老干部工作领导小组成员到老干部局调研，将老干部工作专项经费10万元列入预算

5、，解决老年大学“三室”（阅览室、棋牌室、麻将室）建设经费3万元。团风县委召开常委会议，决定由财政安排资金一次性解决特困企业离休干部的所有拖欠工资，并将关工委办公经费列入财政预算。武穴市委分别召开常委会、专题会和联席会，研究老干部生活待遇问题，并印发纪要。黄梅县委常委两次听取老干部工作情况，研究老年大学的建设问题，县长办公会专题研究老干部生活待遇，并印发《县长办公会纪要》。蕲春县委书记两次听取老干部局汇报，县长两次到老干部活动维修现场察看情况，并批拨专项改造资金。县委、县政府每月对老干部工作督办检查一次，听取单位“一把手”的汇报。二、

6、强化三个机制，落实了生活待遇。落实老干部生活待遇，始终是老干部工作的基本任务和工作重心。随着经济运行压力的加大，以及新的政策出台，今年我市各地针对热点难点，用足用活政策，不断强化三个机制，狠抓了老干部生活待遇的落实。武穴市督促社会保险部门，对离休干部2007年比照公务员规范津补贴增加的近15万元于年初一次性补发到个人；对部分机关事业单位离退休干部津补贴问题，协调人事部门重新核定补发；通过召开会议、专题督办、通报进度等方式，督促部分单位缴纳医保统筹金30余万元，组织离休和退休副县级干部健康体检。黄梅县县长办公会专题研究，在全市率先兑现

7、了企事业单位离休干部的生活补贴，及时调整了护理费和丧葬、抚恤金标准，协调解决了33个明确副县级退休干部与实职副县级公用经费的标准，争取财政解决遗漏登记的医药费4万多元，调整41名特困企业离休干部医疗统筹比例，为一名重大病离休干部解决医疗费7万元。蕲春县财政支持机制建立以来，财政支持资金达879。45万元，麻城将8名企事业单位离休干部纳入公费医疗管理，对企业离休干部公费医疗全部由财政保底，健康体检经费全部由财政承担。团风县对原由企业负担的结余津补贴全部纳入保险发放，4名困难事业单位离休干部也进入社会劳动保险，公用特需经费统一执行每年2

8、000元。罗田县今年为企事业离休干部比照公务员增加津补贴40多万元，增加护理费28万多元，补发交通费3万多元。该县财政每年为企事业离休干部补差33万元，补助门诊特殊用药和特困企事业医药费10万元，弥补医药统筹60万元，财政支持机制发挥