hr经理案头工作手册之二“人员招聘篇”hr猫猫

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1、-HR经理案头工作手册--（二）人员招聘篇--拟招聘人数确定表录用需求原因职位名称招聘人数合计部门人事部技术部财务部生产部其他合计拟订人审核人备注招聘标准录用部职位名称职位要求--门年龄性别学历专业技能经验其他--人事部技术部财务部生产部--其他拟订人审核人招聘经费预算招聘总费用经费预算费用计算方式招聘面试成员的工资：元人事费用招聘面试成员的福利：元加班费：元元广告费用：元电话费：元招募费用电话费：元公办用品费：元会务费元试卷印刷费元甄选费用专家咨询费元体检费元培训费元聘用费用安置费元公证费元--其他合计元拟订部门（人）预算日期--招聘计划书招聘人员类别职位要求人招聘日期类别职位招

2、聘方式数高层主管技术人员中层管理人员基层职员技术工人其他备注招1．聘2．工3．作4．时5．间6．表7．招人事部门：聘--团用人部门：队--招聘截止日期拟订人制定日期新员工上岗日期审核人--招聘策略方案表_____________公司______季度招聘策略方案表招聘人员招聘时间招聘地点招聘渠道与方式招聘的宣传策略甄选方法策略备注--拟订人拟订日期审核人员--招聘团队确定表________公司_________部门招聘人员表--招聘职位招聘时间--招聘团队成员职务本次招聘责任--拟订人审核人拟订日期--公司招聘时间安排表____________公司招聘时间安排--顺序招聘各个阶段平

3、均天数--1招聘信息发布，面试预约2面试测试、选拔3背景调查和体检4做出录用决策5上岗总共时间小计招聘的起止日期安排新员工上岗日期备注招聘需求申报表--填报日期：需求人数岗位职责描述：（工作地点）招聘岗位希望到位时间--学历性别工作经验年以上基本素质要求：年龄专业其他--专业要求提供待遇标准--最低最高平均--其他招聘要求（是否有目标人选等）：--部门负责人签名以上内容由人才需求部门负责人填写人事部意见：签名：公司主管领导审核意见：签名：--招聘结果反馈：签名：内部招聘工作公告表公告日期：______________________结束日期：_____________________

4、_在_________________部门中有一全日制职位__________________可供申请，此职位对/不对外部申请者开放。薪水水平最低中间点最高1．职责：2．所需要的技能和经验：．3．可优先考虑的条件：员工申请的程序：（1）电话申请可拨打______________，每天下午5：30半之前，__________除外；（2）确保同一天将填好的内部工作申请表连同最新履历表一同寄至____________；（3）对于所有的申请人将首先根据上面的资格要求进行初步审查；（4）选拔工作由_____________负责执行；（5）机会对每个人来说都是平等的。--员工人事记录表部门：员工：现任职位

5、：直接上属：1.现有空缺职位胜任考察（角色意识、管理素质、情感智能、职业安全性、工作场景模拟）（1）现有空缺职位的胜任要求（2）员工前任职位的胜任要求（3）员工胜任现有空缺职位胜任评价2.能力绩效考核结果3.讨论推荐4.人力资源部考察（民主评议）5.人力资源部意见6.上级主管意见7.备注校园招聘求职者面试报告--姓名毕业学校毕业日期--学历专业籍贯--联系电话当前住址预申请职位--面试评价优良中差--教育：与工作相关的课程与掌握程度--仪态言谈：外表、态度、言谈举止、语调、音色工作经验：以前的工作经验对应聘职位的价值沟通技能：求职者的表达能力与理解能力积极性：求职者表现的工作热情以

6、及爱好是否与工作有关--家庭背景：家庭环境对工作的积极意义总体评价：收到申请书：是（）否（）获得副本的处理权：__________________建议：录取（）不录用（）面试人：_______________面试日期：__________________工作申请表一、个人情况姓名性别民族曾用名出生日期籍贯身份证号照片职称及执业资格情况政治面貌入党（团）时间最高学历最高学位户口所在地档案所在地家庭住址、邮编个人联系电话及手机二、家庭成员情况与本人关系年龄学历工作单位及职务个人性格特征及专长：你认为在工作中积累了哪些经验，它们对你应聘现岗位有何优势：--三、教育（培训）经历（从高中起填写）--起始

7、年月学校、专业毕、肄业证明人及电话四、工作经历起始年月工作单位职务证明人及电话五、获得证书及奖励（含外语水平）证书名称获得时间证书编号备注说明六、请回答以下问题1.你是否曾因违纪受到学校处分或被公司解雇？如有请说明原因。2.除了轻微交通违例外，您是否有违法记录？如有，请说明原因。3.工作经历中所从事或担任的相关岗位、职务，请简单描述工作业绩。原薪水水平：期待月薪水：除以上信息外，其他需说明情况：-