2010年××公司党委工作总结

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1、**公司党委2010年工作总结2010年公司党委在**党委的领导下，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，市委九届九次全会精神，以深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动为主线，围绕“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的党建方针，围绕公司中心任务着力抓好“学实活动”后续整改工作，着力加强领导班子思想、能力建设和党员先进性建设，着力推进“和谐**”建设，发挥各级党组织和党员的作用，发挥工会、共青团等群众组织的作用，团结带领全体员工确保公司经济稳健发展、清理稳步推进，队伍稳定和谐。一、提高各级领导思想认识

2、，落实“学实活动”整改措施，推动公司发展、清理、稳定工作。截止2010年底，**公司下属有*家正常经营单位、*家负责清理工作单位，*家劳服中心下辖3家分中心，近*位从业人员，*位离休干部，*名待岗、长病假、工伤人员，*位协保人员，近*位退休人员，确保企业稳定是**公司工作重点，是开展公司各项工作的出发点和落脚点。一年来，我们广泛深入地开展“和谐**”企业精神的宣传教育，积极培育“共担困难、共享成果、和谐相处、持久发展”的核心理念，进一步提高各级领导干部对企业特殊性的认识，解决“三稳”方面的突出问题，不断总结

3、和完善活动中已经形成的推动企业科学发展的工作制度和机制，使公司的经营工作、清理工作做得比较平稳、队伍比较稳定。7二、积极探索调动党员积极性的动力机制，提高党员素质能力，发挥党组织和党员先进性作用。在探索党员动力机制方面，我们组织了几次专题研讨，分析现状、总结经验、提出建议对策。在研讨的基础上形成了共识，并就教育、活动方式、内容和要求有了初步的制度框架。2010年，我们先后在各级党组织开展了创先争优活动，优秀党员以点带面激励其他党员和群众共担保障世博运行重任；建立推广了党员民主议事制度，疏通和拓宽了党内民主渠

4、道，保障和落实了党员知情、参与、监督的民主权利；开展了党支部书记与党员、党员与群众的谈心活动，确保了解和掌握党员、群众的思想、工作、生活情况，做好排忧解难的工作；开展了两年一度的评选表彰先进党支部和优秀党员的活动，以激励党支部和党员更好地发挥作用；并与**街道党工委联合开展党员“世博先锋”行动，在**站坚持6个月的世博志愿者服务，并受到了街道的表彰。在提高党员素质能力上，我们积极探索党员长期受教育的工作机制。通过培训、交流、书记例会等，着力提高党支部书记的素质能力，发挥他们在党建和群众工作中的组织者的作用；

5、通过组织党员到党校轮训，组织下待岗党员一年两次的活动，着力增强党员的党性修养和责任意识。各单位党组织还运用了多种形式丰富的党内生活，宣扬先进事迹，关心困难党员。党组织的活力和党员的先进性在公司经营、清理和稳定工作中得到进一步体现。在加强党务基础管理工作上，公司党委对各单位“7党支部工作记录册”的记录情况、党员发展工作程序及相关材料情况、党员卡片建立情况、党费收缴使用情况、接转党员组织关系情况等继续开展了一系列检查，督促规范操作。各单位党组织重视并认真做好了积极分子培养和发展党员工作。三、以“世博”为契机开展

6、丰富活动，促进企业文明单位建设。根据去年的《**公司文明单位创建计划》，我们从各单位的特点和实际出发，专题研究和制定实施与众不同的优质差异化行动计划。在发挥党员先进性的激励措施的推动下，公司各下属单位以文明窗口为重点，在迎世博市容整治工程施工、汽车销售、维修、酒店营销服务、物业管理服务和离退休、下待岗人员管理服务中，开展了形式多样的，生动有意义的活动，展现了优质服务意识和素质。大力开展“安康杯”竞赛活动，并与培养职工职业技能、安全意识和生产经营紧密结合，保障产品质量、服务质量、安全生产和企业效益。使公司员工

7、在岗位以服务和效率展示形象，在社会讲文明、重礼仪当好示范，在园区为有序和安全尽心出力，体现了浓浓的企业文化。四、转变思想观念、工作作风，高度重视企业内部维稳工作，实践“和谐**”理念。公司以及下属企业认真吸取上海“11.15”特别重大火灾事故发生的教训，端正经营指导思想，处理好经营安全与创利的关系。按照有关要求认真检查、落实责任、抓紧整改、健全制度、严格管理，以保障安全作为实现经济效益的前提，切实避免和杜绝重大质量、安全事故的发生。7从加强维稳的角度出发，修订实施了一些新的工作制度。比如说，原来每半年对困难

8、职工的排摸改为每季一次；对离岗人员中矛盾可能激化的人员做到每季度分析一次，并对其中的重点人员进行主动专访；每季度组织一次质量安全检查和讲评；制定实施了《**公司关于世博期间加强安保工作的若干要求》、《**公司关于制止“小金库”的若干规定》、坚持实行《综合治理领导责任制》、《信访工作领导责任制》，这些制度的实行使有关方面的工作做得比较规范。加强劳服中心管理人员的自身建设，促进帮困工作有序开展，保障企业和员工队伍和谐