京瓷哲学手册II final

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1、京瓷哲学手册II共有京瓷哲学名誉会长稻盛和夫我认为全体员工必须共有京瓷哲学。或许有人会认为，在当今思想和言论自由的时代，拥有什么样的思维方式和哲学是每个人的自由。但是，为了每位员工都能提高自己的人格，拥有更加美好的人生，同时，也为了使京瓷集团在今后能够作为一家更优秀的企业持续发展，全体员工就必须在生活和工作中理解、共有并实践京瓷哲学。京瓷哲学从正面回答了“作为人，何谓正确”、“人为什么而活着”的根本性问题。这是在克服重重困难的过程中所形成的关于工作和人生的指南，是使得京瓷能够发展至－2－今的经营哲学。京瓷哲学包含了四项重要的要素。第一项是“成为公司

2、规范的规则和承诺”。也就是指企业内部所必须建立的规则和道德标准，京瓷公司应该按照这样的规范开展经营。第二项是“为达成企业的目的和目标所必须具备的思维方式”。京瓷的目标是努力成为企业中的企业，也就是“TheCompany”。为了达成这一远大目标，大家必须具备怎样的思维方式？必须采取什么样的行动呢？京瓷哲学对此做出了具体的阐述。第三项是“赋予企业高尚的社格”。如同人具有人格，企业同样也应该具有企业的人格，即“社格”。京瓷的“社格”，必须是极其高尚的。－3－我们要在全球赢得“京瓷确实是一家具备了高尚社格的企业”的信赖和尊敬，京瓷哲学明确指出了我们所应具备

3、的思维方式。虽然这三项要素对于京瓷集团今后的进一步发展都是极为重要的，但是，京瓷哲学中的第四项要素最为根本和重要。第四项就是“作为人所应具有的正确的生活方式和人生态度”。它为我们每个人指明了如何度过更加美好人生的真理。这四项要素，无论对于实现全体员工物质与精神两方面的幸福，还是对于京瓷集团作为一家全球性企业追求进一步的发展，都是不可或缺的。由这四项要素所构成的京瓷哲学，不能仅仅将其作为知识加以理－4－解，而必须在日常的业务和生活中努力加以实践，这点尤为重要。在实践中付出不懈努力，能够提高我们的心性、磨砺我们的人格。我深信，共同拥有京瓷哲学的人们所汇

4、集起来的京瓷集团，一定充满了希望和梦想，一定能够开辟出无限光明的未来。2011年4月－5－《京瓷哲学手册II》发刊词相谈役伊藤谦介我们编写了这本《京瓷哲学手册II》，并发给京瓷集团的各位同仁。1994年4月我们印发了《京瓷哲学手册》，至今已经17年了。这次的《京瓷哲学手册II》收录了17年来稻盛和夫名誉会长的新的讲话内容，以及从以往的讲话记录中重新精选出来的内容。内容涉及广泛，包括“公司宗旨”和“经营理念”的由来、京瓷公司基本的思维方式，以及通过“心灵构造”阐述的为人准则和人生目的。这些内容不仅是京瓷集团员工为了更出色地开展工作、使各项事－6－业不

5、断取得成长发展所应具备的重要思维方式，而且，还是为每一位员工能够度过更加充实、美好的人生指明方向的航标，希望大家务必认真加以学习。我一直认为“企业就是员工意识的结合体”。也就是说，每一位员工的意识组成了企业，并且是企业成长发展的关键。这也是我们学习哲学的原因。京瓷自创业以来，已经走过了50多年的历史。因此，或许有人觉得我们已经突破了“企业寿命30年理论”。但我却认为，企业的历史越悠久，患上“大企业病”的风险也就越高。希望每一位员工务必牢记“当京瓷哲学被淡忘的时候，京瓷的命运也将走到尽头”的警示，通过《京－7－瓷哲学手册II》，加强对哲学的学习，并进

6、一步努力实践，使之成为自身的“血肉”。我衷心希望京瓷的全体员工，通过学习这本《京瓷哲学手册II》，能够取得更加出色的工作成绩、拥有更加美好的人生，进而使京瓷集团能够取得长久的发展。2011年4月－8－目录I.京瓷的目标社训……………………………………16经营理念经营方法……………………17社训“敬天爱人”的由来……………18经营理念的由来………………………20哲学的必要性…………………………22II.京瓷哲学1.经营之心•坚持正确的为人之道………………28•为社会为世人尽力…………………29•自利与利他…………………………30•知足……………………

7、……………31•共生…………………………………322.为了度过美好的人生(1)提高心性•经营取决于领导者的器量…………36•提高心性，拓展经营………………37•心灵的构造…………………………38•人生的目的在于提高心性…………40•通过工作来提高心性………………41•提升人格并保持下去………………42•为提升人格而持续努力才是最可贵的…………………43－10－(2)更好地开展工作•意愿必定能实现……………………46•拥有意愿十分重要…………………47•良好的意愿带来好的结果…………48•实现新的计划，关键在于不屈不挠一心一意；为此，必须聚精会神，抱

8、着高尚的思想和强烈愿望，坚持到底………………………49•德治…………………………………50•注入能量……………………………