县管干部测试试题

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1、县管干部严肃换届纪律知识测试题一、填空题1、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中，对换届纪律提出了“个严禁、个不准和个一律”的要求。2、中央严肃换届纪律要求“五个严禁”是指：严禁、严禁、严禁、严禁、严禁。3、对跑官要官的，一律，视情节给予批评教育或者相应的，并记录在案。4、对买官卖官的，一律，再根据情节轻重进一步给予或者。5、不准以、等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准、，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间和；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。6、提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务的，一般在讨论决定后、

2、下发任职通知前进行公示，公示期一般为天。7、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》中规定了种应当事先报告的事项。其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行的事项有种；作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有种。8、领导干部辞去公职后年内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。9、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地—8—并。经组织（人事）部门审核后，按照规定程序进行。10、坚持干部工作中的群众路线，进一步落实群众对干部选拔任用工作的“四权”是指、、、。11、党政领导干部任职回避的亲属关系

3、为：关系、关系、三代以内旁系血亲关系以及关系。二、单项选择题（请将答案填入相应的括号内）1、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会。A、二分之一B、三分之二C、五分之三2、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。（）A、3年，4年B、3年，3年C、2年，3年3、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，是否需要进行民主推荐和组织考察？（）A、可只进行组织考察，不必进行民主推荐B、必须进行民主推荐和组织考察C、不必进行民主推荐和组织考察4、违反《党政领导干部选

4、拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定（），由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。A、一律无效B、不予审批C、重新报上级党组织审批5、党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（），经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。A、四分之一B、三分之一C、二分之一6、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（—8—）形成决定。()A、实到会成员过半数同意B、应到会成员过半数同意C、实到会成员过三分之二同意7、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，（）年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（）年内不得

5、重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）年内不得提拔；受到降职处理的，（）年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的的规定执行。()A、一，一，三，三B、一，一，两，两C、一，两，两，三8、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。A、一个B、三个C、两个9、党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（）同意。A、党委主要领导B、上级组织（人事）部门C、上级党委10、《干部任用条例》第42条规定，由党委（党组）决定任职的，任职时间自党委（党组）决定之日起计算。“决定之日”是指：（）A、主管领导签发任职通知的日期B、下发任职文件

6、的日期C、党委（党组）对干部的任职集体讨论、作出决定的日期11、任职试用期未满的干部，能否提拔使用？（）A、一律不得提拔B、一般不能提任上级领导职务；符合提任非领导职务资格条件的，可以提任非领导职务C、一般不能提任上级非领导职务；符合提任上级领导职务资格条件的，可以提任领导职务12、选拔任用党政领导干部，必须经过（）提出考察对象。A、组织推荐B、党委主要领导C、民主推荐—8—13、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究（）的责任。A、党委（党组）主要领导成员B、组织（人事）部门的负责人C、主要责任人以及其他直接责任人

7、14、晋升县（处）级、乡（科）级领导职务的公务员，应当具有（）以上文化程度。A、中专/高中B、大学专科C、大学本科D、硕士研究生15、民主推荐包括()和()。民主推荐的结果在()内有效。()A、无记名投票推荐，个别谈话推荐，一年B、会议投票推荐，个别谈话推荐，一年C、会议投票推荐，个别谈话推荐，半年16、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由()作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。A、书记碰头会讨论B、组织部门负责人协商C、党委（党组）集体讨论D、党委（党组）主要负责人17、担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部