管干部换届纪律测试试题(样题).doc

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1、区管干部严肃换届纪律知识测试试题（样题）姓名：单位及职务：成绩：(本答案仅供参考)一、填空题（每空2分、共20分）1、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中，对换届纪律提出了“  5 个严禁（即严禁      拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人、严禁干扰换届）、17个不准和5个一律”的要求。2、对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，           贿选      的还要依纪依法处理。

2、3、不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和   表决权  ；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。4、对     买官卖官 的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分。5、发现违反换届纪律问题，应向纪检机关、组织部门反映，可通过“   12380  ”举报电话和       举报网站  进行举报。二、判断题（请在括号内划“√”或“×”，每题2分，共2

3、0分）1、参与或帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。（√）2、换届选举期间不得私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料。(　√)3、对买官卖官的，一律移送司法机关依法处理。(　×)4、干部任职试用期间，一般不宜调整其工作岗位。(√)5、组织处理和纪律处分只能单独使用，不能同时使用。(　×)6、不论是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。(　√)7、受调离岗位处理的，一年内不得提拔；受降职处理的，两年内不得提拔。(　√)8、换届工

4、作中，凡是考察对象都要向考察组如实报告个人有关事项。(　√)9、党政领导干部只能从党政机关选拔。（×）10、发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。(　√)三、单项选择题（每题1.5分，共30分）： 1、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的成员到会。A、二分之一 B、三分之二 C、五分之三2、党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（B）经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。A、四分之一  B、三分之一  C、二分之一3、党委

5、(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（B）形成决定。A、实到会成员过半数同意B、应到会成员过半数同意C、实到会成员过三分之二同意4、领导干部辞去公职后（B）内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。A、两年B、三年　　C、五年5、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，应追究（A）的责任。A、有关领导干部和人员B、干部考察组负责人和有关人员C、组织人事部门有关人员6、违反干部任

6、免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的或者临时动议决定干部任免的，应追究( A )的责任。 A、党委(党组)主要领导干部和有关领导干部 B、组织人事部门主要领导干部 C、党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部7、党组（党委）书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足（B），或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足（B）的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。A、二

7、分之一、二分之一 B、三分之二、三分之二C、三分之二、二分之一8、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（C）以上职位任职的经历。A、一个B、三个C、两个9、党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当经（B）同意。A、党委主要领导B、上级组织（人事）部门C、上级党委10、《干部任用条例》第42条规定，由党委（党组）决定任职的，任职时间自党委（党组）决定之日起计算。“决定之日”是指：（B）A、主管领导签发任职通知的日期B、党委（党组）对干部的任职集体讨论、作出决定的日期C、下发任职文件的日

8、期11、任职试用期未满的干部，能否提拔使用？（B）A、一律不得提拔B、一般不能提任上级领导职务；符合提任非领导职务资格条件的，可以提任非领导职务C、一般不能提任上级非领导职务；符合提任上级领导职务资格条件的，可以提任领导职务12、严禁拉票贿选，要做到（B）个不准。A、2B、3C、413、“五个严禁”之一的严禁违规用人例举了（C）个“不准”？A、4个B、5个C、6个14、不准突击提拔调整干部，属于严禁（D）的要求。A、拉票贿选B、买官卖官C、跑官要官D、违规用人E、干扰