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时间:2019-05-20
《中国华电违法违纪典型案例警示录》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、内部资料妥善保管中国华电集团公司违纪违法典型案例警示录中共中国华电集团公司党组纪检组中国华电集团公司监察部二O一七年六月2违纪违法典型案例警示录序言中国华电集团公司党组书记、董事长赵建国党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚持把全面从严治党摆在突出位置,以零容忍的态度惩治腐败,反腐败斗争压倒性态势已然形成,“不敢腐”的目标初步实现,“不能腐”的制度日益完善,“不想腐”的堤坝正在构筑,党内政治生活呈现新气象,党心民心受到极大鼓舞。在中央纪委、驻国资委纪检组的正确领导下,集团公司党组、党组纪检组坚持从严治党、依规治党,始终把纪律和规矩挺在前面,坚持运用“四种形态”,强化监督执纪问
2、责,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,取得了明显成效。总的来看,公司系统干部职工队伍整体素质是好的,绝大多数同志能够奉公守法、廉洁从业。但是,我们也要清醒地认识到,当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂,公司系统违纪违法现象仍时有发生,对企业形象和经营发展造成了负面影响,也给个人和家庭带来了不幸,令人深感痛心和惋惜。为更好地发挥典型案例的警示教育作用,集团公司党组纪检组、监察部收集剖析党的十八大以来公司系统发生的典型违纪违法案例,编写了这本《中国华电集团公司违纪违法典型案例警示录》,以案明纪,为广大干部职工敲响警钟,增强拒腐防变免疫力,营造风清气正、干事创业的良好氛围。本书收
3、集分析的25个典型案例,涵盖了违反中央八项规定精神、违规决策、违规招投标、违反财经纪律、利益输送、贪污受贿等六个领域,每个案例均包括违纪违法的主要事实、处理结果及依据,问题产生的主要原因及警示;每个领域后又都从执纪监督工作角度总结提炼出相关启示。从中我们感到,尽管每个案例分别发生在不同单位或人员身上,但它们也呈现出“四个并存”的特点:一是从违纪违法的主体看,“个体式”和“群体式”违纪违法现象并存,既有企业领导人员与重要岗位人员的一般性违纪违法案件,也有企业领导人员与重要岗位人员相互关联的窝案、串案等;二是从违纪违法的性质看,关键领域违法易发与中央八项规定精神领域违纪多发并存,工程、
4、物资、燃料等关键领域是违法“重灾区”,享乐主义、奢靡之风等“四风”引发的违反中央八项规定精神的违纪事件频发;三是从违纪违法的方式看,失职渎职与主动违法并存,一方面部分企业领导人员不作为、乱作为现象还较为突出,存在审核把关不严、滥用职权、不认真履职等情况,另一方面部分人员贪污、受贿、挪用公款等主动违法现象也比较普遍;四是从违纪违法的成因看,主观原因与客观原因并存,涉案人员忽视自身世界观的改造,不重视加强自身的党性修养,人生观、价值观扭曲,同时也暴露出部分企业“两个责任”落实不到位,“三重一大”等制度执行不力的情况突出,等等。透过这“四个并存”,我们更加感到公司党风廉政建设和反腐败工作
5、意义重大,丝毫不能松懈!“以人为镜,可以明得失”,“前车之覆,后车之鉴”。案例是客观事实,也是现实教材。公司党组希望,通过反腐倡廉宣传教育,能够引起广大干部职工的思考,切实拧紧廉洁自律的思想发条,坚决抵制糖衣炮弹的诱惑,自觉做到慎始、慎微、慎独、慎终,依法依规依纪行使企业赋予的权力,坚守底线,不越红线,不触高压线,时刻把握自身命运。公司系统各级党组织要以全面从严治党为主题,以实现“不敢腐、不能腐、不想腐”为战略目标,严明纪律规矩,强化监督执纪问责,深入推进标本兼治,运用监督执纪“四种形态”和“三个区分开来”,坚决拔烂树、治病树、正歪树、护森林,努力打造“对党忠诚、勇于创新、治企有方
6、、兴企有为、清正廉洁”的干部队伍,着力营造风清气正的政治生态,凝心聚力干净干事,开拓进取奋发有为,为集团公司创建世界一流能源集团提供坚强保障。违纪违法典型案例警示录目录第一篇违反中央八项规定精神案例乱列支险铸大错,发福利应守规矩——华电科工某公司为发福利,费用列支不规范案例剖析3贪享受铺张浪费,主责者难辞其咎——陈某某、杨某某超标购车、购高档家具案例剖析……6违规公款购礼品,坏了党风坏民风——赵某某违反廉洁纪律,购买发放高档礼品案例剖析…9不报批擅自出境,公款游受到惩罚——刘某某等人严重违反中央八项规定精神案例剖析……12★启示中央八项规定精神落地生根…………………………1
7、5第二篇违规决策案例盲目冒进求规模,巨额资金遇风险——河北某公司煤炭贸易造成重大损失案例剖析…………21独断专行破规矩,任性妄为酿苦果——贺某违反“三重一大”决策制度案例剖析……………25★启示让违规决策者“买单”……………………………28I第三篇违规招投标案例招投标违规操作,不手软党纪纠偏——华电煤业某三级公司招评标违纪案例剖析……………33一意孤行乱插手,徇私舞弊栽跟头——冯某违反工作纪律和廉洁纪律案例剖析………………36打招呼干扰评标,不守规何谈公正
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