安徽金鹰商贸拓展训练方案

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1、客户logo新安人才网培训中心2010年10月�拓展培训介绍�本次培训推荐项目及流程安排�拓展基地介绍�项目预算�我们的服务�关于新安培训每个人都拥有比想象多的多的智慧、力量、善心和勇气。其实,改变源于态度!新安人才网培训中心通过对安徽企业组织行为的长期调研,专心研发的一系列塑造团队活力、推动组织成长并不断增值的训练课程,协助企业提升团队核心价值。它激发组织成长新思维,重在培养团队和成员发现问题、解决问题的能力,为员工和企业持续发展提供通力支持和才智之源。认知潜能提升价值发掘潜能增强自信给提高绩效面对挑战增强意识提升责任给企企增进认

2、同提升沟通克服惰性磨练意志业业团改善人际增强凝聚启发思维解决问题员队减少流动稳固团队改善人际增强合作工提升创造力加强竞争力心情愉悦积极心态强团队精神树整体意识突破自我更创高峰�我们的团队由管理培训专家、心理咨询专家和户外运动专业人员组成;�他们对从事的事业无比热爱,且都是培训经验达到8年之多的专业人士;�大多持有国际认证的户外体验式培训TOT®、红十字急救员、国际攀岩教练、国际人力资源管理师等证书;�能深刻把握培训需求,秉持“专业、质量、创新”服务信条,随时与客户分享经验,为客户解决问题,效果显著!安徽金鹰商贸拓展训练方案项目背景1

3、、学员背景:新员工2、学员人数:40-50人3、培训时长:1天4、培训日期:2010年10月5、培训模式:体验觉察分享整合应用6、培训地点:万佛湖拓展基地/大圩拓展基地项目目标Phase1Phase1Phase2Phase2Phase3Phase3�激发潜能�灌注活力�增进团队沟通�磨练意志�提高激情�加强员工合作�融合企业文化�熔炼团队凝聚力�提高组织协调力这是一个不尚个人英雄的时代!这是一个成就团队辉煌的时代!——从“荷马史诗”到新“欧洲杯”,这是一个巨大的历史跨度。——从“单帮精英”到“优秀团队”,这是一个短暂的艰难转型。——

4、实现这种转型,最大的挑战是团队的每个成员。Areyouready?本次推荐项目项目安排上午下午破冰、分组极速60秒爱心天使智力电网高空挑战毕业墙信任背摔大总结项目内容:破冰、分组�项目简介—全部学员每20人左右组成一队,自我介绍并展示才华,相互重新认识;—选队长;起队名;队训;唱队歌;画队徽;—个人、小组展示/展示团队形象;—培训注意事项说明.�项目目标—以特殊的形式在一个新的环境中相互认识与了解团队成员;—初步形成热烈的团队氛围;—了解培训活动的相关内容与要求;—为后续培训做好心理准备.项目内容:爱心天使�项目简介—在人生的路上,

5、时时刻刻都有某个天使在帮助着我们,我们在某个时刻也是另一个他/她的天使,天使的职责就是时刻帮助他/她,爱护他/她,不记回报,但又让他感受你的存在。�项目目标—增强团队成员之间的相互了解;—感受付出与收获;—责任与感恩。项目内容:信任背摔�项目简介—每一位学员依次从一座高1.5米的背摔台上直身向后倒下,其他学员在背摔台下平伸双臂做保护。�项目目标—建立团队成员之间相互信任;—学习换位思考;—向自我挑战,提高心理素质,战胜恐惧;—通过身体接触,打破人与人之间的隔膜,尽快进入培训情景。项目内容:高空挑战�项目简介—团队中的每个队员依次站在

6、7m高的平台上,穿越由3块悬挂在空中晃动的木板。地面由队友通过绳子固定木板,配合上面行走的队友安全通过。�项目目标—学会相互合作、彼此取长补短—在合作中坦诚的帮助他人,并从他人处获取帮助—个人的成功离不开团队成员的帮助和支持—培养战胜困难的决心和信心项目内容:智力电网�项目简介—在全体队员面前悬挂一张“电网”,网上的洞口大小不一,要求学员在30分钟内,从网的一边依次通过到达另一边防。在此过程中队员的任何部位都不允许碰网,否则洞口将被封闭,每一洞口只能用一人次。�项目目标—确立方案,明确分工,有效的组织协调是团队成功的关键—有效的利用

7、搭配资源,是团队成功的质量—相互协调和精心操作,才能保障计划的顺利实施—感受面对困难时,应有的态度和做事方式—摆正个人在团队中的位置(角色定位),是团队成功的基础项目内容:急速60秒�项目简介—多路大军狭路相逢,以搜集散落各地的30个有效资源为目标,但是时间有限,魔力之门开放的时间只有60秒,并且机会有限。是对抗、是合作,这将考验团队如何处理这样的困境,如何通过高效决策,群策群力,到达胜利的彼岸。�项目目标—开启队员共同的愿景—培养团队的综合竞争力—考验团队在危机时刻的决策能力—竞争还是合作,是否有双赢的可能—培养团队在冲突中,及时

8、调整战略的能力和素质—帮助学员树立全局观,从整体中明确自身的角色定位项目内容:毕业墙�项目简介—全队所有成员在规定的时间内翻越一面高约4.2米的光滑墙面,在此过程中,大家不能借助任何外界的工具,所能用的资源只有每个人的身体。�项目目标

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