大钢模混凝土墙体表面气泡控制QC成果

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1、大钢模混凝土墙体表面气泡控制发布人：唐柱海金色领域小区QC小组中建四局第五建筑工程有限公司云南分公司中建四局第五建筑工程有限公司云南分公司活动计划现状调查设定目标对策实施效果检查要因确定及对策效益检查巩固措施原因分析汇报提纲小组简介选题理由工程概况目标可行性分析回顾及打算昆明万科金色领域小区项目定位为以住宅为主。A3-1用地面积17177.20㎡，总建筑面积98195㎡。由3栋32层主楼及2层整体地下室组成。按照合同要求主楼在施工至标准层时墙体模板改用大钢模施工，每个楼层分为两个流水段，流水施工。一、工程概况中建四局第五建筑工程有限公司云南分公司

2、工程效果图工程实景图二、小组简介制表人：谢瓛2012.9小组名称金色领域小区QC小组课题名称大钢模混凝土墙体表面气泡控制成立日期2012年9月注册编号2013SJQC-04/WGS小组类型现场型活动日期2012年9月-2012年11月活动次数8次平均TQC受教育时间30学时小组人数9人出勤率98%中建四局第五建筑工程有限公司云南分公司二、小组简介制表人：谢瓛2012.9小组成员职务姓名性别年龄学历组内职责组长王善勇男37大专负责小组全面工作副组长唐柱海男26本科审定技术方案措施组员黄厚明男62大专指导方案措施制定与实施组员肖远洋男25本科现场统计

3、、检测组员邓安男40中专现场统计、检测组员夏松林男46中专现场管理组员谢瓛男25本科现场管理组员李野男25本科现场管理组员刘军男25本科负责资料收集、整理统计中建四局第五建筑工程有限公司云南分公司三、选题理由该工程施工合同约定质量目标确保达到云南省“春城杯”、万科集团评估成都区域前八名。公司领导对质量高度重视。本工程要求混凝土墙体不抹灰，对墙体表面质量要求严格。本工程墙体施工甲方要求使用大钢模，由于大钢模不吸水、封闭严密，空气很难排出。墙体气泡问题显著。直接影响了墙体表面观感质量。大钢模混凝土墙体表面气泡控制中建四局第五建筑工程有限公司云南分公司

4、四、活动计划PDCA活动计划9月10月11月P选定课题现状调查目标设定原因分析要因确认制定对策D对策实施C效果检查A标准化回顾总结制表人：谢瓛2012.9计划进度：实际进度：中建四局第五建筑工程有限公司云南分公司五、现状调查小组成员针对项目墙体观感质量问题进行调查并制定墙体观感质量问题调查表墙体观感质量问题调查表制表人：谢瓛2012.9序号检查项目频数累计频数频率（%）累计频数（%）1墙体表面气泡393978782墙体蜂窝麻面3426843墙体烂根3456904墙体表面不平整3486965其他25041006合计50100100中建四局第五建筑工

5、程有限公司云南分公司五、现状调查制表人：谢瓛2012.90304001040608010078%84%90%96%393332频数N=505010累计频率%墙体表面气泡墙体表面蜂窝麻面墙体烂根墙体表面不平整其他问题通过排列图可以直观的看出墙体表面气泡一项累计频率在观感质量问题中比率为78%，是影响观感质量的主要因素，是我们的主攻方向。中建四局第五建筑工程有限公司云南分公司六、设定目标目标：控制混凝土墙体表面每平方米上的气泡面积总和不大于600mm²，最大气泡直径不大于5mm，深度不大于4mm。中建四局第五建筑工程有限公司云南分公司组员积极性高，实

6、力强公司质量管理体系完善公司领导给予大力支持项目部选派技术扎实，执行力强的操作工人进行专项作业查找相关技术资料组员体系经验资料工人我小组一定可实现本次活动目标绘图人：谢瓛2012.9中建四局第五建筑工程有限公司云南分公司七、目标可行性分析公司质量管理体系完善公司领导给予大力支持查找相关技术资料经验资料工人我小组一定可实现本次活动目标八、原因分析经过QC小组成员的认真讨论和现场深入调查，找出产生混凝土墙面气泡成因的主要因素，为此，小组全体成员向各工序管理及操作人员征求意见,落实原因，于9月15日小组召开会议，群策群力，与会者应用“头脑风暴法”分析影

7、响气泡成因的各种因素，并绘制鱼刺图如下：中建四局第五建筑工程有限公司云南分公司人员材料工艺机械交底不清泵送设备不满足环境混凝土浇筑未分层绘图人：谢瓛2012.9混凝土墙体表面气泡管理意识薄弱夜间施工配合比不当混凝土材料欠佳工人责任心不强温度变化脱模剂使用不当砂率级配及骨料大小不当外加剂大钢模不吸水，封闭空气难排出中建四局第五建筑工程有限公司云南分公司人员材料机械泵送设备不满足环境混凝土浇筑未分层混凝土墙体表面气泡夜间施工配合比不当混凝土材料欠佳温度变化脱模剂使用不当砂率级配及骨料大小不当外加剂大钢模不吸水，封闭空气难排出序号末端原因确认内容确认方

8、法负责人期限1管理意识薄弱小组成员与项目部经理共同开个短会，会上仔细询问了管理人员质量管理意识经验方面的问题，发现管理人员意识普遍较强。