欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:372198
大小:43.50 KB
页数:12页
时间:2017-07-29
《在党的群众路线教育实践活动》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话汪启富二〇一四年十月二十三日同志们: 按照省委和集团党委统一部署,今天,我们召开党的群众路线教育实践活动总结大会。主要任务是深入学习贯彻习近平总书记在中央党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话精神,认真总结公司党的群众路线教育实践活动开展情况,对巩固和深化教育实践活动成果进行安排。待会儿,总经理万国君同志将传达习近平总书记重要讲话精神,希望大家认真学习领会、抓好贯彻落实。 下面,我代表金赤公司党委,对本次教育实践活动作回顾和总结。主要讲四个方面的内容。一、教育实践活动基本情况金赤公司党的群众路线教育实践活动从今年2月开始,到20
2、14年10月基本结束。参加活动的同志主要为公司党委班子成员和基层11个党支部的全体党员干部。活动开展以来,党委紧扣为民务实清廉主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,以集团公司“三抓三转五促进、两改四化一增强”为指导,围绕建设“金赤梦”的总体目标,以严的标准、严的措施、严的纪律,深入查摆和解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,各项工作有序展开、扎实推进,取得重要阶段性成果。省委和集团党委高度重视金赤公司教育实践活动。省委第十二督导组先后四次到公司检查指导工作,对公司教育实践活动给予肯定。党委书记、董事长周俊生同志亲自担任金赤公司对口联系领导,多次深入金赤调研,
3、推动学习教育、听取群众意见;全程出席公司班子专题民主生活会,指导班子成员认真开展批评和自我批评;专题听取活动情况汇报,督促抓住突出问题真整实改、建章立制持续整改。集团党委委员、集团工会主席唐宗伟同志担任片区督导组组长,积极指导和参加片区教育实践活动,发挥了模范带头作用,推进了活动深入开展。 总体来看,此次中央组织发起的教育实践活动,是一次严肃的党内生活,是对批评和自我批评优良传统的有力弘扬,是解决作风问题的战略性举措,是贯彻党的群众路线的集中行动,为全面深化改革、实现中华民族伟大复兴的中国梦汇聚起强大正能量。实践证明,中央关于开展教育实践活动的决策部署顺民意、得民心,是完全正确的。
4、一、教育实践活动主要做法1、认识到位、启动迅速。为切实搞好教育实践活动,公司成立了活动领导小组和办公室,党委书记担任组长,党委副书记担任副组长兼活动办主任,党群工作部负责活动的具体落实。认真研究制定了《金赤公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》,组织召开了遵义片区暨金赤公司教育实践活动动员大会,现场签订了《赤天化集团公司党的群众路线教育实践活动党员、干部反对“四风”承诺书》,对公司领导班子和班子成员作风建设情况进行了民主测评,党委书记带领全体党员干部重温了入党誓词活动。通过层层教育动员,全体党员领导干部充分认识到党的群众路线教育实践活动的重大意义,增强了参与教育实践活动的自
5、觉性和主动性。2、认真学习,确保质量。严格按照“规定动作”,做好党员干部的学习教育工作。认真制定学习计划,采取集中学习、专题辅导、理论研讨、个人自学和网络培训等方式,组织党员干部学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等规定书目;其间,党委书记和总经理分别走上讲台作专题辅导讲座;班子利用党政联席会、专题民主生活会、组织生活会、情况通报会、中心组学习、调度会、改革改制座谈会等形式,认真宣传贯彻中央、省委、集团文件精神,研究部署企业“三重一大”等重要工作。为保障党员干部集中学习时间不少于3天,公司结合实际,利用调度会人员便于集中的机会,由党委成员轮流
6、主持专题学习,收到了较好效果。党群工作部还按照党员发展程序,及时组织开展了第四期入党积极分子培训班,举行了员工素质提升培训班,组织党员干部、积极分子观看了《信仰》《焦裕禄》、《苏联亡党亡国20年祭》《息烽专题民主生活会纪录片》等专题片,通过正反典型案例,启发教育党员干部树立正确的人生观、价值观,弘扬良好风气,传递正能量。活动开展以来,公司党委组织集中学习8次,开展专题辅导党课4次,撰写心得体会、个人剖析材料100余篇。3、聚集四风,查摆问题。采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议方式,认真查找“四风”问题。一是面对面与背靠背相结合,以真诚态度听意见。采取随机调研、座谈访谈、民主
7、测评、问卷调查、设置意见箱、员工信息采集等方式,面向基层、面向群众,广泛征求意见。班子先后与基层干部员工开展座谈交流300余人次,收集整理各类问题34条。二是真正把自己摆进去,一风一风查到位。班子成员注意从分管工作和下属部门反映的问题中、从身边发生的典型事件中、从个人日常生活表现中查找问题。活动期间,班子成员自己找问题38个,上级点问题20个、员工提问题17个。三是集体会诊,把突出问题找出来。组织召开党委会集体会诊,逐项梳理分析群众提出的意见、上级领导反馈的问题,从基
此文档下载收益归作者所有