东星世纪网络培训平台

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1、ES-Training技术白皮书北京东星世纪科技发展有限公司东星世纪网络培训平台ES-Training技术白皮书2004年北京东星世纪科技发展有限公司BeijingEastarnetCorporation北京市海淀区阜成路115号北京印象7号楼808室http://www.eastarnet.comTEL：（86－10）88151728、88151729、88151730FAX：（86－10）88151400ext208北京市海淀区阜成路115号北京印象7号楼808室邮

2、编：100036-19-电话：010－88151728，29，30传真：010－88151400ext208ES-Training技术白皮书北京东星世纪科技发展有限公司目录1.前言31.1.为什么需要eTraining？31.2.什么是eTraining？41.3.eTraining的益处41.3.1.节省费用、节约时间，提高学习效率41.3.2.为企业带来的利益52.ES-TRAINING企业培训平台72.1.系统架构72.2.系统介绍82.2.3.多媒体课程制作和发布平台82.2.4.在线学习平

3、台102.2.5.培训管理平台122.2.5.1.课程管理122.2.5.2.多媒体图书馆132.2.5.3.测验系统132.2.5.4.选修申请、审批152.2.5.5.成绩报表162.2.5.6.学习记录报表163.技术阐述183.1.开发平台183.2.支撑平台183.3.快速的部署183.4.海量用户的解决方案19北京市海淀区阜成路115号北京印象7号楼808室邮编：100036-19-电话：010－88151728，29，30传真：010－88151400ext208ES-Training

4、技术白皮书北京东星世纪科技发展有限公司1.前言1.1.为什么需要eTraining？“是什么决定我们的未来？我的答案是：互联网和教育。在方兴未艾的新经济大潮中，谁把握了互联网，谁就掌握了未来；谁开创了面向未来的教育体系，谁就会获得持续发展的能力。”---------CISCO总裁钱伯斯网络技术的快速发展正在快速地改变我们的工作、生活、娱乐和学习。仅仅是一两年间，网络产业的发展就从各个层面深深地影响了人们的生活。在全世界的范围内，互联网正以它无限的容量、广阔的覆盖面、交互和定制化特色，迅速改变着传统。

5、对于教育和学习也不例外。今天的学习需要已经达到了空前的地步，尽管教育形式已经从传统的阶段性学校教育延伸到企业在职培训和终生教育，但是，社会知识和技能的迅速更新让各种教育形式都不能及时赶上学习需求的变化。一个工科大学毕业生将很快就会发现自己在几年前学习的专业课程已经不能适应自己工作中新的要求。而一个高级管理人员一旦没有系统地学习新的经济学规律，就可能在决定公司命运的竞争中做出盲目的决策。按照传统的教育方式，必须加大对师资力量的投入、培训费用的投入，以及对教育环境（例如宿舍、培训场所等），才能够适应如此

6、快速增长的学习需求。这些稀缺的资源几乎永远不可能得到解决，所以必须寻求一种新的教育方式。网络的发展带来了这种机遇，网络技术的进步和媒体化的特征让学习获得了新的载体，一种标准化的eTraining（电子培训）概念正在成为全球企业、政府机构认真对待的新事物。越来越多的公司想进行正在不断前进的在线培训，他们需要一个全新的、部署在整个组织的构建在Intranet/Internet上的培训平台，同时需要许多增值服务，例如：需求评估、定制课程设计、性能支持、报表、跟踪等等。一个在平稳运行的网络上的eTraini

7、ng平台将采用新的创造性的方式北京市海淀区阜成路115号北京印象7号楼808室邮编：100036-19-电话：010－88151728，29，30传真：010－88151400ext208ES-Training技术白皮书北京东星世纪科技发展有限公司去快速培训企业职工，提升职工的整体技能，从而加强企业的核心竞争力。1.1.什么是eTraining？eTraining是网络时代引出的名词，eTraining依托于网络（内部网络或者互联网络），以电子化的方式进行培训。eTraining更加重视培训的群体特

8、性，让网络社区成为学习的主要载体。eTraining更加强调培训过程的跟踪以及培训效果的评估（例如对某个参与培训者学习时间、考核成绩等）。ETraining主要包含以下三个主要组成部分：课程的制作和发布平台培训管理平台在线交互式学习平台eTraining提供了快速的培训模式，降低了培训成本，提高了培训的广泛性，也更加清晰地表现了参与者学习过程的计量特性。在当今快节奏的文化氛围中，各种机构都能够利用eTraining让工作团队把这些变化转变为竞争优势。1.2.eTrai