XX集团公司安全生产考核办法

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1、XX集团公司安全生产考核办法第一章总则第一条为有效激励全员积极参与安全生产，加强安全方针目标管理，全面落实安全生产管理方案、措施，预防各类生产事故的发生，减少和降低人员伤亡、财产缺失，促进XX工程有限公司（以下简称分公司）生产经营的安全稳步持续发展，制定本办法。第二条本规定适用于分公司所属各部门、作业队（站）。第二章管理机制第三条分公司成立以项目经理为主任、由分公司副经理及各职能部门负责人参加的安全生产委员会。分公司安全生产委员会是分公司安全生产工作的最高议事、协调和决策机构。第四条分公司安全生产委员会下设办公室，负责安

2、全生产委员会的日常工作。每年第1季度应根据新疆公司总部与分公司签订的《安全生产工作责任书》拟订本年度本单位的《安全生产工作责任书》，报分公司安全生产委员会审核批准后执行。第五条分公司各职能部门按职责分工，实施本专业系统内的安全生产管理、监督、检查。人力资源管理负责责任制考核兑现或罚款造册，财务科负责责任制考核兑现和罚款的收发与管理。第一条公司安全生产委员会（安全生产委员会扩大会），至少每季度召开一次工作分析会。第二条项目经理是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负直接领导责任。分公司应指定一名安全生产工作的

3、主管责任人，对本单位安全生产工作负主要领导责任，经理班子其他成员根据职责分工抓好各项工作，对本单位安全生产工作负有一般领导责任。主管责任人应当认真贯彻、落实公司及本单位的安全工作部署和安排，保障安全生产能力。分公司还应设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。第三条各科（队、站）应设置兼职安全员，由各科（队、站）全体员工轮流当值，每月轮换一次。兼职安全员在各自岗位上对实现安全生产负责，并配合科（队、站）负责人和安全质量环保科监督现场安全管理。每一个员工都应努力把各自的工作岗位建设成“安全岗位”。第四条分公司对全体员

4、工（经理班子除外）实行工作考核制度。第三章考核内容第五条安全生产组织机构健全，分公司必须设有安全生产委员会或安全生产领导小组、安全管理机构、专（兼）职安全管理人员。第一条安全生产管理制度完善，能依据国家和上级部门的有关规定、制度和标准，结合本单位生产实际，建立完善各项安全管理规章制度、安全标准及操作规程，并能够严格执行。第二条安全生产基础工作扎实，各种安全会议记录、安全检查记录、教育培训记录、安全活动记录、事故隐患整改记录、事故档案、信息报表等基础资料及台帐健全，记录完整规范。第三条安全生产宣传、教育、培训措施落实。能积

5、极宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及各种安全生产管理制度、规定、安全标准、安全工作重点；经常组织职工学习安全生产知识、安全生产操作规程，增强职工安全意识，掌握安全生产技能；按上级主管部门的要求，认真组织开展特殊作业人员、新工人和转岗工人的安全教育培训工作；确保岗位工人（包括外协队员工）日常安全教育100%，新工人和转岗工人安全教育100%，特殊作业人员培训持证100%，施工作业应急计划教育100%；危险源控制培训，应急预案的培训和演练。第四条安全生产活动内容要丰富，能认真开展“三工”活动（布置当天的工作内

6、容时，通报安全生产情况，强调安全，提出安全措施，并作好记录），有计划、有检查、有验收、有整改措施。认真执行安全生产检查制度，按规定进行综合检查、节假日检查、跟班巡回检查、交接班检查等。同时，能积极参与上级部门组织开展的各项安全活动，并做到组织措施、活动内容落实。第一条安全生产设施完备可靠。每个生产区域、施工现场有明显的安全生产标志，配有足够的消防器材，各种安全监控设施及护栏护罩等防护设施齐全，并做到定期检查、安全可靠。第二条生产作业（施工）现场安全管理实现标准化，管理措施落实，生产现场做到“三清四无五不漏”（场地清、设备

7、清、道路清；无明火、无油污、无杂草、无易燃物；不漏油、气、水、火、电），施工过程中无“三违”现象，无事故隐患。第三条劳动保护措施落实。能认真开展劳动保护工作，各个有毒有害作业场所有治理计划和措施，对职业中毒和职业病患者实施建档管理，体检措施落实；能按照规定为职工配发劳动保护用具用品，并督促职工按规定使用、穿戴劳保护具、用品。现场安全防护设施、安全保护装置有效率100%。作业人员劳动保护用品发放100%，使用有效率大于98％。第四条向全面推行职业健康安全管理方向努力，积极开展安全技术攻关活动，推进安全科技进步，不断提高安全

8、管理水平。第一条安全生产效果好。各类安全事故是否在控制的范围内，有无重复性、多发性违章和安全事故，轻伤事故符合指标，重伤、群伤、死亡、火灾、爆炸、机械设备、交通、等安全事故为零。第四章工作考核第二条工作考核资金：一、按表32.1工作考核基本金提取标准提取的风险金；二、对分公司职能管理部门或员工的安全、质量及环保罚金。