现代管理学第二章管理发展史

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1、现代管理学机械自动化学院工业工程与制造系赵强副教授、博士管理学的起源管理思想影响管理理论产生指导验证管理实践系统化反映管理理论回顾与前瞻本章的目的1）了解经典的管理理论、管理思想和管理原则2）把握管理理论发展历程3）有助于跟踪理论新发展本章的重点从不同角度分析管理理论的发展脉络学完本章之后，你应了解：管理理论演进的主线古典管理理论行为科学理论定量管理理论现代管理理论学习目标结构框图管理理论古典理论行为理论定量理论现代理论行政理论一般理论科学理论系统管理管理决策管理科学管理过程经验理论权变理论社会系统人性假设需求层次人际关系管理理论的演进（时间维度

2、）古代管理工业革命科学管理人际关系-行为科学二战后的管理丛林战略、系统和权变理论企业文化理论变革与创新3.1中国管理思想3.2西方管理萌芽3.4古典管理理论3.4行为科学理论3.5现代管理理论讨论题案例分析3.1中国管理思想3.1.1中国古代管理思想3.1.2中国近代管理思想3.1.3中国现代管理思想返回1.中国古代的管理实践工程管理：长城、大运河、都江堰等组织管理：中央集权统治质量管理：赵州桥、景德镇瓷器人力资源管理：科举制（选拔人才）返回2.中国古代的管理思想及其贡献-儒家思想-道家思想-墨家思想-法家思想-商家思想-《孙子兵法》返回(1)儒

3、家思想中国传统文化的主流1）民本2）中庸（适度）3）人和4）义利观5）教育观6）顺道7）守信8）利器9）求实10）对策11）节俭12）法治“仁，义，礼，智，信”儒家思想＋西方管理＝现代企业文化（亚洲）在日本、韩国、新加坡广为流传返回走西口大忠大爱是为仁，大孝大勇是为义，修齐治平是为礼，大恩大恕是为智，公平合理是为信，世界大同是为仁，祖国山河是为义，家国天下是为礼，刚柔相济是为智，一诺千金是为信，(2)道家思想无为而治道家管理思想核心以弱胜强1）“哀者胜”——前提2）“以正治国”——基础3）“后动制敌”——实施途径善下的用人思想“知人者智”返回警世

4、录(3)墨家思想“富民治国”——管理目标“兼相爱”——博爱“交相利”——利人利己“尚贤”——用人之道“尚同”——政令统一的行政管理“节用”——消费原则返回警世录(4)法家思想“以法治国”——行政管理“富国以农”——经济管理“用人唯贤”——人事管理代表人物——李悝、吴起、商鞅、韩非返回警世录(5)商家思想时期——先秦代表人物——子贡、陶朱公、白圭主张——重市场预测、商业经营策略、商业经营素质。返回警世录(6)《孙子兵法》五事（事务成败）：道——道义；天——天时；地——地利；将——人才；法——管理五德（领导素质）：智、信、仁、勇、严谋略：“知己知彼，

5、百战不殆”、“避实就虚”、“出其不意，攻其不备”……陈茂榜：道——经营目标；天——机会；地——市场；将——人才；法——组织管理返回运筹帷幄，决胜千里3.1.2中国近代管理思想近代管理思想的主要内容行政管理思想经济管理思想企业经营管理思想返回3.1.2中国近代管理思想近代管理思想的主要内容行政管理思想地主阶级改革派林则徐：引进西方思想，选人用人洋务派张之洞：“旧学为体，新学为用”资产阶级改良派康有为：君主立宪资产阶级革命派孙中山：“三民主义”——民族主义、民权主义和民生主义。三权分立，立法、行政、司法分开返回近代管理思想的主要内容经济管理思想地主阶

6、级改革派林则徐：禁鸦片，不禁贸易洋务派李鸿章：自强、求富资产阶级改良派康有为：富国，养民资产阶级革命派孙中山：“民生”，“贫”、“不均”。返回近代管理思想的主要内容企业经营管理思想民族资本企业的创始人张謇：创建“大生”产业集团，“以产业结构为核心”和“以人为本”（资金管理、人才管理、生产管理）“棉纺巨子”穆藕初：第一个把西方管理科学理论引进中国。返回3.1.3中国现代管理思想毛泽东的管理思想邓小平的管理思想返回3.2西方管理思想萌芽3.2.1奴隶社会3.2.2封建社会3.2.3资本主义早期返回3.2.1奴隶社会一、古埃及人的管理思想:1）自上而下

7、的管理体制法老－宰相－大臣……2）金字塔的修建分工协作、科技结合管理3）《普塔－霍特普教诲书》公元前2700年；前1500年作为教材；有丰富的管理思想。返回3.2.1奴隶社会二、古巴比伦的管理思想第六代国王汉穆拉比(公元前1792－前1750年)完成了两河流域中下游的统一事业,使这个百里小国变成了疆土与实力远远超过历代王朝的大帝国。首都巴比伦为两河流域的政治、经济、文化中心,持续了2000多年。《汉穆拉比法典》:维护中央集权的君主制,保护私有财产。世界上最早、最系统、最完整的成文法典。“汉穆拉比,值得称赞的人君,诸神的虔敬者,你当使正义广被四方,

8、你当铲除邪恶,你当抑强扶弱……”──《汉穆拉比法典》返回3.2.1奴隶社会三、希伯莱人的管理思想（前15年，领袖摩西）摩西的岳父建议：“