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时间:2019-05-21
《员工满意度调查问卷(工程部)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、员工满意度调查问卷(工程部)各位员工: 此次问卷调查的目的是为了解公司目前的员工满意度现状,调查结果作为评价及改善公司管理工作的依据。您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要,我们将以职业态度对您的问卷严格保密,只作统计使用。请您认真填写问卷,感谢您的积极参与支持。(本问卷为不记名问卷)调查问卷说明: 1、本调查问表共有41道问题,最后一题为开放性问题,请认真写。 2、问题采用单项选择的方式,简明扼要并易于回答,答案请写在答题纸上。 3、本调查问卷的任何信息都严格保密,所以你可以放心作答。请按照实际
2、情况作答,否则将影响结果。 问题:1、作为公司的一员,你是否对公司的总体情况感到满意?A、非常不满 B、不满 C、一般 D、满意 E、很满意2、在你所在的部门,同事之间是否分工协作,具有团队精神?A、强烈反对 B、不同意 C、中立 D、同意 E、非常赞同3、在不同的时期,你是否都会为自己设定明确的工作目标?A、从不 B、极少 C、有时 D、经常 E、总是4、你是否同意“当发生问题时,管理者总能够和当事人进行有效的沟通”:A、强烈反对 B、不同意 C、中立 D、同意 E、非常赞同5、你认为你在工作中是否有机会学到新
3、东西:A、几乎没有 B、不经常 C、有时 D、经常 E、总是6、你对你现有的薪资满意吗?A、非常不愿意 B、不太愿意 C、中立 D、愿意 E、非常愿意7、你是否愿意为客户提供更优质的超前服务?A、非常不愿意 B、不太愿意 C、中立 D、愿意E、非常愿意8、你是否同意“公司纪律公正合理”:A、强烈反对 B、不同意 C、中立 D、同意 E、非常赞同9、你认为公司上下员工是否齐心协力?A、强烈反对 B、不同意 C、中立 D、同意 E、非常赞同10、你认为你们部门的工作效率如何?A、几乎没有效率 B、比较低 C、一般 D
4、、很好 E、高效11、同意“你实际的工作绩效和绩效考核的结果是一致的”这种看法吗?A、强烈反对 B、不同意 C、中立 D、同意 E、非常赞同12、最近6个月,你是否有机会向上司畅谈你的感受与看法:A、几乎没有 B、极少 C、有时 D、经常 E、总是13、你愿意接受公司安排的员工培训吗?A、非常不愿意 B、不太愿意 C、中立 D、愿意 E、非常愿意14、相对于工作职责而言,你如何看待你的报酬:A、得到的报酬极不公正 B、得到的报酬是不公正的 C、得到了公正的报酬 D、报酬比较丰厚 E、报酬非常丰厚15、你认为你目前是
5、否做到了为客户提供更优质的超前服务?A、非常不愿意 B、不太愿意 C、中立 D、愿意 E、非常愿意16、你是否愿意参与公司规章制度的制定过程和监督过程?A、非常不愿意 B、不太愿意 C、中立 D、愿意 E、非常愿意17、你是否喜欢公司,并因是中经物业的一员而自豪?A、强烈反对B、不同意C、中立D、同意E、非常赞同18、你们部门的工作安排是否合理、有序、有计划的进行?A、几乎不是B、很少是这样 C、时而能做到 D、基本上是这样E、是这样的19、你对上次绩效考核的反馈满意吗?A、非常不满B、不满 C、一般 D、满意E、
6、很满意20、你的上司是否下达简明扼要的命令与指示:A、几乎没有 B、极少 C、有时 D、经常 E、几乎总是21、你认为公司重视员工的培训和开发吗?A、根本不重视 B、不太重视 C、一般 D、比较重视 E、非常重视22、你认为所得到的报酬:A、相对其他公司来说很低 B、相对其他公司来说较低 C、相对其他公司来说一般 D、相对其他公司来说较高 E、相对其他公司来说很高23、你是否愿意和客户沟通,了解他们对你的部门及公司的意见和建议?A、非常不愿意 B、不太愿意 C、中立 D、愿意 E、非常愿意24、你是否认为公司的事务
7、都是严格按照规章制度执行A、完全不这样认为 B、只是很少的时候是这样的 C、时而是,时而不是 D、大多数 E、总是25、你是否觉得公司有很好的发展前景?A、强烈反对B、不同意C、中立D、同意E、非常赞同26、你对分配给你的工作量持何种态度:A、非常不满B、不满C、一般D、满意E、很满意27、你认为公司实行的绩效考核制度对你有激励作用吗?A、几乎没有B、较小 C、一般 D、有较大的激励作用 E、很有激励作用28、你是否同意“公司管理者关心他们的员工”:A、强烈反对B、不同意C、中立D、同意E、非常赞同29、你愿意有
8、正常的岗位变动吗?A、非常不愿意B、不太愿意C、中立D、愿意E、非常愿意30、你对现有的福利制度满意吗?A、非常不满 B、不满 C、一般 D、满意 E、很满意31、客户对你、你所在部门以及公司的意见你是否能够及时的向有关部门反馈?A、从不 B、不太愿意 C、有时 D、能 E、总是32、你认为员工对规章制度的遵守程度:A、很低 B、较低 C、一般 D、较高 E
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