如何找到好工作？

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1、如何找到好工作？达梦教育青山焱常听到有人问以下的问题：“本人想找工作， 没多少经验，有没哪个好心人给点经验啊？”“我找了很多份工作都不满意，干了没有多久就换了，如何找到好工作？”根据以上问题，我推荐你使用求职六步法：1.明确要找什么样的工作 这一步非常重要，很多刚毕业的学生，被灌输了“先就业再择业”的错误观念，选择了自己不擅长不喜欢的工作，对以后的职业生涯带来诸多的不利。而不清楚自己要找啥样的工作，就导致盲目性，在简历里写很多意向岗位，这样是不会受到用人单位青睐的。列出你要找的工作的具体要求：比如什么样的氛

2、围、行业、岗位、薪酬、培训。。。。。越详细越好  2. 进行自我分析这个分析，可以从自己的性格、教育经历、兴趣爱好、亲朋好友、能力、特长等方面详细分析。不但要分析自己优势的地方，还需要分析自己不足的地方 。优势的地方，用于找对应的工作，不足的地方，找工作时要避免找需要你不足的工作。比如你的喜欢深入钻研，而不喜欢和人沟通，那么找研发性质的工作要优于销售的工作。第二步自我分析，除了要进行个人职业的SWOT分析外，还需要清点自己的资源，同时更重要的是厘清自己的价值观、天赋。这些是决定一个人职业生涯非常关键的要素。

3、下面的这一步在最关键的一步：3. 选择策略选择策略，重要的要对如下几点做出改变：1）根据自我分析后发现，如果目标设定的偏高，或偏低需要及时调整2）审视求职的心态，需要拥有一个积极的心态3）清点资源后如果发现资源不足，可以借势借力4/44）选择合适的找工作的方法、途径、以便取得更好的效果总结起来就是目标心态  资源方法曾有人说过“成功一定有方法，失败一定有原因”，这句话的含义就是重要观念之一“行不通，就改变”，如果你不能接受你的现状，那么你的改变你的方式，因为是你的方式造成了你的结果。关于求职的三个重要心态：

4、ü无论经济形势好坏，总有工作（职位）空缺，等人去填补ü你能否找到工作，取决于你所采用的求职方法ü如果你正在求职，并且无法找到这些空缺的职位，你就需要改变你正在使用的求职方法，这些职位的依然空缺，等你去发现那么求职的方法有哪些呢？哪些方法更有效呢？我这里总结了最糟的求职方法和最佳的求职方法：最糟的求职方法：ü随机邮寄简历 ü招聘广告    ü私人职业中介 ü盲目参加招聘会最佳的求职方法：ü自己的人脉寻求帮助ü敲开你所感兴趣的公司大门ü利用电话簿黄页匹配ü职业生涯顾问公司最糟是无目的性。最佳是根据自己的求职目的

5、和自己的优势来针对性匹配。1.行动执行行动执行过程中需要做什么呢？谋事不行一场空，先要准备，需要准备一份针对性的简历是非常有必要的，那么简历如何准备呢？1）定位明确-----要找什么工作.（千万别什么岗位都想做写很多）一份简历只写一个求职意向4/42）突出重点-----有什么能力,有哪方面经验（自己与众不同的地方用不同的颜色粗体等方式特殊标注，一下吸引看简历人的目光）3）清晰简洁-----长度不要多于2页A4纸（很多刚毕业的大学生常犯的错误就是将自己的证书，求职信等弄了厚厚一打，既浪费自己的打印费，又让应聘

6、单位没有太多的空间存放，这样白白的浪费机会）4）有的放矢-----针对不同的雇主不同的简历（一个雇主看到求职者专门为其准备的简历他是一种什么样的心情呢会感受到这个求职者就是为自己公司准备的，第一步的亲和力已经建立了面试的机会一般就有了）5）定位清晰-----不要自己给自己设定过高的门槛（企业用人和人才求职本身是双向选择，企业也有自己的特殊情况，如果在简历中要求过高门槛过高势必打消一些雇主的选择）简历准备好了之后，就是具体找工作的行动执行了举例步骤：投递简历---》接到通知-----》面试准备-----》面试

7、而对应的注意事项：了解信息针对性修改简历----》详细询问，做好记录——》核验信息寻找匹配点和互补点——》多推销自己、问清楚疑问、讲明白自己能为企业带来什么价值1.坚持不懈直到找到满意的工作为止这个过程中重点讲一些面试的流程一般大点的公司会有几轮的面试，我们这里分享最完整的面试流程，有些小公司会省略一些步骤。第一轮重点考察如下内容：1）形象2)亲和力3)表达能力4)工作经历第二轮重点考察如下内容：1)学习能力2)工作态度3)团队意识4)企图欲望第三轮重点考察如下内容：1）胜任模型2）考核机制具体情况还有一些

8、不同，这里只是通用的。4/4在求职执行过程中，很多人会被拒绝，如何让自己坚持下去找到满意的工作呢？拥有这么一个心态：我失去这个机会，我将得到更好的机会。1.检查调整在求职过程中，会不断的遇到问题，遇到问题时，要坚定目标，变通方法，以期取得好的求职结果。入职后，需要注意如下原则来快速适应职场：ü接受工作问职责  准备工作学经验ü请示工作说方案  实施工作求效果ü汇报工作说结果  总结工作改流程ü交接工作讲道德  回