如何找到一份好工作

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1、“工欲善其事、必先利其器”，在从事任何一个职业之前，必先接受专业系统的技能训练之后，再去从事相关的工作。从投资的角度而言，即便是投资开一家小小的餐馆，投资者首先要对自身的技术、产品、品牌进行初步定位，并在投资规模、店铺选址、经营策略及财务核算等方面作出综合评估，然后才决定项目是否上马。学以致用，充满自信，坚持不懈。如果你觉得你怀才不遇，那么你还需要让自己变得更强，因为，怀才就像怀孕，当你的才怀得足够大能够让别人清晰地看到的时候，你的机遇就会源源不断的来。如果刚开始工作的话，最好还是不要眼高手低，把锻炼自己，学习技能放在第一位，工资的高低不能决定你以后的待遇，但

2、你现在所学的经验却是你以后的法宝。其实，工作不分好坏。只存在是否符合你的目标，或者，你可以绕道而行，渐渐接近目标哦。如果有时间的话，可以看一下陈安之老师的演讲，广告语挺多的，但听进去一句话就可以了，再推荐一本哈维.麦凯的《与鲨共泳》。努力学习，打开思路。好工作是留给有准备的人的，有这丰富的专业的技能，机遇加上能力。祝你早日找到理想的工作！！！如何找一个好工作？首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？11以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到

3、最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。检视个人特质（一）欲望（Desires））（做事的能力）在此人生阶段，你究竟要什么？（二）能力（Ability）你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）（Temperament）（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产（Assets）（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展

4、。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事。找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：⑴11．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识

5、，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签

6、约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你！如何找到一个好工作呢？第一步1、忘却你的成就当你愉快地工作时，很容易忘记以后你可能会去找工作。你永远也不会知道自己何时停止寻找新的工作，如果你没有持续记录你所获的嘉奖，晋升和成就，那么在你更新简历的时候就可能不会记得它们。112、留下不良记录指责一个坏老板就像做白日梦一样可笑，千万不要

7、那么做。当你需要推荐人时，那些对你不满的老板或同事就会出来找你的茬。3、不去联络，如果你默默的寻找工作，你的朋友，家人和同事在听到有工作机会时不会想到你。4、仅靠互联网在线招聘是神奇的资源，但如果你想要增加找到工作的机会就必须做一些实际的事情。联系那些你想去工作的公司，即使那里没有招工。并不是所有的公司都在网上公开发布信息。5、只找完美的工作。是的，你找工作应该是有目的的。毕竟申请每一份已知的工作职位只能浪费时间，但却不是找工作的有效方法。然而，如果你求职时不愿意接受任何低于你想要得到的职别，工资，假期和工作时间，那会令你失望而归。6、写平庸的求职信如果你的求

8、职信看上去像是出自于文字处理模板，写着