富选厂发言材料

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1、高规格启动高标准推进确保廉政风险防控机制建设任务胜利完成富强选煤厂纪委书记肖忠良尊敬的各位领导:按照分子公司廉政风险防控机制建设领导小组统一部署、具体指导，我厂领导班子高度重视、精心组织、周密部署，全厂上下积极参与、紧密配合，廉政风险防控机制建设正在按实施方案扎实推进，计划内各项任务顺利完成，并取得阶段性成果，现做汇报如下：一、工作进展情况为实现“全面覆盖、层层监管、重点防控、责任到位”的创建目标，建立具有富选厂特色的廉政风险防控体系，我们按照第一阶段工作具体要求，制定了“三抓、三求、三强”的工作思路，推动我厂廉政风险防控机制建设全面

2、展开。1、努力于“三抓”，高规格起步一是突出关键抓动员。在分子公司动员大会召开之后，我厂党委在迅速传达贯彻公司会议精神、深刻领会杨书记重要讲话、认真落实《七台河分子公司廉政风险防控机制建设实施方案》的基础上，多次召开会议进行专题研究、部署，并制定下发《富强选煤厂廉政风险防控机制建设实施方案》。4月20日，厂党委组织召开由全厂党员干部、重点岗位员工近140人参加的动员大会,以这次动员大会为标志，我厂防控建设工作全面启动。会后，厂党委通过上专题党课，召开推进会、学习会，组织两级班子中心组学习等形式，利用板报、宣传栏、厂内电脑网络等舆论阵地

3、，组织全厂干部职工认真学习文件精神，充分认识防控建设工作的重要意义，正确把握防控建设工作的原则、内容和要求，切实将思想统一到防控建设工作上来，提高做好防控建设工作的积极性、主动性，为下步工作开展奠定了基础。二是突出重点抓领导。为确保岗位廉政风险防控机制建设扎实、有力推进，确保活动成效，厂成立廉政风险防控机制建设领导小组和组织机构，进一步明确职责，发挥推进作用，领导小组实行包片管理，由组长包全组、副组长包组员，组员包分管战线人员，同时又与基层单位建立了联系点，形成“主要领导负总责、分管领导具体抓、纪检监察组织推动、干部职工全员参与、领导

4、小组督促指导”的工作格局。为确保工作顺利开展，我们还成立了以党委书记为组长的调研小组，经过深入调查研究，写出了3000多字的调研报告，为指导第一阶段工作全面完成提供了强有力的组织保障。三是突出难点抓机制。为扎实推进，务求实效，我们制定《富强选煤厂廉政风险防控机制建设工作任务推进表》，将各阶段任务量化分解，工作目标、责任落实到指定人员，进一步明确总体要求和考核内容，要求全厂党员干部按照我厂《廉政风险防控机制建设实施方案》要求，践行领导干部廉政建设一岗双责制、检查考核目标责任制、风险查找自查互帮制、工作进展按期通报制等系列工作机制，对廉政

5、风险防控机制建设工作进行动态化、规范化、精细化、日常化管理，确保该项工作深入开展。2、着力于“三求”，高要求落实一是力求实效。根据第一阶段的具体要求，我们努力在宣传形式、教育内容和学习质量上求实，充分利用现有资源，广泛宣传发动。活动启动后，我们共出专题板报2期，撰写心得体会文章130篇，利用厂内网络传递防控知识和信息30余条，矿工报发稿1篇，在矿区电视台播报2次，形成“板上有形、纸上有字、电视有音”的浓厚氛围。为提升学习实效，厂党委在四月份组织中心组学习6次，要求基层班子学习3次，要求每月个人自学至少1次，学习内容以胡锦涛同志、吉炳轩

6、同志讲话、张升董事长、杨京全书记讲话和公司《实施方案》为主，做到了学习有材料，个人有笔记，组织有记录，用党规党纪知识竞赛检验学习成果，确保学习质量不断提升，党员干部勤政廉政意识不断增强。二是力求精细。为切实把提高认识，深化教育等工作做深做细，确保动员部署阶段不留死角，除利用现有平台、阵地之外，我们还编写印发简报5期，由基层每月报送稿件一篇；抓教育不漏一人，实行中心组学习签到制度，谁少一次，罚款100元；对基层支部学习进行考核，纳入全厂企业文化建设考核评比，在当月工资中兑现奖罚；抓管理不放过任何一个单位、部门、岗位，从防控用权过程中最容

7、易诱发腐败的“节点”、到突出防控经营管理中的“重点”，再到职工群众反映强烈的“热点”，找出12项风险点，通过人人找，层层抓，集中议，把责任分解到个人，把任务落实到支部和部门，为下一阶段工作开展创造了有利条件。三是力求创新。首先，是追求理论研究创新。我们通过走下去，找职工提风险，找差距，谈不足，根据实际情况写出符合实际的理论文章和切实可行的实施方案来指导工作。其次，是追求工作思路清新。通过找职工座谈，下发调查问卷，确定了指导思想、工作目标、主要任务、找准防控重点，对整体工作用科学的管理方法和便于操作的步骤进行了系统安排。第三，是追求档案

8、管理提档升级。按照有利于今后工作开展的原则，我们把形成文字的材料，按照公司领导小组的要求，全部登记造册，装订成卷。3、致力于“三强”，高标准推进一是强化深入。厂领导坚持深入联系点，推进工作开展。自建设活动开展以来，防控领