公文写作试题3

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1、《应用文写作》期末考试试题一、单项选择题（每小题2分，共30分）1.公文不具备的特点是（）A.实用性B.严肃性C.程式性D.主观性2.公文的主要受理机关称为（）A.抄送机关B.印制机关C.发文机关D.主送机关3.国务院各部门和地方人民政府制定的规章不得称（）A.规定B.规则C.办法D.条例4.以下属于上行文的是（）A.通知B.通报C.报告D.函5.向国内外宣布重要事项或法定事项用（）A.通告B.通报C.公告D.通知6.领导机关公布所制定的一般规章，要下级执行的发文用（）A.颁发B.印发C.公布D.发布7.实录性公文指

2、的是（）A.简报B.报告C.通告D.会议纪要8.向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关询问时使用：（）A.报告B.总结C.决定D.请示9.总结的材料是自身实践的过程和结果，必须用（）A.第一人称B.第二人称C.第三人称D.其它10.预定在短期内要做的一些具体事情，一般称（）A.安排B.打算C.设想D.要点11.以下属于期请用语的是（）A.恳请B.为此C.应该D.同意12.公文的成文时间，正确的写法是：（）A.1999年3月2日B.一九九九年三月二日C.1999.3.2D.九九年三月二日13.联合行文的作者，应为：

3、（）A.具有隶属关系的机关B.同一组织系统中的上下级机关C.同级或级别的机关D.具有业务指导关系的机关14.下列应用文体，不需要写称谓的是：（）A.策划书B.演讲稿C.申请书D.求职信15.《营造校园书香展示学子风采》属于（）A.形象化标题B.概括式标题C.提问式标题D.双题式标题二、判断题（每小题1分，共10分）正确的划√，错误的划×。1.公文中适当用一些形容词也是允许的，但不要乱用华而不实、矫揉造作的词语和不必要的描写。（）2.公文的作者和读者都是不特定的。（）3.所有的公文都应加盖公章。（）4.公文要尽量避免语

4、言的套路化、格式化。（）5.招领启事中，要把拾到物品的详细情况，如数量、型号、物征等写清楚，以便认领。（）6.总结在交待工作的过程，列举典型事例时，以叙述为主。（）7.创意性和可行性是策划书的重要特点。（）8.演讲稿的写作应突出口语色彩。（）9.调查报告是凭借事实说话，但也允许运用一定的想象。（）10.求职简历就是一份完整的个人履历。（）三、简答题（每题10分，共20分）1.简述应用文的主要特征。（10分）2.简述策划书的内容要素。（10分）四、阅读分析题（每题10分，共20分）1、阅读下文，请一一指出文中内容、格式

5、和用语等方面的错误。（10分）通告各系团支部：学院召开团委工作会议，现将有关事情通知一下。时间定于2007年3月15日。会议内容是：传达团市委青工会议精神。布置本学期工作重点。参加人员是：各系团支部书记、组织委员、宣传委员。会议非常重要，恭请各位届时光临。院团委2007年3月13日2、阅读下文，请一一指出文中内容、格式和用语等方面的错误。（10分）征稿启示为活跃校园生活，贵刊将增设“校园生活”栏目。特征集以下方面稿件：文艺作品、班级报道等。来稿要求：书写清楚，千字左右。欢迎同学们届时投稿。《校园专刊》编辑部五、写作题

6、（20分）以下是成都某知名食品公司在报纸上发布的一则招聘信息，请合理虚构自己毕业时的个人学业、持证数量及能力素质情况，向该公司写一封求职信。要求：符合求职信的基本格式，字数不少于400字。招聘信息：单位简介：（略）招聘岗位：市场营销（2名）岗位要求：1.大专以上文化，具有市场营销及相关工作经验者优先；2.能吃苦耐劳，能适应经常出差；3.具有团队精神。联系方式：（略）答案一、单选择题（每小题2分，共30分）1.D2.D3.D4.C5.C6.D7.D8.A9.A10.A11.A12.B13.C14.A15.B二、判断题（

7、每小题1分，共10分）1.√2.×3.×4.×5.×6.√7.√8.√9.×10.×三、简答题（每题10分，共20分）1.⑴实用性。应用文写作具有直接的目的性。⑵真实性。内容必须真实具体、确凿有据、不隐晦曲折。⑶规范性。要求文种规范、格式规范、行文规范、语言规范。⑷简练性。语言简明扼要，准确得体。⑸时效性。内容讲究时效，办文必须及时。2.任何策划书都应该从“5W2H”这7个内容要素着手来写作，有助于我们思路的条理化有效性，杜绝盲目性。⑴Why：为何----为什么要如此做？⑵What：何事----做什么？准备什么？⑶W

8、here：何处----活动地点在何处？⑷When：何时----活动进行的时间表如何？什么时候开始？什么时候完成？⑸Who：何人----谁去做？具体事情由谁负责？⑹How：如何----如何做？具体行动步骤如何？⑺Howmuch：何价----成本如何？达到怎样的效果？四、阅读分析题（每题10分，共20分）1.该份通知共存在以下一些错误：（10分）⑴