职场加薪规则之详细的计划

《职场加薪规则之详细的计划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、职场加薪规则之详细的计划好处：通过详细的计划，整合我们所有的优点，改善我们的缺点。找到实现目标的方法。这样才能快速实现我们的目标。有很多人有了目标之后，行动行动在行动，结果怎么样？行动一段时间后，感觉这路走不通，结果又回来换另外一条路。还是行不通。浪费了大量的时间。为什么？在目标和成功之间一定有一道沟，计划和行动是中间的桥梁。没有计划，有再好的能力也会变成一盘散沙。不能形成合力。如果有了计划可以充分调动我们各方面的能力，统筹规划，形成合力。这样的话很容易形成倍增的效果。我们以加薪举例当加薪的时机到的时候，你的各种加薪的基础准备好了吗？有多少人在马上就要

2、加薪的时候发现。自己的人脉是否够用？主管你加薪的人能不能为你说话？如果要升值加薪的话你的能力能不能服众？等等。这就需要我们在一开始就计划出我们如何建立人脉，如何增加我们的能力。这都要一五一十的写在我们的计划里。这样的话我们才能形成一条清晰的加薪系统。我们要靠计划过生活，不能靠运气过生活，成功之路只有一条就是准备。靠运气过生活的人通常运气都不是很好。各位你们有做过计划的请举手，一直坚持做计划的请再次举手。为什么坚持不下来了呢？是因为我们做的计划的可行性可能比较差，做了也白做。我以前就是这样，做了几次就不再做计划了。如何做一个加薪的可行性计划呢？第一，做计

3、划的时候，在第一行一定要把目标写上第二，第二行要写上达到什么样的结果第三，找到一定要的动力第四，要进行目标分析，找到达成目标所需要的所有条件，有可能你照的不全，不要紧等以后我们发现的时候我们再补充进去。第五，我们要进行自我分析，达成目标哪些条件是我们的优点？哪些条件是我们的缺点？第六，自我分析找到自己的优缺点，达成目标一定会有困难的，为什么？我们设立目标有一个原则就是目标要超越我们的能力。这时候会有两种人，第一种是消极失败者，他们会找到很多理由来证明自己不行，没人、没学历、没能力等等。第二种人是积极成功者，他们会问自己我如何才能达成目标。失败者前面都是

4、山，成功者前面都是路。给大家一个观念，想，办法就会出来。做，就会有结果。敲，门就会开。第七，改善自己的缺点下面我们举一个简单地例子第一，目标：2013-12-31我要买一台数码照相机第二，目的：外出旅游能得到高品质照片做纪念第三，条件分析：价格2000元，我们收入是3000元，每月刨去开支。有1000元的余额，那我2个月后买一个照相机就比较合理了，这个计划可不可行？当然可行第四，改善我们的缺点。那我问大家，我现在就买有没有办法，我们来分享成功人士的观念所以我们要有可行性计划。这个目标那较较简单。我们再看这个目标上面的条件不变，我们的目标变了，我要在三年

5、内买辆车第一，目标：2016-12-12日买一辆宝来1.6手动挡基本型，全下来1.7万。第二，目的：为了出行方便，有面子。第三，我们收入是3000元，每月刨去开支。有1000元的余额。这样的话要10年才能买一辆汽车对不对，显然这就需要我们进行第四步第四，优缺点分析，最大的缺点是钱的问题，我们一年要余下4万，这是我们就要进入第五步了第五，改善自己的缺点我们在做计划的时候不可能是完美的，随时会出现新的情况，这是我们要及时修改或补充我们的计划。