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时间:2019-05-21
《15春《统计学》作业1》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、考生答题情况作业名称:15春《统计学》作业1 出 卷 人:SA作业总分:100 通过分数:60起止时间:2015-4-2922:41:11至2015-6-2922:08:15学员姓名:wjb1234 学员成绩:100标准题总分:100 标准题得分:100详细信息:题号:1 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5内容:当变量值中有一项为零,则不能计算()。A、算术平均数和调和平均数B、众数或中位数C、算术平均数和几何平均数D、调和平均数和几何平均数标准答案:D学员答案:D本题得分:5题号:2 题型:单选题(请
2、在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5内容:计算标准差时,如果从每个变量值中减去任意数,计算结果与原标准差相比较()。A、变大B、不变C、可能变小D、少了一个A值标准答案:B学员答案:B本题得分:5题号:3 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5内容:对某地区的全部产业依据产业构成分为第一产业、第二产业和第三产业,这里所使用的计量尺度是()。A、定类尺度B、定序尺度C、定距尺度D、定比尺度标准答案:A学员答案:A本题得分:5题号:4 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5内容
3、:某工业企业产品年生产量为10万件,期末库存量为2万件,它们()。A、是时期指标B、是时点指标C、前者是时期指标,后者是时点指标。D、前者是时点指标,后者是时期指标。标准答案:C学员答案:C本题得分:5题号:5 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5内容:两组工人加工同样的零件,第一组每人每天加工零件数为:32,25,29,28,26;第二组为:30,25,22,36,27。则两组工人加工零件的差异程度()。A、一组大于二组B、二组大于一组C、相同D、无法比较标准答案:B学员答案:B本题得分:5题号:6 题型:单选
4、题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5内容:标准差的大小取决于()A、变量值的大小B、均值的大小C、变量值与其均值离差的大小D、变量值与其均值离差大小和均值大小标准答案:D学员答案:D本题得分:5题号:7 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5内容:指出下列分组哪个是按品质标志分组()A、人口按年龄分组B、产品按等级分组C、家庭按收入水平分组D、企业按职工人数多少分组标准答案:B学员答案:B本题得分:5题号:8 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5内容:在离散程度的测
5、度值中,最容易受极端值影响的是()。A、极差B、异众比率C、四分位差D、标准差标准答案:A学员答案:A本题得分:5题号:9 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5内容:四分位差在描述数据离散程度时有个弱点,这个弱点也是()所存在的。A、平均差B、标准差C、异众比率D、离散系数标准答案:C学员答案:C本题得分:5题号:10 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5内容:某企业1991年的产值比1990年增长13%,1992年比1991年增长11%,1993年比1992年增长12%,求该企业三
6、年来产值的平均增长速度应采用()计算。A、算术平均数B、调和平均数C、几何平均数D、还应有其它条件才能决定标准答案:C学员答案:C本题得分:5题号:11 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5内容:由组距数列计算均值,用组中值代表组内变量的一般水平,有一个假定条件,即()。A、各组必须是封闭组B、各组变量值在本组内呈均匀分布C、各组的组中值能取整值D、各组的次数必须相等标准答案:B学员答案:B本题得分:5题号:12 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5内容:对异众比率不会产生影响的因素
7、是()。A、中位数的位置B、众数组的次数C、组距的宽度D、划分组数的多少标准答案:A学员答案:A本题得分:5题号:13 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5内容:如果所有的数据值都增加常数 ,则重新计算的离散系数( )。A、下降B、上升C、不变D、说不准标准答案:D学员答案:D本题得分:5题号:14 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5内容:已知某地区有500家工业企业,调查研究这些企业生产设备的完好状况,调查单位是()。A、500家工业企业B、每个工业企业C、全部生产设备D、每一件
8、生产设备标准答案:D学员答案:D本题得分:5题号:15 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5内容:对某企
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